2015年区人民医院质量绩效管理年活动实施方案[VIP]

2015年区人民医院质量绩效管理年活动实施方案提要：绩效管理需要全员参与，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，进而提高整个组织的绩效。但不同层面的员工，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，进一步提高执行力，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，通过管理理念的转变和管理机制的创新，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，提高管理能力和服务水平，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，结合医院实际，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以李平在卫生系统调研时提出的“科学发展上水平、解放思想补差距、人民群众得实惠、学科建设须保障”的要求，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，按照“加强学科、注重内涵、科学管理、提高绩效”的发展思路，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，