2006年1月21日,从工作的大局出发颁布了《干部教育培训工作条例(试行)》,提出了大规模培训干部,大幅度提高干部素质的战略任务。县以贯彻落实《条例》为契机,联系自身实际,不断加大干部教育培训力度,着力提升干部素质,开创了一条大规模培训,高起点授课,严要求管理的干部教育培训新思路。
一、大规模培训。一是以跟班听课为主,培训科局级。县委中心组一季一次的集中学习,每次都扩大到科局级,请他们跟班听课,共同学习提高。二是以党校培训为主,培训优秀后备干部。每年在县委党校举办二至三期中青班,对县级后备干部、科局级后备干部、企业后备干部和专业技术干部进行针对性培训。三是以学历教育为主,培训机关干部。全县中函、省函学生,2003年至2007年录取525人,2007年报名多达120人,连年超额完成培训计划。县委党校还在全州率先开设了党校函授教学点。四是以建立外培基地为主,培训骨