2011年绩效管理实施方案[VIP]

根据市机关效能建设领导小组印发的《2011年度及部门绩效管理考评方案》精神，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，制定我局2011年绩效管理工作实施方案.一、指导思想深入贯彻落实《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以“保增长、保民生、保稳定”为主线，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，服务海西先行，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，按照“四个重在"的实践要领，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以落实市委、下达的年度工作任务及我局年度工作计划为重点，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，增强绩效意识，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，提升工作实效，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为海峡西岸经济区建设提供有力保障。二、绩效评估内容(一)贯彻落实和、，市委、决策部署情况；(二)本年度工作任务、指标完成情况：(三)维护群众切身利益情况：(四)水利部门自身建设情况。三、评估方法按照指标考核、公众评议和察访核验三种方法进行。(一)指标考核l、绩效评估指标体系按照“科学简便、务实管用、客观公正、连续稳定"的原则，

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