落实干部能上能下工作情况报告,干部能上能下落实情况自查报告,干部能上能下落实情况汇报

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2022年推进干部能上能下工作进展情况汇报 (2022-12-21 13:01:58): 2022年推进干部能上能下工作进展情况汇报今年以来，我县通过健全能上能下选人用人机制，亮出选用标尺、量出干部优劣，大力建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质干部队伍，取得了积极成效。一、完善实干担当选拔任...
2017年组织学习《兵团推进领导干部能上能下实施细则（试行）》情况汇报 (2017-3-10 9:19:50): 2017年组织学习《兵团推进能上能下实施细则（试行）》情况汇报为贯彻落实要求，严明纪律和规矩，完善从严管理干部队伍制度体系，切实提高贯彻落实《兵团推进能上能下实施细则（试行）》的自觉性。2月4日，交通...
2022年《推进领导干部能上能下规定》专题辅导报告 (2022-10-11 17:08:15): 2022年《推进能上能下规定》专题辅导辅导报告近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），这是始终保持百年生机活力的战略考量，是推进自我革命的制度成果。《规定》坚持以为指导，贯...
组织部干部2022年《推进领导干部能上能下规定》心得体会 (2007-5-6 8:41:00): 组织部干部2022年《推进能上能下规定》心得体会推进干部能上能下，重点是解决能下问题，既要把好干部选准用好，又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来。一是对干部能下提供了可遵循的标准。鲜明亮出了干...
组工干部2022年学习《推进领导干部能上能下规定》心得体会 (2022-11-14 11:19:31): 组工干部2022年学习《推进能上能下规定》心得体会《推进能上能下规定》回应了广大干部群众的殷切期盼，极大的鼓舞了广大干部干事创业的热情，能推动形成能者上、优着奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。作...
关于干部能上能下机制建设问题的调研报告 (2007-12-4 10:07:39): 解决干部能上能下问题，准确地说是干部能上不能下的问题，是我国干部人事制度改革的一个关键问题，也是干部人事制度改革的基本目标之一。做好这项工作，有利于优秀人才的脱颖而出，有利于加强领导班子建设和提高干部...
2023年“推进干部能上能下、激励干部担当作为”座谈会讲话 (2023-10-11 9:32:56): 2023年推进干部能上能下、激励干部担当作为座谈会讲话尊敬的部长，各位领导，近年来，市积极推动《推进能上能下规定》落地见效，聚焦干部能下，不断压实工作责任、加大工作力度、创新方式方法，激励广大干部勇于...
国税局对落实《干部任用条例》贯彻落实情况进行调研 (2015-9-23 6:54:17): 对《干部任用条例》贯彻落实情况的调查新的《干部选拔任用工作条例》于2014年1月正式实施后，我们局高度重视此项工作，充分认识到新的《条例》体现了对干部工作的新精神、新要求，吸收了干部人事制度改革的新经...
2023年推进领导干部能上能下工作交流发言材料 (2023-7-2 10:29:37): 2023年推进能上能下工作交流发言材料自年出台《推进能上能下若干规定（试行）》、出台《省推进能上能下实施办法（试行）》以来，我县牢固树立有为者有位，无为者让位的正确导向，紧盯推进能上能下关键环节，多措...
贯彻落实培养选拔女干部工作的情况报告 (2007-10-31 17:09:14): 州委组织部：几年来，组织部紧紧围绕云龙关于培养选拔女干部、发展女工作的总体要求和部署，认真贯彻落实、省州各级关于加强妇女干部培养选拔工作的有关规定，始终把培养选拔女干部工作摆在和领导班子建设的位置来抓...
2023年贯彻落实《干部教育培训工作条例》实施情况报告 (2023-5-11 14:41:24): 2023年贯彻落实《干部教育培训工作条例》实施情况报告《干部教育培训工作条例》（以下简称《条例》）印发以来，我县高度重视，将学习贯彻《条例》作为当前一项任务，精心组织，周密安排，认真贯彻落实，确保《条...
全市领导干部能上能下工作推进会汇报 (2023-11-1 17:03:01): 全市能上能下工作推进会汇报我县深入贯彻落实新时代组织路线，把做好干部能上能下文章作为建设高素质干部队伍的关键一招，让干部上之有理，下则有据，有效激发干部干事创业活力。根据会议安排，现将有关工作进展情况...
贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》情况报告 (2007-12-28 14:27:27): 贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》的情况2006年1月21日，从工作的大局出发颁布了《干部教育培训工作条例（试行）》，提出了大规模培训干部，大幅度提高干部素质的战略任务。县以贯彻落实《条例》为契...
关于推进干部能上能下工作的总结与思考 (2008-3-30 9:55:04): 推进干部能上能下是建设高素质干部队伍、加强领导班子的课题。改革开放以来，我国在推进能上能下方面进行了积极的探索，于1986年下发了《关于调整不胜任现职职务几个问题的通知》，市委组织部于1999年制定了...
关于贯彻落实干部问责工作情况报告 (2013-6-13 9:54:40): 办公厅、办公厅《关于实行干部问责的暂行规定》（中办发[2009]25号，以下简称《暂行规定》）颁布以来，我局把贯彻落实干部问责制度作为进一步增强宗旨观念和责任的抓手，取得了一定的成效。现将相关情况报告...
曲靖市落实村（社区）干部补贴有关工作的情况报告 (2014-4-27 13:30:42): 曲靖市落实村（社区）干部补贴有关工作的情况报告接到你们《关于提高全省村干部岗位补贴和社区干部生活补贴的通知》（云组通〔2011〕185号）和《关于提高村（社区）干部补贴有关工作的通知》后，市委组织部领...
贯彻落实《干部教育培训工作条例》情况自查报告 (2020-8-8 7:57:31): 贯彻落实《干部教育培训工作条例》情况自查报告市干教办：按照（组字〔〕号）《关于开展<干部教育培训工作条例>贯彻落实情况自查的通知》要求，领导高度重视、对贯彻落实《干部教育培训工作条例》情况...
2016年落实《关于城市治理工作情况报告的审议意见》情况报告 (2016-3-3 9:31:33): 2016年落实《关于城市治理工作情况报告的审议意见》情况报告市人大：市十五届人大第46号审议意见书《关于城市治理工作情况报告的审议意见》收悉，市领导高度重视，立即组织相关部门针对审议意见书所提意见逐条...
落实法院《关于优化营商环境工作情况报告》审议意见办理情况报告 (2023-12-19 8:30:15): 落实法院《关于优化营商环境工作情况报告》审议意见办理情况报告县人大：按照县人大的工作部署，县人大第次会议听取并审议了我院《关于优化法治营商环境工作情况的报告》。在充分肯定了我院优化法治营商环境工作取得...
关于贯彻落实《干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》情况的报告 (2006-11-28 17:43:27): 市委组织部：根据市委组织部《关于对贯彻落实<干部公开选拔和竞争上岗考试大纲>情况进行调研的通知》要求，我县组织力量对贯彻落实《干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》（以下简称《考试大纲》）的情况...
新修订《推进领导干部能上能下规定》学习心得体会 (2006-11-29 10:07:45): 新修订《推进能上能下规定》学习心得体会近日，办公厅印发新修订的《推进能上能下规定》(以下简称《规定》)。《规定》公开发布之际，负责人就《规定》修订和贯彻实施等问题答记者问，强调各级()及其组织(人事)...
2022年学习《推进领导干部能上能下规定》交流发言提纲 (2022-10-9 8:14:05): 2022年学习《推进能上能下规定》交流发言提纲近日，办公厅印发了《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），并发出通知。通知指出，《规定》以为指导，贯彻新时代总要求和新时代组织路线，吸收了全面从严治新鲜...
2022年《推进领导干部能上能下规定》专题辅导讲稿 (2022-10-11 16:24:52): 2022年《推进能上能下规定》专题辅导讲稿新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），是始终保持百年生机活力的战略考量，是推进自我革命的制度成果。《规定》坚持以为指导，贯彻新时代总要求和新时代组...
干部“能上能下”的实践和思考 (2006-11-30 8:52:44): “能上能下”是干部人事制度改革的一项核心任务，是干部队伍优化结构、提高素质的关键所在。近几年，我市加快了干部人事制度改革步伐，着力解决干部能上不能下的难题，努力形成一套规范有序、科学顺畅的干部进出机制...
2022年推进领导干部能上能下规定学习体会 (2022-9-26 14:35:21): 2022推进能上能下规定学习心得近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。笔者认为，各级需立足凝聚共识、明晰标尺、畅通渠道三个方面，...
对干部能上能下问题的思考 (2007-1-6 14:55:38): 近年来，敦煌市委把解决好干部能上能下问题作为新时期干部人事制度改革的重点，在干部能“下”的工作中进行了积极探索。一、敦煌市在干部能上能下工作中的主要做法1、建立制度，拓宽干部“下”的渠道。一方面，敦煌...
2022年新修订《推进领导干部能上能下规定》学习心得体会 (2007-8-21 7:52:33): 2022年新修订《推进能上能下规定》学习心得体会近日，办公厅印发《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），这是推进进程向纵深发展、推动自我革命的制度成果。各级（）及其组织（人事）部门要切实扛起治吏的责...
乡镇2023年履行干部作风建设主体责任情况整改落实方案报告 (2023-12-7 10:55:31): 乡镇2023年履行干部作风建设主体责任情况落实方案报告我乡收到贵单位《关于对某乡履行干部作风建设主体责任情况报告的评议意见汇总》后，领导高度重视，立即召开班子会议，专题研究措施，结合本单位实际，制定了...
推进领导干部能上能下规定学习心得体会 (2022-9-26 14:36:06): 推进能上能下规定学习心得体会近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》）。《规定》鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，对于完善从严管理干部队伍制度体系，推动形成能者上、优者...
建立健全“能上能下”制度是建设高素质干部队伍的有力保障 (2007-12-28 16:43:30): 建立健全“能上能下”制度是建设高素质干部队伍的有力保障近年来，为适应改革开放和现代化建设的需要随着经济体制改革和体制改革的推进，我们的干部人事制度改革也在逐步展开，不断深化，取得了显著成效。但从中我们...
区积极构建能上能下的干部选任机制 (2008-9-23 14:09:11): 一是突出在发展实践和工作一线培养干部，使优秀干部优先“上”。牢固树立选人用人就是要促进科学发展的理念，注重通过发展主战场锻炼培养干部、深入工作一线发现选拔干部、依据发展实绩衡量评价干部。大力倡导“一线...
贯彻落实全市廉政建设暨干部作风整顿动员大会的情况报告 (2008-12-6 14:39:51): 文章标题：贯彻落实全市建设暨干部作风整顿动员大会的情况报告市干部队伍作风整顿建设领导小组办公室：2月5日下午全市建设暨干部作风整顿动员大会召开后，办公室高度重视，庚即于2月6日下午召开办公室干部作风整...
2009年贯彻落实全市廉政建设暨干部作风整顿动员大会的情况报告 (2009-5-5 21:08:31): 市干部队伍作风整顿建设领导小组办公室：2月5日下午全市建设暨干部作风整顿动员大会召开后，办公室高度重视，庚即于2月6日下午召开办公室干部作风整顿动员会，及时传达了会议精神，并就干部作风整顿建设工作进行...
2022年推进领导干部能上能下专题辅导讲稿 (2022-9-30 11:07:30): 2022年推进能上能下专题辅导讲稿近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），这是始终保持百年生机活力的战略考量，是推进自我革命的制度成果。《规定》坚持以为指导，贯彻新时代总要...
2022年《推进领导干部能上能下规定》学习心得体会 (2022-9-26 14:34:46): 2022年《推进能上能下规定》学习心得体会近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。笔者认为，各级需立足凝聚共识、明晰标尺、畅通渠道...
2022年推进干部能上能下研讨发言材料 (2022-10-9 8:05:49): 2022年推进干部能上能下研讨发言材料在干部工作中，既要把人民需要的好干部选准用好，又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来。组织部长会议把进一步推进干部能上能下，作为当前组织工作需要深入研究破解...
2022年新修订的《推进领导干部能上能下规定》学习心得体会 (2012-11-15 16:23:37): 2022年新修订的《推进能上能下规定》学习心得体会为政之要，莫先于用人。选人用人问题事关事业的兴衰成败，近日办公厅新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），树立起能者上、优者奖、庸者下、劣者汰...
关于区离休干部有关政策落实情况的自查报告 (2013-6-13 23:42:56): 市委老干部局：按照市委老干部局的要求，近日我区对离休干部“三个保障机制”的运行、“两费”的清欠、省两办[]11号文件精神落实情况进行了自查。现将自查情况总结如下：一、离休干部“三个保障机制”运转良好，...
学习《推进领导干部能上能下规定》心得体会 (2013-6-26 19:07:30): 学习《推进能上能下规定》心得体会近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），为形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境开出药方。然而，有的干部却出现上荣下辱下必有...
公司干部廉洁自律落实情况自查报告 (2014-7-6 7:23:16): 第一公司干部廉洁自律落实情况自查报告勤政为民是作风建设的基本标准。为了加强、政风的建设。保持队伍的纯洁，根据《建设责任制》要求，公司，把此项工作列入中心工作的议事日程，精心组织，周密布署，层层分解，层...
2022年《推进领导干部能上能下规定》学习研讨发言 (2022-11-22 15:34:01): 2022年《推进能上能下规定》学习研讨发言：亮出干部能上能下的考核标尺近日，办公厅印发了《推进能上能下规定》（以下简称《规定》）。进一步健全能上能下的选人用人机制，鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的...
学习《关于推进领导干部能上能下的若干规定》的心得体会（4篇） (2015-7-27 6:45:12): 学习《关于推进能上能下的若干规定》心得体会（一）大会通过的《关于全面深化改革若干重大问题的决定》就明确指出，打破干部部门化，拓宽选人视野和渠道，加强干部跨条块跨领域交流。破除官本位观念，推进干部能上能...
局《干部任用条例》贯彻落实情况自查报告 (2015-9-11 7:33:42): 市人社局《干部任用条例》贯彻落实情况自查报告市委组织部：按照《关于就<干部任用条例>贯彻落实情况进行调研的通知》精神，市人社局对局系统《干部任用体例》贯彻落实情况及干部选拔任用工作进行了认...
让干部能上能下成为常态 (2015-10-13 9:30:10): 近日，审议通过《关于推进能上能下的若干规定（试行）》，是、从严管理干部的举措，对于促使干部自觉践行要求，解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，建设高素质干部队伍，完善从严管理干部制度体系，对于构建良...
事业单位改革注入“新活力” 干部“能上能下”窘境将打破 (2016-4-27 14:25:03): 事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体，其员是执政骨干队伍的组成部分。近日，办公厅印发了《事业单位员管理暂行规定》（以下简称《规定》），这是制定的第一个规范和加强事业单位员管理的法规。《规定》...
2016年司法局贯彻落实领导干部参加双重会议情况自查报告 (2017-1-18 9:20:44): 2016年司法局贯彻落实参加双重会议情况自查报告按照市委学习教育协调小组办公室《关于严格双重制度的意见（试行）》的要求，局以及市第二公证处，对今年以来的会议情况进行了自查，现将有关情况报告如下：情况介...
2017年贯彻落实《讨论决定干部任免事项守则》情况报告 (2017-4-7 9:09:56): 2017年贯彻落实《（）讨论决定干部任免事项守则》情况报告市委组织部：为严格按干部工作原则、程序、纪律办事，切实做到精准科学选人用人，根据市委组织部关于认真学习贯彻《（）讨论决定干部任免事项守则》（以...
乡镇贯彻落实县三级干部会情况报告 (2017-7-6 9:03:01): 乡镇贯彻落实县三级干部会的情况报告6月20日上午，组织召开了全县三级干部大会，会议重点部署了精准扶贫、信访维稳、安全生产、平安创建、双百活动、五级人大代表进村开展精准扶贫等工作。我镇、高度重视，迅速行...
学习贯彻落实《村干部管理办法》情况的报告 (2017-9-1 10:10:28): 根据《市委组织部关于印发〈市村干部管理办法〉的通知》文件要求，高度重视，采取有力措施，现将学习贯彻落实情况报告如下：一、加强学习，提高认识为进一步增强对《市村干部管理办法》的了解，集中组织全体干部职工...
领导干部2017年个人落实廉政建设主体责任情况报告 (2017-12-8 16:50:52): 按照落实建设责任制领导小组的统一部署要求，我对自己一年来履行建设主体责任情况进行了自查和总结，现将本人2016年履行建设主体责任情况报告如下。一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力加强建设，既是改进作风...

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