市级干部能上能下措施的工作报告,市级级干部能上能下措施的培训,市级干部能上能下措施的培训

当前信息

2022年《推进领导干部能上能下规定》专题辅导报告 (2022-10-11 17:08:15): 2022年《推进能上能下规定》专题辅导辅导报告近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），这是始终保持百年生机活力的战略考量，是推进自我革命的制度成果。《规定》坚持以为指导，贯...
组织部干部2022年《推进领导干部能上能下规定》心得体会 (2007-5-6 8:41:00): 组织部干部2022年《推进能上能下规定》心得体会推进干部能上能下，重点是解决能下问题，既要把好干部选准用好，又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来。一是对干部能下提供了可遵循的标准。鲜明亮出了干...
组工干部2022年学习《推进领导干部能上能下规定》心得体会 (2022-11-14 11:19:31): 组工干部2022年学习《推进能上能下规定》心得体会《推进能上能下规定》回应了广大干部群众的殷切期盼，极大的鼓舞了广大干部干事创业的热情，能推动形成能者上、优着奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。作...
关于干部能上能下机制建设问题的调研报告 (2007-12-4 10:07:39): 解决干部能上能下问题，准确地说是干部能上不能下的问题，是我国干部人事制度改革的一个关键问题，也是干部人事制度改革的基本目标之一。做好这项工作，有利于优秀人才的脱颖而出，有利于加强领导班子建设和提高干部...
2023年“推进干部能上能下、激励干部担当作为”座谈会讲话 (2023-10-11 9:32:56): 2023年推进干部能上能下、激励干部担当作为座谈会讲话尊敬的部长，各位领导，近年来，市积极推动《推进能上能下规定》落地见效，聚焦干部能下，不断压实工作责任、加大工作力度、创新方式方法，激励广大干部勇于...
副处级领导干部2018年个人整改措施报告 (2018-3-20 16:38:17): 副处级2018年个人措施报告按照统一安排部署，在前期深入个人问题的基础上，我虚心接受督导组反馈的问题及领导班子会议上大家提出的批评意见，深刻问题产生的根源，制定出具体的措施并明确时限，确保达到提高素质...
2023年推进领导干部能上能下工作交流发言材料 (2023-7-2 10:29:37): 2023年推进能上能下工作交流发言材料自年出台《推进能上能下若干规定（试行）》、出台《省推进能上能下实施办法（试行）》以来，我县牢固树立有为者有位，无为者让位的正确导向，紧盯推进能上能下关键环节，多措...
全市领导干部能上能下工作推进会汇报 (2023-11-1 17:03:01): 全市能上能下工作推进会汇报我县深入贯彻落实新时代组织路线，把做好干部能上能下文章作为建设高素质干部队伍的关键一招，让干部上之有理，下则有据，有效激发干部干事创业活力。根据会议安排，现将有关工作进展情况...
关于推进干部能上能下工作的总结与思考 (2008-3-30 9:55:04): 推进干部能上能下是建设高素质干部队伍、加强领导班子的课题。改革开放以来，我国在推进能上能下方面进行了积极的探索，于1986年下发了《关于调整不胜任现职职务几个问题的通知》，市委组织部于1999年制定了...
2022年推进干部能上能下工作进展情况汇报 (2022-12-21 13:01:58): 2022年推进干部能上能下工作进展情况汇报今年以来，我县通过健全能上能下选人用人机制，亮出选用标尺、量出干部优劣，大力建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质干部队伍，取得了积极成效。一、完善实干担当选拔任...
新修订《推进领导干部能上能下规定》学习心得体会 (2006-11-29 10:07:45): 新修订《推进能上能下规定》学习心得体会近日，办公厅印发新修订的《推进能上能下规定》(以下简称《规定》)。《规定》公开发布之际，负责人就《规定》修订和贯彻实施等问题答记者问，强调各级()及其组织(人事)...
2022年学习《推进领导干部能上能下规定》交流发言提纲 (2022-10-9 8:14:05): 2022年学习《推进能上能下规定》交流发言提纲近日，办公厅印发了《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），并发出通知。通知指出，《规定》以为指导，贯彻新时代总要求和新时代组织路线，吸收了全面从严治新鲜...
2022年《推进领导干部能上能下规定》专题辅导讲稿 (2022-10-11 16:24:52): 2022年《推进能上能下规定》专题辅导讲稿新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），是始终保持百年生机活力的战略考量，是推进自我革命的制度成果。《规定》坚持以为指导，贯彻新时代总要求和新时代组...
干部“能上能下”的实践和思考 (2006-11-30 8:52:44): “能上能下”是干部人事制度改革的一项核心任务，是干部队伍优化结构、提高素质的关键所在。近几年，我市加快了干部人事制度改革步伐，着力解决干部能上不能下的难题，努力形成一套规范有序、科学顺畅的干部进出机制...
2022年推进领导干部能上能下规定学习体会 (2022-9-26 14:35:21): 2022推进能上能下规定学习心得近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。笔者认为，各级需立足凝聚共识、明晰标尺、畅通渠道三个方面，...
对干部能上能下问题的思考 (2007-1-6 14:55:38): 近年来，敦煌市委把解决好干部能上能下问题作为新时期干部人事制度改革的重点，在干部能“下”的工作中进行了积极探索。一、敦煌市在干部能上能下工作中的主要做法1、建立制度，拓宽干部“下”的渠道。一方面，敦煌...
2022年新修订《推进领导干部能上能下规定》学习心得体会 (2007-8-21 7:52:33): 2022年新修订《推进能上能下规定》学习心得体会近日，办公厅印发《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），这是推进进程向纵深发展、推动自我革命的制度成果。各级（）及其组织（人事）部门要切实扛起治吏的责...
推进领导干部能上能下规定学习心得体会 (2022-9-26 14:36:06): 推进能上能下规定学习心得体会近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》）。《规定》鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，对于完善从严管理干部队伍制度体系，推动形成能者上、优者...
建立健全“能上能下”制度是建设高素质干部队伍的有力保障 (2007-12-28 16:43:30): 建立健全“能上能下”制度是建设高素质干部队伍的有力保障近年来，为适应改革开放和现代化建设的需要随着经济体制改革和体制改革的推进，我们的干部人事制度改革也在逐步展开，不断深化，取得了显著成效。但从中我们...
区积极构建能上能下的干部选任机制 (2008-9-23 14:09:11): 一是突出在发展实践和工作一线培养干部，使优秀干部优先“上”。牢固树立选人用人就是要促进科学发展的理念，注重通过发展主战场锻炼培养干部、深入工作一线发现选拔干部、依据发展实绩衡量评价干部。大力倡导“一线...
2022年推进领导干部能上能下专题辅导讲稿 (2022-9-30 11:07:30): 2022年推进能上能下专题辅导讲稿近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），这是始终保持百年生机活力的战略考量，是推进自我革命的制度成果。《规定》坚持以为指导，贯彻新时代总要...
2022年《推进领导干部能上能下规定》学习心得体会 (2022-9-26 14:34:46): 2022年《推进能上能下规定》学习心得体会近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。笔者认为，各级需立足凝聚共识、明晰标尺、畅通渠道...
2022年推进干部能上能下研讨发言材料 (2022-10-9 8:05:49): 2022年推进干部能上能下研讨发言材料在干部工作中，既要把人民需要的好干部选准用好，又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来。组织部长会议把进一步推进干部能上能下，作为当前组织工作需要深入研究破解...
2022年新修订的《推进领导干部能上能下规定》学习心得体会 (2012-11-15 16:23:37): 2022年新修订的《推进能上能下规定》学习心得体会为政之要，莫先于用人。选人用人问题事关事业的兴衰成败，近日办公厅新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），树立起能者上、优者奖、庸者下、劣者汰...
学习《推进领导干部能上能下规定》心得体会 (2013-6-26 19:07:30): 学习《推进能上能下规定》心得体会近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），为形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境开出药方。然而，有的干部却出现上荣下辱下必有...
2022年《推进领导干部能上能下规定》学习研讨发言 (2022-11-22 15:34:01): 2022年《推进能上能下规定》学习研讨发言：亮出干部能上能下的考核标尺近日，办公厅印发了《推进能上能下规定》（以下简称《规定》）。进一步健全能上能下的选人用人机制，鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的...
学习《关于推进领导干部能上能下的若干规定》的心得体会（4篇） (2015-7-27 6:45:12): 学习《关于推进能上能下的若干规定》心得体会（一）大会通过的《关于全面深化改革若干重大问题的决定》就明确指出，打破干部部门化，拓宽选人视野和渠道，加强干部跨条块跨领域交流。破除官本位观念，推进干部能上能...
让干部能上能下成为常态 (2015-10-13 9:30:10): 近日，审议通过《关于推进能上能下的若干规定（试行）》，是、从严管理干部的举措，对于促使干部自觉践行要求，解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，建设高素质干部队伍，完善从严管理干部制度体系，对于构建良...
事业单位改革注入“新活力” 干部“能上能下”窘境将打破 (2016-4-27 14:25:03): 事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体，其员是执政骨干队伍的组成部分。近日，办公厅印发了《事业单位员管理暂行规定》（以下简称《规定》），这是制定的第一个规范和加强事业单位员管理的法规。《规定》...
2017年组织学习《兵团推进领导干部能上能下实施细则（试行）》情况汇报 (2017-3-10 9:19:50): 2017年组织学习《兵团推进能上能下实施细则（试行）》情况汇报为贯彻落实要求，严明纪律和规矩，完善从严管理干部队伍制度体系，切实提高贯彻落实《兵团推进能上能下实施细则（试行）》的自觉性。2月4日，交通...
乡镇落实市三级干部会议精神工作报告范文 (2013-12-3 8:42:19): 乡镇落实市三级干部会议精神工作报告范文在我市2月18日三级干部会议召开后，镇、把贯彻落实会议精神作为一项重点工作，加大宣传力度、周密制定措施，狠抓工作落实，在全镇上下掀起了学习、贯彻、落实全市三干会的...
市级机关汽车节能管理措施 (2008-12-6 23:01:37): 文章标题：市级汽车节能管理措施市级汽车节能管理措施为贯彻市级开展资源节约活动的文件精神，落实，建立健全资源节约长效管理机制，充分发挥市级在资源节约活动中的表率作用，合理利用能源、降低能源消耗、加快建设...
2023年市级领导干部和县处级主要负责读书班发言 (2023-3-14 11:44:58): 2023年市级和县处级主要负责读书班发言全市会议刚刚闭幕，市委就举办市级和县处级主要负责读书班，深入学习和十二届二次全体会议精神，邀请国内知名专家学者授课，围绕建设一区一枢纽一中心进行深入研讨，对拓宽...
市处级干部述职述廉报告 (2007-11-1 0:21:21): 自从市纪委决定在全市处级干部中开展勤廉公示工作以来，本人认真学习了有关文件，并作述职述廉报告如下：述职（勤政）内容一、执行、政策情况。本人在履行运输管理工作中，能够认真学习上级的有关文件和领导讲话，并...
在市三级干部会议上的报告 (2007-11-2 4:55:35): 2003年阿克苏市三级干部会议隆重开幕了。这次会议的主要任务是：贯彻、自治区六届四次全委（扩大）会议和地区三级干部会议精神，总结2002年的工作和经验，安排部署2003年的工作，动员全市各族干部群众，...
市庆“三八”市级领导干部女家属座谈会上的讲话 (2008-3-19 15:58:44): 在春意盎然的季节里，我们迎来了“三八”国际劳动妇女节纪念日。今天，我们把市级女家属请到这里，召开座谈会，共同纪念这个的节日。在此，我谨代表市委、市人大、市人民、市政协向与会的并通过你们，向全市各界的妇...
村干部年终总结山东泰山市泰山区狠抓村级后备干部队伍建设 (2011-11-21 11:43:30): 一是专门培训山东省泰山市泰山区针对于村级后备力量匮乏、村干部难癣班子难建的实际情况，采纳多渠道选拔、多形式培养、规范化办理三项措施，大力加强村级后备干军队伍配备布置设备摆设，为成立一支高素质的农村干军...
市级党员干部2023年述德述职述廉报告 (2023-12-24 12:22:20): 市级干部2023年述德述职述廉报告一年来，在、和市委坚强领导下，我始终做到，顾大局，一心一意谋发展，凝心聚力保稳定，以饱满的工作热情、扎实的工作作风推动地方经济社会持续健康稳定发展。一、坚定信念，...
在市市级领导干部见面会上的讲话 (2013-6-3 16:39:59): 刚才，宣读了关于任免职务的决定，作了讲话，分别作了很好的表态，就欢送、欢迎作了热情洋溢讲话。这里，我代表市委、市人大市政协作四点表态。1、坚决拥护的决定。关于我市市级领导班子成员变动的决定，是结合实际...
关于市级领导干部胜任力的调查报告 (2013-7-6 7:48:39): 1973年美国心理学家mcclelland教授首先提出了胜任力概念，指出智力并不是工作绩效高低的决定因素，而态度、认知、以及个人特质等才是卓越绩效背后的真正原因（mcclelland，1973）。的执...
市级工会干部调研报告 (2016-10-17 15:39:02): 中国工会以来，随着经济关系的多元化和劳动关系的复杂化，工会组织在这个大背景下发挥着越来越的作用，面对新的形势、新的任务、新的要求，迫切需要我们更加重视工会自身建设，努力建设一支高素质的工会干部队伍。近...
市人大正县级干部2016年个人述职述廉报告 (2017-1-2 16:02:31): 市人大正县级干部2016年个人述职述廉报告2016年在市人大的领导下，自己始终围绕市人大的工作重点，以财政经济工作为切入点，以财经工委的主要职能、职责为突破口，认真履行监督职能，不断创新工作方法，较好...
市人大副县级干部任现职以来述职述廉述学报告 (2017-1-9 8:37:18): 市人大副县级干部任现职以来述职述廉述学报告（2016年12月）2016年，在市委和市人大的领导下，本人认真履行法律赋予的职责，坚持以淡泊名利的自我，以敬业为民的事业心和责任感，以大局为重，以老百姓的重...
副县级干部、市人大办公室主任2016年述职述廉述学报告 (2017-1-9 8:42:17): 副县级干部、市人大办公室主任2016年述职述廉述学报告按照工作分工，我主持市人大办公室工作。联系市委有关部门、办、政协办、工会、团委、妇联、环保局、民政局、审计局、统计局、档案局、事管局、市直工委、老...
市采取各种有效措施开展大规模干部教育培训 (2007-12-12 13:58:44): 市采取各种有效措施开展大规模干部教育培训去年以来，市紧紧围绕和要求，强化措施，狠抓落实，大规模干部教育培训工作进展顺利，效果明显。一、加强组织领导，强化干部教育培训工作的制度保障。进一步加强对培训工作...
市级优秀文明学生演讲稿2011市级样板烟草工作总结 (2012-11-24 22:08:05): 尊敬的老师、亲爱的同学们：大家好!我是六二班的赵容琳，很荣幸站在这里，参加市级优秀学生竞选，非常感谢大家给我这次机会！我喜欢帮助人，坚持助人为乐，我坚信“赠人玫瑰，手有余香”。我热爱学习，课余之外喜欢...
处级干部任职培训班心得体会-做一名合格的处级干部 (2008-9-25 3:22:34): 近期，我局举办了第二期处级干部任职培训班，对22名新任职处级干部进行了培训。这是我局贯彻学习精神，加强执政能力建设的一次的培训。本人作为其中一员，有幸参加了此次培训，并收获颇丰。现将培训班心得体会总结...
区委老干部局科级干部述职报告 (2007-12-5 7:55:27): 一年来，在、区的正确领导下，在局长的直接领导下，在相关部门的支持和积极配合下，以加强执政能力建设的高度，紧紧围绕全区开展保持先进性教育活动工作大局，以高度的责任感和满腔热情，努力学习、扎实工作，较好的...
在全县县乡村负责干部会议上的讲话（三级负责干部会议报告） (2019-8-13 6:29:24): 决胜全面小康聚焦乡村振兴一步一个脚印走好新时代县发展长征路在全县县乡村负责干部会议上讲话（2018年2月27日）这次会议是新时代县发展进入关键时期召开的一次的会议。会议的主要任务是贯彻落实精神和、省市...
市接待办公室领导干部市直机关工作领导干部培训班心得体会 (2015-10-27 8:27:41): 9月21至25日，有幸参加市直工作培训班，赴济源愚公精神干部教育学院开展现场教学，先后实地参观考察了愚公移山发祥地，搬石体验移山，愚公渠，愚公移山精神展馆，城展馆，济水文化苑，从走德太行小道，小浪底爱...

如果您有任何类似的工作总结，年终总结以及市级干部能上能下措施的工作报告的相关参考文章，您可以及时提交稿件到我们网站，一经采纳您的材料，即可获得点券换取我们网站的文档！
网站编辑：往前一步开通QQ:1959478550
在线充值扣点查看文章

范文推荐

热门关注