推进领导干部能上能下汇报,推进领导干部能上能下情况汇报

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2017年组织学习《兵团推进领导干部能上能下实施细则（试行）》情况汇报 (2017-3-10 9:19:50): 2017年组织学习《兵团推进能上能下实施细则（试行）》情况汇报为贯彻落实要求，严明纪律和规矩，完善从严管理干部队伍制度体系，切实提高贯彻落实《兵团推进能上能下实施细则（试行）》的自觉性。2月4日，交通...
全市领导干部能上能下工作推进会汇报 (2023-11-1 17:03:01): 全市能上能下工作推进会汇报我县深入贯彻落实新时代组织路线，把做好干部能上能下文章作为建设高素质干部队伍的关键一招，让干部上之有理，下则有据，有效激发干部干事创业活力。根据会议安排，现将有关工作进展情况...
全市领导干部能上能下工作推进会汇报 (2023-11-1 17:03:01): 全市能上能下工作推进会汇报我县深入贯彻落实新时代组织路线，把做好干部能上能下文章作为建设高素质干部队伍的关键一招，让干部上之有理，下则有据，有效激发干部干事创业活力。根据会议安排，现将有关工作进展情况...
2017年组织学习《兵团推进领导干部能上能下实施细则（试行）》情况汇报 (2017-3-10 9:19:50): 2017年组织学习《兵团推进能上能下实施细则（试行）》情况汇报为贯彻落实要求，严明纪律和规矩，完善从严管理干部队伍制度体系，切实提高贯彻落实《兵团推进能上能下实施细则（试行）》的自觉性。2月4日，交通...
组织部干部2022年《推进领导干部能上能下规定》心得体会 (2007-5-6 8:41:00): 组织部干部2022年《推进能上能下规定》心得体会推进干部能上能下，重点是解决能下问题，既要把好干部选准用好，又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来。一是对干部能下提供了可遵循的标准。鲜明亮出了干...
组工干部2022年学习《推进领导干部能上能下规定》心得体会 (2022-11-14 11:19:31): 组工干部2022年学习《推进能上能下规定》心得体会《推进能上能下规定》回应了广大干部群众的殷切期盼，极大的鼓舞了广大干部干事创业的热情，能推动形成能者上、优着奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。作...
2023年推进领导干部能上能下工作交流发言材料 (2023-7-2 10:29:37): 2023年推进能上能下工作交流发言材料自年出台《推进能上能下若干规定（试行）》、出台《省推进能上能下实施办法（试行）》以来，我县牢固树立有为者有位，无为者让位的正确导向，紧盯推进能上能下关键环节，多措...
新修订《推进领导干部能上能下规定》学习心得体会 (2006-11-29 10:07:45): 新修订《推进能上能下规定》学习心得体会近日，办公厅印发新修订的《推进能上能下规定》(以下简称《规定》)。《规定》公开发布之际，负责人就《规定》修订和贯彻实施等问题答记者问，强调各级()及其组织(人事)...
2022年学习《推进领导干部能上能下规定》交流发言提纲 (2022-10-9 8:14:05): 2022年学习《推进能上能下规定》交流发言提纲近日，办公厅印发了《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），并发出通知。通知指出，《规定》以为指导，贯彻新时代总要求和新时代组织路线，吸收了全面从严治新鲜...
2022年《推进领导干部能上能下规定》专题辅导讲稿 (2022-10-11 16:24:52): 2022年《推进能上能下规定》专题辅导讲稿新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），是始终保持百年生机活力的战略考量，是推进自我革命的制度成果。《规定》坚持以为指导，贯彻新时代总要求和新时代组...
2022年《推进领导干部能上能下规定》专题辅导报告 (2022-10-11 17:08:15): 2022年《推进能上能下规定》专题辅导辅导报告近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），这是始终保持百年生机活力的战略考量，是推进自我革命的制度成果。《规定》坚持以为指导，贯...
2022年推进领导干部能上能下规定学习体会 (2022-9-26 14:35:21): 2022推进能上能下规定学习心得近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。笔者认为，各级需立足凝聚共识、明晰标尺、畅通渠道三个方面，...
2022年新修订《推进领导干部能上能下规定》学习心得体会 (2007-8-21 7:52:33): 2022年新修订《推进能上能下规定》学习心得体会近日，办公厅印发《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），这是推进进程向纵深发展、推动自我革命的制度成果。各级（）及其组织（人事）部门要切实扛起治吏的责...
推进领导干部能上能下规定学习心得体会 (2022-9-26 14:36:06): 推进能上能下规定学习心得体会近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》）。《规定》鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，对于完善从严管理干部队伍制度体系，推动形成能者上、优者...
2022年推进领导干部能上能下专题辅导讲稿 (2022-9-30 11:07:30): 2022年推进能上能下专题辅导讲稿近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），这是始终保持百年生机活力的战略考量，是推进自我革命的制度成果。《规定》坚持以为指导，贯彻新时代总要...
2022年《推进领导干部能上能下规定》学习心得体会 (2022-9-26 14:34:46): 2022年《推进能上能下规定》学习心得体会近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。笔者认为，各级需立足凝聚共识、明晰标尺、畅通渠道...
2022年新修订的《推进领导干部能上能下规定》学习心得体会 (2012-11-15 16:23:37): 2022年新修订的《推进能上能下规定》学习心得体会为政之要，莫先于用人。选人用人问题事关事业的兴衰成败，近日办公厅新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），树立起能者上、优者奖、庸者下、劣者汰...
学习《推进领导干部能上能下规定》心得体会 (2013-6-26 19:07:30): 学习《推进能上能下规定》心得体会近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），为形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境开出药方。然而，有的干部却出现上荣下辱下必有...
2022年《推进领导干部能上能下规定》学习研讨发言 (2022-11-22 15:34:01): 2022年《推进能上能下规定》学习研讨发言：亮出干部能上能下的考核标尺近日，办公厅印发了《推进能上能下规定》（以下简称《规定》）。进一步健全能上能下的选人用人机制，鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的...
学习《关于推进领导干部能上能下的若干规定》的心得体会（4篇） (2015-7-27 6:45:12): 学习《关于推进能上能下的若干规定》心得体会（一）大会通过的《关于全面深化改革若干重大问题的决定》就明确指出，打破干部部门化，拓宽选人视野和渠道，加强干部跨条块跨领域交流。破除官本位观念，推进干部能上能...
2022年推进干部能上能下工作进展情况汇报 (2022-12-21 13:01:58): 2022年推进干部能上能下工作进展情况汇报今年以来，我县通过健全能上能下选人用人机制，亮出选用标尺、量出干部优劣，大力建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质干部队伍，取得了积极成效。一、完善实干担当选拔任...
2023年“推进干部能上能下、激励干部担当作为”座谈会讲话 (2023-10-11 9:32:56): 2023年推进干部能上能下、激励干部担当作为座谈会讲话尊敬的部长，各位领导，近年来，市积极推动《推进能上能下规定》落地见效，聚焦干部能下，不断压实工作责任、加大工作力度、创新方式方法，激励广大干部勇于...
关于推进干部能上能下工作的总结与思考 (2008-3-30 9:55:04): 推进干部能上能下是建设高素质干部队伍、加强领导班子的课题。改革开放以来，我国在推进能上能下方面进行了积极的探索，于1986年下发了《关于调整不胜任现职职务几个问题的通知》，市委组织部于1999年制定了...
2022年推进干部能上能下研讨发言材料 (2022-10-9 8:05:49): 2022年推进干部能上能下研讨发言材料在干部工作中，既要把人民需要的好干部选准用好，又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来。组织部长会议把进一步推进干部能上能下，作为当前组织工作需要深入研究破解...
关于干部能上能下机制建设问题的调研报告 (2007-12-4 10:07:39): 解决干部能上能下问题，准确地说是干部能上不能下的问题，是我国干部人事制度改革的一个关键问题，也是干部人事制度改革的基本目标之一。做好这项工作，有利于优秀人才的脱颖而出，有利于加强领导班子建设和提高干部...
加强领导干部监督和推进领导干部作风建设工作会议讲话 (2010-11-27 18:02:14): 加强监督和推进作风建设协调组工作会议讲话这次会议，主要任务是根据市委、《关于落实2007年重点任务分工的意见》所明确的加强监督和推进作风建设协调组的年度工作任务，分析当前我市监督和作风建设工作的形势。...
2023年加强领导班子和干部队伍建设工作推进会汇报发言 (2023-11-9 18:35:06): 2023年加强领导班子和干部队伍建设工作推进会汇报发言对和组织工作作出的指示，为我们进一步做好工作提供了根本遵循、指明了前进方向。我区将坚持以为指导，认真贯彻落实、全省组织工作会议精神，在建设堪当民族...
组织部2023年领导班子和干部队伍建设推进工作汇报 (2023-12-19 9:22:52): 组织部2023年领导班子和干部队伍建设推进工作汇报今年以来，组织部始终坚持干部原则，深入贯彻落实新时代总要求和新时代组织路线，紧盯市考重点任务，突出统领、强化教育培训、坚持事业为上、狠抓作风建设，着力...
2023年推进领导干部能上能下、能进能出的选人用人机制情况报告 (2023-6-11 17:19:05): 2023年推进能上能下、能进能出的选人用人机制情况报告自年出台《推进能上能下若干规定（试行）》、出台《省推进能上能下实施办法（试行）》以来，我县牢固树立有为者有位，无为者让位的正确导向，紧盯推进能上能...
干部“能上能下”的实践和思考 (2006-11-30 8:52:44): “能上能下”是干部人事制度改革的一项核心任务，是干部队伍优化结构、提高素质的关键所在。近几年，我市加快了干部人事制度改革步伐，着力解决干部能上不能下的难题，努力形成一套规范有序、科学顺畅的干部进出机制...
对干部能上能下问题的思考 (2007-1-6 14:55:38): 近年来，敦煌市委把解决好干部能上能下问题作为新时期干部人事制度改革的重点，在干部能“下”的工作中进行了积极探索。一、敦煌市在干部能上能下工作中的主要做法1、建立制度，拓宽干部“下”的渠道。一方面，敦煌...
建立健全“能上能下”制度是建设高素质干部队伍的有力保障 (2007-12-28 16:43:30): 建立健全“能上能下”制度是建设高素质干部队伍的有力保障近年来，为适应改革开放和现代化建设的需要随着经济体制改革和体制改革的推进，我们的干部人事制度改革也在逐步展开，不断深化，取得了显著成效。但从中我们...
区积极构建能上能下的干部选任机制 (2008-9-23 14:09:11): 一是突出在发展实践和工作一线培养干部，使优秀干部优先“上”。牢固树立选人用人就是要促进科学发展的理念，注重通过发展主战场锻炼培养干部、深入工作一线发现选拔干部、依据发展实绩衡量评价干部。大力倡导“一线...
让干部能上能下成为常态 (2015-10-13 9:30:10): 近日，审议通过《关于推进能上能下的若干规定（试行）》，是、从严管理干部的举措，对于促使干部自觉践行要求，解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，建设高素质干部队伍，完善从严管理干部制度体系，对于构建良...
事业单位改革注入“新活力” 干部“能上能下”窘境将打破 (2016-4-27 14:25:03): 事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体，其员是执政骨干队伍的组成部分。近日，办公厅印发了《事业单位员管理暂行规定》（以下简称《规定》），这是制定的第一个规范和加强事业单位员管理的法规。《规定》...
创新机制以考促学扎实推进领导干部思想政治建设 (2006-11-29 18:00:14): 理论建设是思想建设的根本，直接影响着领导班子的思想素质、科学决策水平和领导执政能力。近年来，始终把加强各级领导班子理论建设作为思想建设的首要任务，积极探索，不断创新，在全市率先推行干部任前理论资格考试...
创新机制以考促学扎实推进领导干部思想政治建设 (2007-12-4 10:39:02): 理论建设是思想建设的根本，直接影响着领导班子的思想素质、科学决策水平和领导执政能力。近年来，始终把加强各级领导班子理论建设作为思想建设的首要任务，积极探索，不断创新，在全市率先推行干部任前理论资格考试...
在领导干部法制培训班上的讲话加强法制学习推进依法行政 (2010-11-19 14:45:38): 在法制培训班上讲话加强法制学习推进依法行政各位领导、今天旗委、组织全旗县级干部，各乡镇、各部门、各单位负责人集中进行法律知识学习，旨在提高全旗各级依法决策、依法治理、依法行政的能力和水平，更好的为人民...
乡镇推进领导干部作风建设工作总结 (2012-11-20 11:29:52): 区把干部队伍作风建设作为创先争优活动的抓手，坚持上下联动，合力攻坚，进一步优化发展环境，提升工作效能，全力推进全区经济社会发展和市委、提出六城联创、七大硬仗行动。一、注重健全齐抓共管体系。一是完善责任...
强化“四种意识” 推进领导干部作风建设 (2013-6-13 15:29:25): 在中纪委第七次全体会议上指出，作风建设是的一项战略任务，必须常抓不懈。加强作风建设是贯彻落实的必然要求，是构建和谐社会的必然要求，是提高执政能力、保持和发展先进性的必然要求。只有坚持不懈地抓好作风建设...
在街道领导干部“三解三促”推进会上的发言 (2013-9-13 7:21:12): .59在街道“三解三促”推进会上的发言落实“三解三促”尽心“做好服务”各位领导、大家上午好！今天，街道工委、办事处召开“三解三促”推进会暨“走进基层送温情·排忧解难暖民心”干部下基层活动启动仪式。这次...
千名干部下基层推进会领导讲话 (2014-7-1 13:48:04): 月12日，区召开了全区千名干部下基层“抓、闹春耕、促发展”活动动员培训会议。会后，各单位、各乡镇按照统一部署，根据活动要求，深入村组农户，扎实开展工作，取得了初步成效。市委月22日、月28日又相继召开...
推进教育实践活动，领导干部要做“排头兵” (2014-7-2 7:27:12): 推进教育实践活动，要做“排头兵”【网评】政风民风，关键在是什么风。教育实践活动能否继续推进、工作取得什么样的成效，直接在身上得到体现，最终在身上加以检验。教育实践活动如何开展才能取得群众满意的实效?我...
公司扎实推进领导干部作风建设发言材料 (2023-10-1 9:57:48): 公司扎实推进作风建设发言材料作风是企业行为规范的风向标，是队伍建设的内容。当前，少数存在学习态度不够端正作风不够纯正、工作作风不够扎实等问题，其影响大、危害深，如不引起足够重视，采取有力措施，势必影响...
扎实推进领导干部思想作风建设讲话 (2014-7-6 12:28:58): 省代表大会报告提出，要积极倡导“八个方面良好风气”，扎实推进思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，使各级始终做到为民、务实、清廉，成为践行荣辱观的表率。作风建设，成了省代表大会代表热议的话...
推进党、政、企领导干部经济责任审计工作会议讲话 (2023-9-30 10:13:25): 推进、政、企经济责任审计工作会议讲话今天召开的全市审计工作会议，是一次的会议。按照会议安排，我就做好今年的审计工作，以及进一步加强和国有企业员经济责任审计工作，先讲四方面意见。一、立足全市大局，围绕转...
推进基层廉政建设会领导干部讲话 (2015-2-23 0:16:16): 今天我们在此召开县加强和改进乡镇纪委工作推进基层建设现场会，主要目的是深入贯彻精神，总结我县加强和改进乡镇纪委工作推进基层建设中的好经验、好做法，计划下一步工作打算，为推动县又好又快发展做出贡献。前面...
推进领导干部四下基层工作方案 (2023-11-8 10:37:10): 推进四下基层工作方案为贯彻落实关于推进四下基层工作的决策部署，经研究，决定在环保系统开展四下基层即信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传方针政策下基层进一步深化驻村入企、办实事、服务项目...
领导干部2015年精准扶贫精准脱贫工作推进会议讲话 (2015-11-17 8:31:36): 2015年精准扶贫精准脱贫工作推进会议讲话今天，组织召开这次全县精准扶贫精准脱贫工作推进会议，主要目的是贯彻落实全市精准扶贫专题研讨班精神，全面安排部署全县精准扶贫精准脱贫各项工作。为了开好这次会议，...
招商局领导干部严以修身，不断推进廉政建设专题研讨发言提纲 (2015-11-24 8:43:29): 严以修身不断推进建设专题一研讨发言提纲严以修身是中的第一名句话，可见这句话在中的分量是最高的，说严以修身就是要切实加强修养，坚定信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。根...
领导干部“四强”专题教育推进会讲话 (2015-12-7 8:56:38): 四强专题教育推进会讲话从9月份开始，在团处级以下中开展强、强法治、强责任、强基层专题教育，按照师市组织部门的安排，现在已进入了第三个专题强责任的专题教育与研讨，到专题教育结束不到1个半月的时间了。为了...
领导干部2016年学习全面推进从严治党心得体会 (2016-4-16 10:10:45): 2016年学习全面推进心得体会，是全面推进发展的根本保障。坚持思想和制度，严明纪律和规矩，是全面从严治有机组成部分，对于各级牢固树立纪律和规矩将起到有力的促进作用。从严肃纪，把守纪律讲规矩摆在更加的位...

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