为切实开展好员工绩效管理工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为员工提供一个竞争有序、积极向上的工作氛围，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，恪尽职守，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，特制定本方案。
一、指导思想
以为指导，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，紧紧围绕公司年度生产经营任务与我部目标工作任务，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，建立奖优罚懒、优胜劣进的管理机制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，激发我部全体员工的工作潜能和积极性，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，有效推动各项工作的开展，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，促进公司安全健康科学发展，为薪酬制度改革奠定基础。
三、实施原则
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