- 层层齐抓共管，构建制度化管理模式创新流动党员教育管理服务的 (2014-4-27 12:13:05)
- 【摘要】报告明确提出，要改进对流动的教育、管理、服务。近年来各地基层就如何加强对流动的教育管理问题进行了积极有效的实践探索。本文立足于阐述加强对流动管理的性和必要性，分析在流动管理工作中存在问题及原因...
- 物流管理专业（2006级）认识实习计划管理工程系物流管理教研室 (2008-10-20 22:52:08)
- 物流管理专业（2006级）认识实习计划管理工程系物流管理教研室2007年3月一.实习目的物流管理专业的认识实习，是学生在完成教学计划规定的相关课程后所进行的综合性实习，是理论联系实际的教学环节。(//...
- 物流园区绩效考核实施方案 (2016-4-12 8:31:58)
- 为进一步规范和加强园区工作绩效管理，全面准确地评价部门的工作业绩和工作效能，打造一支“勤政廉洁、务实高效、艰苦奋斗、争创一流”的干部队伍，结合园区工作实际，特制定本实施方案。一、指导思想坚持以和、全体...
- 国有资产监督管理局2017年绩效管理实施方案 (2017-10-27 9:59:29)
- 国有资产监督管理局2017年绩效管理实施方案为贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，进一步突出科学导向，不断增强及其干部队伍的履职力、执行力、公信力、创造力，根据《县人民关于印发<20...
- 论绩效评估和绩效管理 (2007-1-5 16:08:44)
- 将绩效评估与绩效管理之间是存在很大差异的，不要将绩效评估或评价等同于绩效管理，两者之间是有所不同的。绩效评价只是绩效管理的一部分。如果你只做绩效评估而忽略绩效管理的其他环节，你面临的将是失败。绩效管理...
- 绩效管理与绩效考核的区别 (2007-1-5 17:52:35)
- 对于不少人来说，我们嘴上讲的是“绩效管理”，实际上心里想的、手头做的是“绩效考核”，不信，看一看案例：“王君给我们的启示”个案介绍：王君最近情绪糟糕透了，坐在办公室，冲着墙上那张《年度销售统计表》不断...
- 企业绩效管理中绩效沟通的研究 (2011-11-18 10:57:24)
- 企业绩效管理中绩效沟通的研究专业：人力资源管理班级：姓名：指导教师：摘要：随着市场经济竞争的加剧，知识经济的时代已经到来，现代企业管理的核心就是对人力资源的管理和开发，而人力资源管理的重中之重就是绩效...
- 绩效管理与绩效考核制度 (2014-7-6 14:48:25)
- .he147第一章总则第一条：为强化绩效，加强裕龙物流对员工绩效结果及其形成过程的有效控制，特制定本制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于：1.考察员工的工作绩效；2.作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升...
- 物流公司物流发展部工作方案 (2007-6-19 7:49:41)
- 物流发展部2006年下半年工作方案一、目标客户群的确定及依据针对我公司目前基础设施建设及物流市场的需求情况，经过一个多月对烟台市及周边地区的市场调查及走访，将我们潜在客户群分两个部分作了基本确定。1....
- 抢抓机遇层层动员全面掀起大修农村公路的热潮 (2007-11-10 8:19:35)
- 年初，在《关于进一步加强农村工作，提高农业综合生产能力若干政策的意见》中明确指出：交通部门要进一步加强三农工作，要从提高农业综合生产能力出发，继续加快农村公路建设。为落实《意见》精神，交通部于今年初拿...
- 四到位学习教育落到实处五联系层层推进活动开展 (2008-7-10 8:41:02)
- 四到位学习教育落到实处五联系层层推进活动开展——农行甘肃陇南分行规章制度学习教育活动综述《新时代金融报》记者吴常森3月13日，全市农行开展规章制度学习教育活动以来，针对学习内容多、时间紧的特点，积极采...
- 抓安全切勿“层层转包” (2008-12-20 10:18:28)
- 杭州地铁塌方事故发生后，违规层层转包的问题引起了各界的广泛关注。据了解，杭州地铁一号线湘湖站工程存在转包迹象，到承建方手中已经转手了4次，可谓“一流队伍中标，二流队伍进场，三流队伍施工”，最终导致了塌...
- “学用政策层层抓落实抓落实”心得体会 (2014-7-14 6:45:35)
- 强化执行促跨越，重点在执行力，执行力指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力，是把战略、规划转化为成果的关键。对我们而言，执行力就是办事的能力，是按质按量地完成工作任务的能力。个人执行力的强弱主要取...
- 乡2016年从严落实责任层层传导压力情况报告 (2016-8-17 7:44:00)
- 乡2016年从严落实责任层层传导压力情况报告互助：为进一步把履行主体责任作为推进建设的总开关牛鼻子，推进建设主体责任的层层落实，根据互助办公室《关于进一步从严落实责任层层传导压力的通知》互办发〔201...
- 2023年《层层失守的“防线”》警示教育片学习心得体会 (2023-10-19 9:20:49)
- 2023年《层层失守的防线》警示教育片学习心得体会近日，单位集中观看了警示教育片《层层失守的防线》。警示片《层层失守的防线》讲述了一位年轻干部马某林对自己要求不严，为满足个人私欲，利用职务之便，碍于情...
- 公司中层管理人员绩效考核方案 (2006-11-29 22:55:22)
- 公司中层管理人员绩效考核办法为了准确、及时、客观地反映中层管理人员的业绩，经公司研究决定，由公司人力资源部为公司所有实行年薪制的中层管理人员建立考绩档案。现将有关事项通知如下：一、人力资源部负责收集、...
- 物流第二季度绩效工作计划 (2010-5-9 13:20:11)
- 一、情况分析华东区域现参与绩效考核的营业部门合计41个，其中上海大区19个，苏州区域5个，无锡区域4个，杭州区域5个，宁波区域5个，南京区域3个。由于种种原因，华东区域整体的绩效情况不容乐观。具体表现...
- 2023年村社干部月绩效管理方案 (2023-4-28 16:37:06)
- 2023年村社干部月绩效管理方案为进一步加强农村建设，强化村社干部教育管理，明确工作任务、强化工作职责、切实转变村社干部工作作风，最大限度调动和发挥村社干部工作积极性、主动性和创造性，努力形成人人奋勇...
- 2011年绩效管理实施方案 (2013-6-18 7:31:10)
- 根据市效能建设领导小组印发的《2011年度及部门绩效管理考评方案》精神，结合水利工作实际，制定我局2011年绩效管理工作实施方案.一、指导思想深入贯彻落实《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意...
- 绩效管理方案 (2013-8-2 6:56:11)
- 第一部分总则一、实施绩效管理的目的⒈通过绩效管理，保证公司整体目标的实现，提高公司的核心竞争力。⒉通过绩效管理，传递组织目标、引导员工提高绩效，达到培养员工、提升员工的能力，建立适应企业发展战略的人力...
- 县局开展“绩效管理提升年”活动工作方案 (2013-10-30 8:17:35)
- 下载:53县局开展“绩效管理提升年”活动工作方.doc县局开展“绩效管理提升年”活动工作方案为贯彻落实《百办发?2012?55号》和《凌办发?2012?53号》文件精神，进一步提高我局绩效管理水平、夯...
- 2013年企业深化绩效管理工作方案 (2014-3-23 8:06:52)
- 为深入实施科教兴市、人才强市和质量与知识产权立市战略，大力推进我市新兴产业发展，促进全市企业应用卓越绩效管理模式，倡导先进质量管理理念，切实提高城市的综合竞争能力，根据《关于进一步推进企业卓越绩效管理...
- 财政局行政绩效管理工作方案 (2014-4-27 17:30:36)
- 为进一步加强自身建设，提高财政资金使用效益和财政工作效能，保障工作和重大建设项目的落实，根据号)、14号)和要求，结合我局实际，制定本工作方案。一、指导思想以和为指导，贯彻落实，以稽察、绩效评价和监督...
- 司法局绩效管理工作方案 (2014-7-2 7:34:27)
- 一、指导思想以精神为指导，认真贯彻落实和省市关于切实转变工作作风、提升工作效能的要求，充分发挥司法行政部门职能作用，不断完善和改进我局管理方式，促使全体人员正确履行职责，形成创先争优氛围，实现组织绩效...
- 建设局绩效管理工作方案 (2014-7-2 7:38:13)
- 为深入贯彻落实精神，进一步提升全局干部职工为民服务水平，增强责任、法治、廉洁，推动城乡建设事业健康持续发展，根据办《2013年度推进市直和驻乐单位绩效管理工作方案》文件精神和要求，结合我局实际，制定本...
- 科学技术局绩效管理工作方案 (2014-7-2 8:45:50)
- 一、指导思想努力打造强、业务精、作风好、水平高、贡献大的公务员队伍，全面实现市委下达的目标任务，保持市级综合考评位居第一方阵，为全市早日基本实现现代化提供科技支撑。二、基本原则1、全员、全过程、全覆盖...
- 地震局内部绩效管理工作方案 (2014-7-5 8:27:09)
- 为有效改进和完善内部考评激励机制，进一步强化处室（站）和工作人员的作风和效能建设，提高工作人员的执行力，实现以个人绩效保证处室绩效、以处室（站）绩效保证绩效的目标，根据市效能建设领导小组印发的《市市级...
- 工商所精细化绩效管理实施方案 (2014-7-6 11:23:29)
- 9工商所精细化绩效管理实施方案为建立职责细化、目标明确、全程调控、双向沟通、有效激励的精细化绩效管理机制，激发全所职工创业、创新、创优活力，紧紧围绕县局工作目标推进会提出的总体要求即以提升行政效能为主...
- 2014年绩效管理实施方案 (2014-10-12 22:00:38)
- 根据《年度绩效管理考评工作实施方案》精神，结合工作实际，制定我办绩效管理工作实施方案.一、指导思想以精神为指导，以为统领，深入推进绩效管理实践，建设服务型，牢固树立绩效，改进工作方式，提升工作实效，不...
- 卫生局行政绩效管理工作方案 (2014-10-19 15:51:28)
- 为了加强县卫生局行政绩效管理，根据《县人民关于印发县深入开展效能建设实施方案的通知》（祥政发〔2010〕27号）、《自身建设办公室关于印发效能四项制度具体工作方案的通知》（祥政自建办发〔2010〕2号...
- 供电公司绩效管理实施方案 (2014-11-13 7:37:18)
- 为切实开展好员工绩效管理工作，加强员工职务行为的过程管理，为员工提供一个竞争有序、积极向上的工作氛围，使其明确职责，恪尽职守，根据《供电公司员工绩效管理指导意见》和《供电公司员工绩效管理实施方案》，特...
- 作风建设和绩效管理考核工作方案 (2015-1-22 8:31:32)
- 一、考核对象各股室，单位二、考核内容（一）日常考核。一是优化环境、促进发展情况；二是依法行政、勤政廉洁情况；三是顾全大局、令行禁止情况；四是心系群众、维护稳定情况；五是办事公开、服务基层情况。（二）目...
- 水务局绩效管理工作方案 (2015-1-22 8:31:35)
- 一、指导思想以和精神为指导，以作风建设为突破口，以提高工作效率为抓手，以塑造良好形象、优化发展环境为重点，突出抓业务、工作创新、机制创新，进一步完善以结果为导向，以落实责任为手段，以提众满意度为目标的...
- 乡镇考核与绩效管理工作方案 (2015-1-28 10:16:15)
- 为全面客观公正地考核评估各村和各科室履行职责、服务发展的实绩成效，进一步发挥考核与绩效管理的导向、监控和激励作用，促进全镇干部作风转变和管理创新，确保“苦干五年争当亿元财税乡镇”发展目标如期实现，根据...
- 2015年物价局绩效管理工作方案 (2015-3-12 8:38:26)
- 为切实加强价格管理工作机制创新，进一步推进价格管理工作上新水平，根据《县2015年度绩效管理工作方案》要求，结合我县价格工作实际，特制定2015年度我局绩效管理工作方案。具体如下：一、指导思想深入贯彻...
- 2015年区人民医院质量绩效管理年活动实施方案 (2015-4-25 9:18:16)
- 2015年区人民医院质量绩效管理年活动实施方案提要：绩效管理需要全员参与，通过提高个人的绩效，进而提高整个组织的绩效。但不同层面的员工，在绩效管理源自物管手册2015年区人民医院质量绩效管理年活动实施...
- 民政部门绩效管理工作方案 (2015-5-29 6:48:13)
- 为认真贯彻精神，促进民政部门有效履行、创新管理、转变作风，按照办公室、县人民办公室《关于印发〈县2015年度绩效管理工作方案〉的通知》精神，结合民政工作实际，制定方案如下：一、实施范围局各股室、直属各...
- 办公室绩效管理工作方案 (2016-4-13 7:39:32)
- 根据省效能建设领导小组的统一部署和工作要求，结合今年侨务工作实际，特制定年度省侨办绩效管理工作方案。一、指导思想认真贯彻落实和九届六次全体会议精神，紧紧围绕《侨务工作发展纲要（年）》及我省实施意见和侨...
- 区房地产管理局2016年绩效考核实施方案 (2016-5-25 9:08:00)
- 区房地产管理局2016年绩效考核实施方案为进一步完善激励机制，鼓励争先创优，促进干部职工爱岗敬业，扎实工作，圆满完成我局各项目标任务和职能管理，根据有关绩效考核的等文件要求，结合工作实际，特制定本实施...
- 电器厂 管理、维修、后勤人员绩效工资方案 (2016-6-3 19:47:28)
- 为使工厂进入规范化的管理轨道，调动管理、维修、后勤人员的积极性，进一步提高管理水平和工作效率，落实岗位职责，更好地完成生产任务，提高工厂的经济效益，体现收入分配的公平公正。特制定以下方案：一、公司根据...
- 绩效管理工作实施方案 (2016-7-25 7:39:18)
- 为切实做好我区2016年绩效管理工作,推动区中心工作的落实，根据《深圳绩效管理关于印发深圳市2016年绩效评估指标体系的通知》（深绩委[2016]2号）和《区绩效管理实施办法（试行）》（罗绩委〔〕1号...
- 工商局2017年度绩效管理工作方案 (2017-9-12 8:23:02)
- 工商局2017年度绩效管理工作方案为认真贯彻落实市委、关于开展绩效管理工作的部署，根据《市绩效评估工作小组关于印发〈2017年度市直单位绩效管理工作方案〉的通知》（岩绩效综〔2017〕1号）要求，结合...
- 2017年度档案管理绩效考评工作方案 (2017-10-14 9:20:05)
- 2017年度档案管理绩效考评工作方案根据《县2017年度绩效考评指标》中涉及档案管理绩效考评内容，结合我县档案管理工作实际，特制定本方案。一、考评对象2017年涉及档案管理工作绩效考评的乡（镇）、县直...
- 2017年度绩效管理与考评工作方案 (2017-12-19 9:29:06)
- 2017年度绩效管理与考评工作方案根据《市2017年度绩效管理与考评工作方案》的文件精神，为深入推进我区绩效管理与考评工作，有效落实市委、和、区2017年重点工作，特制定本方案。一、目的要求贯彻及系列...
- 公司绩效考核管理办法考评执行方案（暂行） (2021-2-28 8:59:40)
- 有限公司绩效考核管理办法考评执行方案（暂行）根据公司当前发展阶段，以效益为目标完善绩效考核办法，重点关注业务开拓。为鼓励员工积极创收，促进公司发展，对公司绩效考核管理办法作如下补充说明：一、实施目的公...
- 高校物流管理本科专业培养方案研究 (2009-11-9 18:50:04)
- 摘要：分析当前高等教育中物流专业发展现状及存在问题的基础上，运用系统分析的思想，从培养物流人才的社会需求有效途径、专业课程体系两个维度研究物流管理本科专业培养方案，提出了系统化的培养体系。关键词：物流...
- 结合绩效管理推进6σ管理法 (2006-11-29 8:51:33)
- 6σ管理法本身不提供“激励方案”，6σ管理法的有力推进离不开与企业绩效管理体系的有机结合。为了持续提升企业的业绩，不少企业的领导者急切地希望通过引入一些比较系统和成熟的绩效管理工具和方法来运用于企业的...
- 以绩效管理之器 铸规范管理之魂 (2006-11-29 10:24:39)
- 随着中国逐步实现加入wto的承诺，中国经济与世界经济正在加快一体化进程。中国的企业和企业管理者也正以只争朝夕的紧迫感学习、吸收国外先进的技术和管理经验。中国的国营企业和民营企业从来没有象现在这样如此重...
- 目标管理与绩效考核体系－－房地产子公司管理模式初探 (2008-3-31 9:48:52)
- [摘要：房地产集团对下属子公司的管理应该以目标管理为核心。建立统一的适用于各房地产子公司和项目的绩效考核体系是至关的，这套考核体系包括项目考核与年度考核两部分，以项目考核为主体，以年度考核对项目考核的...
- 工商局个体工商户分层分类登记改革工作方案 (2006-11-29 15:24:12)
- 为有效地推进个体工商户分层分类登记管理改革，促进个体工商户信用体系建设，促进基层改革和职能到位，根据省、州局的部署，结合我局实际，特制定本工作方案。一、指导思想通过改革现行个体工商户登记体制、登记管理...
-
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