一、指导思想
努力打造政治强、业务精、作风好、水平高、贡献大的公务员队伍，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，保持市级机关综合考评位居第一方阵，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，使每个人、每项工作都纳入绩效管理考核，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，积极探索将考核台账、考核评价、考核结果予以公开的方式和途径，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，确定具体的量化指标、完成时限和相应分值，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，考核结果更服众。
三、工作步骤
我局机关绩效管理工作分宣传教育、制定考核办法和正式实施三个阶段。
1、宣传教育阶段（2013年4月）。召开局机关全体工作人员会议，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，提高认识，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，