山东省泰山市泰山区针对于村级后备力量匮乏、村干部难癣班子难建的实际情况，采纳多渠道选拔、多形式培养、规范化办理三项措施，大力加强村级后备干军队伍配备布置设备摆设，为成立一支高素质的农村干军队伍创造了广阔的选人空间
严酷标准，多渠道选拔一是明确标准要求村级后备干部必需达到高中以上学历，年龄一般在25岁－35岁之间党支部、村委会主任后备干部要达到大专以上学历同时，对于农村后备干部的素质和事情能力也提出了具体的要求二是开拓渠道把农村大中专结业生、致富强手、外出务工做生意职员、单位下岗职工和分流职员中的优异等纳中选拔的视野，并把现任“两委”副的职位和作为正职后备干部来培养三是规范步伐明确划定，农村后备干部选拔必需颠末群众推荐、人民有参与国事的权检测评定、党支部研究确定、较高等级考察、适当范围内公示5个环节，保证了选拔事情的公然、公允、公正为止今朝，全区各街道、镇都建起了规范的后备干部人材库，每个村都连结了3