“学用政策层层抓落实抓落实”心得体会[VIP]
发布时间:2014-7-14文章大小:1116字节页数:3页
强化执行促跨越,(...内容隐藏,请先注册或登录...),执行力指的是贯彻战略意图,(...内容隐藏,请先注册或登录...),是把战略、规划转化为成果的关键。对我们而言,(...内容隐藏,请先注册或登录...),是按质按量地完成工作任务的能力。个人执行力的强弱主要取决于两个因素,(...内容隐藏,请先注册或登录...),二是工作态度。能力是基础,(...内容隐藏,请先注册或登录...),要提升个人执行力,(...内容隐藏,请先注册或登录...),另一方面,(...内容隐藏,请先注册或登录...),这就是要求在工作中努力做到严、实、快、新。一要着眼于严,(...内容隐藏,请先注册或登录...),增强责任。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱,决定执行力的大小;进取心强弱,决定执行效果的好坏。因此,(...内容隐藏,请先注册或登录...),就必须树立起强烈的责任和进取精神,(...内容隐藏,请先注册或登录...),得过且过的心态。把工作标准调整到最高,(...内容隐藏,请先注册或登录...),自我要求调整到最严,(...内容隐藏,请先注册或登录...),尽心尽力,(...内容隐藏,请先注册或登录...),敷衍塞责,(...内容隐藏,请先注册或登录...),追求卓越的良好习惯。二要着眼,
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