1973年美国心理学家mcclelland教授首先提出了胜任力概念，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，而态度、认知、以及个人特质等才是卓越绩效背后的真正原因（mcclelland，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，其实质就是在履行岗位职责当中的核心胜任能力。胜任力是一个综合能力概念，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，国家行政学院历时1年多时间，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，笔者承担的《市干部执政核心胜任特征实证研究》就是其中的重要组成部分。此次调查运用关键事件法和深度访谈相结合的办法，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，设计调查问卷对市1400名干部进行了问卷调查。
科级干部胜任力基本特征
在对相关研究进行资料检索与整合的基础上，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，从中找到在成功完成任务、胜任本职工作的过程中体现出来的胜任特征要素共37个。其中
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