对《干部任用条例》贯彻落实情况的调查
新的《干部选拔任用工作条例》于2014年1月正式实施后，我们局高度重视此项工作，充分认识到新的《条例》体现了对干部工作的新精神、新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验、新成果，是在实践中总结经验、探索规律，推进干部制度建设的重要成果，具有很强的指导性和操作性，是做好干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。
一、贯彻落实《干部任用条例》采取的主要做法
（一）抓学习，提高贯彻《条例》的自觉性。
局把学习贯彻《条例》作为领导班子自身建设和加强的一项紧迫任务，周密部署，精心组织，认真抓好落实。
一是各级带头集中学。首先局两级中心组列入各自的学习计划，采取集中辅导、座谈讨论、专题研讨等形式系统学习《条例》。
二是组织发动人事干部全面学。参照省局人事处的要点计划，我们下发了《2014年人事