领导干部能上能下工作情况汇报,领导干部能上能下情况汇报,推进领导干部能上能下情况汇报

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2017年组织学习《兵团推进领导干部能上能下实施细则（试行）》情况汇报 (2017-3-10 9:19:50): 2017年组织学习《兵团推进能上能下实施细则（试行）》情况汇报为贯彻落实要求，严明纪律和规矩，完善从严管理干部队伍制度体系，切实提高贯彻落实《兵团推进能上能下实施细则（试行）》的自觉性。2月4日，交通...
全市领导干部能上能下工作推进会汇报 (2023-11-1 17:03:01): 全市能上能下工作推进会汇报我县深入贯彻落实新时代组织路线，把做好干部能上能下文章作为建设高素质干部队伍的关键一招，让干部上之有理，下则有据，有效激发干部干事创业活力。根据会议安排，现将有关工作进展情况...
2022年推进干部能上能下工作进展情况汇报 (2022-12-21 13:01:58): 2022年推进干部能上能下工作进展情况汇报今年以来，我县通过健全能上能下选人用人机制，亮出选用标尺、量出干部优劣，大力建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质干部队伍，取得了积极成效。一、完善实干担当选拔任...
组织部干部2022年《推进领导干部能上能下规定》心得体会 (2007-5-6 8:41:00): 组织部干部2022年《推进能上能下规定》心得体会推进干部能上能下，重点是解决能下问题，既要把好干部选准用好，又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来。一是对干部能下提供了可遵循的标准。鲜明亮出了干...
组工干部2022年学习《推进领导干部能上能下规定》心得体会 (2022-11-14 11:19:31): 组工干部2022年学习《推进能上能下规定》心得体会《推进能上能下规定》回应了广大干部群众的殷切期盼，极大的鼓舞了广大干部干事创业的热情，能推动形成能者上、优着奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。作...
2023年推进领导干部能上能下工作交流发言材料 (2023-7-2 10:29:37): 2023年推进能上能下工作交流发言材料自年出台《推进能上能下若干规定（试行）》、出台《省推进能上能下实施办法（试行）》以来，我县牢固树立有为者有位，无为者让位的正确导向，紧盯推进能上能下关键环节，多措...
新修订《推进领导干部能上能下规定》学习心得体会 (2006-11-29 10:07:45): 新修订《推进能上能下规定》学习心得体会近日，办公厅印发新修订的《推进能上能下规定》(以下简称《规定》)。《规定》公开发布之际，负责人就《规定》修订和贯彻实施等问题答记者问，强调各级()及其组织(人事)...
2022年学习《推进领导干部能上能下规定》交流发言提纲 (2022-10-9 8:14:05): 2022年学习《推进能上能下规定》交流发言提纲近日，办公厅印发了《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），并发出通知。通知指出，《规定》以为指导，贯彻新时代总要求和新时代组织路线，吸收了全面从严治新鲜...
2022年《推进领导干部能上能下规定》专题辅导讲稿 (2022-10-11 16:24:52): 2022年《推进能上能下规定》专题辅导讲稿新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），是始终保持百年生机活力的战略考量，是推进自我革命的制度成果。《规定》坚持以为指导，贯彻新时代总要求和新时代组...
2022年《推进领导干部能上能下规定》专题辅导报告 (2022-10-11 17:08:15): 2022年《推进能上能下规定》专题辅导辅导报告近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），这是始终保持百年生机活力的战略考量，是推进自我革命的制度成果。《规定》坚持以为指导，贯...
2022年推进领导干部能上能下规定学习体会 (2022-9-26 14:35:21): 2022推进能上能下规定学习心得近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。笔者认为，各级需立足凝聚共识、明晰标尺、畅通渠道三个方面，...
2022年新修订《推进领导干部能上能下规定》学习心得体会 (2007-8-21 7:52:33): 2022年新修订《推进能上能下规定》学习心得体会近日，办公厅印发《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），这是推进进程向纵深发展、推动自我革命的制度成果。各级（）及其组织（人事）部门要切实扛起治吏的责...
推进领导干部能上能下规定学习心得体会 (2022-9-26 14:36:06): 推进能上能下规定学习心得体会近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》）。《规定》鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，对于完善从严管理干部队伍制度体系，推动形成能者上、优者...
关于干部能上能下机制建设问题的调研报告 (2007-12-4 10:07:39): 解决干部能上能下问题，准确地说是干部能上不能下的问题，是我国干部人事制度改革的一个关键问题，也是干部人事制度改革的基本目标之一。做好这项工作，有利于优秀人才的脱颖而出，有利于加强领导班子建设和提高干部...
2022年推进领导干部能上能下专题辅导讲稿 (2022-9-30 11:07:30): 2022年推进能上能下专题辅导讲稿近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），这是始终保持百年生机活力的战略考量，是推进自我革命的制度成果。《规定》坚持以为指导，贯彻新时代总要...
2022年《推进领导干部能上能下规定》学习心得体会 (2022-9-26 14:34:46): 2022年《推进能上能下规定》学习心得体会近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。笔者认为，各级需立足凝聚共识、明晰标尺、畅通渠道...
2022年新修订的《推进领导干部能上能下规定》学习心得体会 (2012-11-15 16:23:37): 2022年新修订的《推进能上能下规定》学习心得体会为政之要，莫先于用人。选人用人问题事关事业的兴衰成败，近日办公厅新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），树立起能者上、优者奖、庸者下、劣者汰...
学习《推进领导干部能上能下规定》心得体会 (2013-6-26 19:07:30): 学习《推进能上能下规定》心得体会近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），为形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境开出药方。然而，有的干部却出现上荣下辱下必有...
2022年《推进领导干部能上能下规定》学习研讨发言 (2022-11-22 15:34:01): 2022年《推进能上能下规定》学习研讨发言：亮出干部能上能下的考核标尺近日，办公厅印发了《推进能上能下规定》（以下简称《规定》）。进一步健全能上能下的选人用人机制，鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的...
学习《关于推进领导干部能上能下的若干规定》的心得体会（4篇） (2015-7-27 6:45:12): 学习《关于推进能上能下的若干规定》心得体会（一）大会通过的《关于全面深化改革若干重大问题的决定》就明确指出，打破干部部门化，拓宽选人视野和渠道，加强干部跨条块跨领域交流。破除官本位观念，推进干部能上能...
2023年“推进干部能上能下、激励干部担当作为”座谈会讲话 (2023-10-11 9:32:56): 2023年推进干部能上能下、激励干部担当作为座谈会讲话尊敬的部长，各位领导，近年来，市积极推动《推进能上能下规定》落地见效，聚焦干部能下，不断压实工作责任、加大工作力度、创新方式方法，激励广大干部勇于...
2023年领导干部全覆盖谈心谈话工作情况汇报 (2023-10-29 9:45:40): 2023年全覆盖谈心谈话工作情况汇报根据组织部印发《关于印发<关于建立全覆盖谈心谈话工作制度的实施意见>的通知》文件要求，为进一步密切与干部之间的联系，加强领导班子和干部队伍思想建设，在领...
古宏市贯彻《干部选拔任用工作暂行条例》情况汇报 (2006-11-28 18:46:19): 古宏市委近年来，古宏市委把贯彻《条例》精神，作为建设适应古宏经济建设和改革开放需要的高素质干部队伍的一项措施来抓，自觉地把《条例》的精神落实到干部工作的全过程，在干部选拔任用过程中做到严格标准、严格程...
气象局学习及贯彻执行《干部选拔任用工作条例》情况汇报 (2006-11-29 11:35:30): 气象局学习及贯彻执行《干部选拔任用工作条例》情况汇报根据江组文（2005）16号文件精神，我局对2002年7月以来学习贯彻《干部选拔任用工作条例》情况进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：一、认真组织...
三卡林场落实全县干部工作会议情况汇报 (2007-10-31 17:25:20): 林场落实全县干部工作会议情况汇报继全县和林业局干部会议后，林场于9月17日召开了领导班子会议，传达学习了刘、林业局周明成局长讲话，对前八个月的各项工作进行了总结，对后四个月的工作进行了安排部署。贯彻落...
落实领导干部和机关工作人员问责办法情况汇报 (2007-10-31 18:20:25): 落实和工作人员问责办法情况汇报《某市和工作人员问责办法(试行)》颁布以来,我乡积极响应上级要求，积极做好本职工作，现将具体情况汇报如下；一、领导重视见诸实际，落实措施得力1、领导重视，反应及时。《问责...
落实廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作情况汇报 (2007-10-31 18:22:19): 今年以来，我镇紧紧围绕上级有关会议精神，结合本镇实际，采取了一系列有力措施，把建设责任制工作切实落到了实处，为全镇的建设和廉洁自律工作提供了有力保证。一、及早部署，周密安排，确保建设有序开展一是机构健...
关于贯彻执行《干部选拔任用工作条例》的情况汇报 (2007-10-31 18:51:23): 接到《关于对贯彻执行情况进行检查的通知》后，中心领导对此高度重视，对做好迎检工作提出了明确要求，对选拔任用干部工作进行了全面总结和自查。现将我中心2005年度执行《干部选拔任用工作条例》情况汇报如下。...
审计局领导干部廉政建设工作情况汇报 (2007-10-31 23:32:47): 建设工作情况汇报今年以来，我按照责任制建设规定和、区《关于建设工作的意见》的要求，严于律已，以身作则，建章立制，规范管理，认真做好建设工作,取得了一定成绩。现将一年来我在建设方面的工作情况汇报如下:一...
市建委关于《干部选拔任用工作条例》贯彻执行情况汇报 (2007-12-12 16:36:33): 市建委关于《干部选拔任用工作条例》贯彻执行情况的自查报告近年来，市建委十分重视干部队伍建设和干部的提拔、任用工作，认真贯彻落实了《干部选拔任用工作条例》，坚持选拔任用的原则，基本条件和认真遵守任职资格...
关于贯彻执行《干部选拔任用工作条例》情况汇报 (2007-12-21 8:17:00): 接到《关于做好贯彻执行工作情况检查的通知》后，对此高度重视，对做好迎检工作提出了明确要求，对全区选拔任用干部工作进行了全面总结和自查。现将我区自《干部选拔任用工作条例》正式颁布以来的贯彻执行情况汇报如...
某乡加强领导干部学法用法工作阶段情况汇报 (2007-12-28 11:21:59): 为认真贯彻关于要努力学习法律知识的一系列批示精神，抓好明司(2002)34号《明溪组织部、宣传部、县司法局关于加强学法用法工作的意见》文件精神的贯彻落实，自去年11月份以来，我乡结合“四五”普法的规划...
关于推进干部能上能下工作的总结与思考 (2008-3-30 9:55:04): 推进干部能上能下是建设高素质干部队伍、加强领导班子的课题。改革开放以来，我国在推进能上能下方面进行了积极的探索，于1986年下发了《关于调整不胜任现职职务几个问题的通知》，市委组织部于1999年制定了...
廉政责任制和领导干部廉洁自律工作情况汇报 (2008-7-13 19:31:58): 今年以来，镇按照市纪委的安排部署，结合先进性建设，狠抓建设责任制和廉洁自律工作的落实，推动了全镇建设工作的深入开展。现汇报如下：一、抓机制，健全建设责任制今年以来，镇把加强和完善责任制作为建设工作的内...
县贯彻落实廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作情况汇报 (2008-9-25 2:57:56): 近年以来，我县纪检监察以和为指导，认真学习贯彻、省、市纪委各次全体会议精神，紧紧围绕加强执政能力建设、落实和发展要务，坚持标本兼治，综合治理，加大预防力度，狠抓工作落实。在严肃执纪的同时，加大组织力度...
审计局领导干部廉政建设工作情况汇报述职报告 (2010-11-15 1:18:19): &今年以来，我按照责任制建设规定和、区《关于建设工作的意见》的要求，严于律已，以身作则，建章立制，规范管理，认真做好建设工作,取得了一定成绩。现将一年来我在建设方面的工作情况汇报如下:一、深化...
领导干部点评创先争优工作情况汇报 (2013-6-13 0:42:07): 根据市创先争优办《关于认真做好点评创先争优工作的通知》（竹创先组办【2010】11号）要求，我办认真组织开展领导点评活动，现将开展情况汇报如下：一、明确责任主体，认真准备点评活动为使领导点评活动有效开...
2010年领导干部廉洁从政若干准则工作情况汇报 (2013-6-13 10:21:45): 2010年，县人民按照贯彻实施《若干准则》电视电话会议要求,为认真贯彻落实《准则》相关精神，提高广大干部的观念，采取多种形式来学习《准则》，并于3月日，组织召开了全体干部大会，并传达《准则》主要精神，...
领导干部廉洁自律和厉行节约工作情况汇报 (2013-6-13 10:34:58): 根据集团纪委转发的《关于春节期间加强廉洁自律和厉行节约工作的通知》文件精神，切实加强节日期间的建设，坚决抵制各种不良风气和奢侈浪费行为，结合实际，现将节日期间加强廉洁自律和厉行节约工作落实情况汇报如下...
领导干部经济责任审计工作情况汇报 (2013-7-1 6:44:51): 经济责任审计工作情况汇报（2012年4月1日）近年来，区审计局认真贯彻落实中办、国办印发的《和国有企业员经济责任审计规定》（后简称新《规定》）通知精神，在、区的正确领导下，在上级审计的指导下，按照积极...
关于县级主要领导干部教育工作督导的情况汇报 (2014-7-13 6:36:00): 广西壮族自治区教育厅:为贯彻落实广西壮族自治区组织部、广西壮族自治区人民教育督导团、广西壮族自治区教育厅《关于做好县级教育工作督导考核的通知》(桂政督团〔2005〕７号)要求,结合宾阳现场会议精神，我...
公开选拔领导干部情况工作汇报 (2015-2-23 0:17:01): 为深入贯彻落实，积极探索新形势下干部选任工作新机制，加强领导班子和干部队伍建设、推动大庆经济社会更好更快发展，进一步深化干部制度改革，扩大选人视野，拓宽用人渠道，促进干部干事创业，为建设现代化国际化城...
镇领导干部驻点普遍直接联系群众工作进展情况汇报 (2015-7-27 8:45:48): 镇驻点普遍直接联系群众工作进展情况汇报（2015年5月）自镇驻点普遍直接联系群众工作动员大会以来，镇、镇高度重视，紧密结合实际，深入开展覆盖全镇的联系群众工作，现将工作进展情况汇报如下：一、基本情况据...
县委党校领导干部2015年履行“一岗双责”工作情况汇报 (2015-12-2 9:18:28): 校2015年履行一岗双责工作情况汇报2015年，本人根据校建设的总体部署，认真执行责任制，按照校责任分工要求，履行班子成员在校建设中所承担的职责，基本完成建设分工任务。现将本人一年来贯彻一岗双责要求，...
分局领导干部制度改革情况的汇报 (2006-11-29 16:02:25): 铁路跨越式发展的思路确定之后，干部成为决定因素。近年来，郑州分局从内涵上深刻认识干部在企业发展中的作用，不断完善考核、任用、交流机制，加强队伍建设，培养了一批适应铁路跨越式发展要求的，造就了一支专业精...
干部“能上能下”的实践和思考 (2006-11-30 8:52:44): “能上能下”是干部人事制度改革的一项核心任务，是干部队伍优化结构、提高素质的关键所在。近几年，我市加快了干部人事制度改革步伐，着力解决干部能上不能下的难题，努力形成一套规范有序、科学顺畅的干部进出机制...
领导干部落实廉政建设责任制情况汇报 (2006-11-30 9:02:16): 建设责任制是新时期法规制度体系中的基础性制度，是建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的内容。通过学习《关于实行建设责任制的规定》和长办发【2004】25号文件精神，我充分认识到落实建设责任制的...
烟草局贯彻落实全市领导干部会议情况汇报 (2007-1-5 14:23:26): 全市会议结束后，局高度重视，迅速在全市系统范围内，对会议精神进行了认真贯彻落实。现将落实情况汇报如下：一、认真学习会议精神，统一思想认识会议后，我们采取多种形式及时进行了传达学习，并积极采取措施认真贯...
对干部能上能下问题的思考 (2007-1-6 14:55:38): 近年来，敦煌市委把解决好干部能上能下问题作为新时期干部人事制度改革的重点，在干部能“下”的工作中进行了积极探索。一、敦煌市在干部能上能下工作中的主要做法1、建立制度，拓宽干部“下”的渠道。一方面，敦煌...
＃＃县贯彻全省领导干部会议精神情况汇报 (2007-1-6 14:56:05): 全省会议召开后，县迅速召开县四套班子会传达会议精神，研究讨论贯彻落实意见，在此基础上，积极组织开展学习宣传活动，制定工作方案，切实强化全民创业，大力倡导全民创业精神，落实全民创业举措。1、全方位开展学...

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