当前信息
- 区统计局公职人员绩效考核改革工作总结 (2016-7-28 7:19:08)
- 区统计局公职人员绩效考核改革工作总结区人力资源局：一直以来，我局以、和为指导，贯彻落实关于“完善干部考核评价机制”和“考察识别干部，功夫要下在平时”的要求，在组织部和区人力资源局的正确指导下，根据公职...
- 公务员入党思想汇报《公职人员的公职责任心》 (2014-7-12 7:17:58)
- 敬爱的：我相信，你肯定做过这样的事：到各级机构办事；我相信，你肯定遇到过这样的情况：办事人员态度不怎么友好；我更相信，你还遇到过这样的情况：办事人员不知所踪，长时间苦苦等待一个未知的结果。正常上班时间...
- 统计局绩效考核经验交流材料 (2011-4-2 1:02:30)
- 科学合理的考核制度，不仅能充分发挥工作人员的潜能，而且有利于建立一支廉洁高效、富有活力的工作团队。在平时工作考核中，由于一些考核指标设计不科学，考核制度不完善，考核内容不具体，造成考核结果的不公平，影...
- 统计局2017年度干部绩效考核评价实施方案 (2017-9-15 8:27:22)
- 统计局2017年度干部绩效考核评价实施方案根据《县2017年度科级领导班子科学发展综合考核评价实施方案》（婺办字[2017]64号）和《2017年度科级领导班子绩效管理工作考核评分细则》（婺绩发[20...
- 县水务局2016年度水利项目绩效考核工作总结农建考核） (2017-1-6 10:36:47)
- 荥经县水务局二○一六年度荥经县农田水利基本建设水利项目绩效考核工作总结雅安市水务局：2016年度，在正确领导下和市水务局的大力帮助指导下，我县水务战线全体干部职工发扬水务人团结拼博的团队精神,真抓...
- 区交通局2015年绩效考评考核自查报告 (2015-10-28 7:42:20)
- 根据区绩效办《关于做好区2015年绩效考评第三季度考核工作的通知》（覃绩办通【2015】25号）要求，现将我局2015年度绩效考评考核自查报告如下：一、重点工作任务完成情况（一）千村公路通畅项目1、六...
- 区房地产管理局2016年绩效考核实施方案 (2016-5-25 9:08:00)
- 区房地产管理局2016年绩效考核实施方案为进一步完善激励机制，鼓励争先创优，促进干部职工爱岗敬业，扎实工作，圆满完成我局各项目标任务和职能管理，根据有关绩效考核的等文件要求，结合工作实际，特制定本实施...
- 区统计局2008年全区统计普法教育工作计划 (2008-4-13 10:05:38)
- 为认真组织实施我区统计“五五”普法教育工作，根据《市区统计法制宣传教育第五个五年规划》和《2008年全区统计依法行政工作要点》的要求，制定本工作计划。一、开展“每月学法”活动。2008年我局将法律法规...
- 区统计局2008年全区统计稽查工作计划 (2008-4-13 10:30:27)
- 为进一步推进全区依法统计，保障统计工作顺利进行，根据杭州市统计局《2008年全市统计稽查工作计划》的要求，制定本计划。一、稽查对象2007年以来未被检查过或者群众反映有涉嫌统计违法问题的部门和统计单位...
- 陕西省人民医院护理人员绩效考核阶段工作总结 (2012-12-22 20:03:13)
- 绩效考核是深化优质护理服务关键环节之一，陕西省人民医院于2010年底启动各级护理人员绩效考核实施方案，打破了大锅饭的分配模式，从医院和科室层面体现了向工作量大、工作风险高、技术性强和临床一线护士岗位倾...
- 省人民医院护理人员绩效考核阶段工作总结 (2013-6-4 19:43:39)
- 绩效考核是深化优质护理服务关键环节之一，陕西省人民医院于2011年底启动各级护理人员绩效考核实施方案，打破了大锅饭的分配模式，从医院和科室层面体现了向工作量大、工作风险高、技术性强和临床一线护士岗位倾...
- 发展改革局示范区统计工作自查报告 (2019-5-22 9:21:35)
- 发展改革局示范区统计工作自查报告根据豫统办文〔2018〕50号《关于开展2018年全省农村统计基层基础工作和数据质量检查的通知》的要求，按照市统计局统计规范化工作的统一部署，自2018年以来，我区在市...
- 办公室工作人员绩效考核办法 (2005-6-16 18:02:00)
- 办公室工作人员绩效考核办法第一条为提高办公室工作人员整体素质，激励全体人员忠于职守，勤奋工作，转变作风，更好地服务领导、服务、服务基层，支撑全省发展，特制定本办法。第二条以“客观、公正、民主、权责相符...
- 2007年公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2008-1-9 8:24:24)
- 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
- 县供销社机关工作人员绩效考核实施方案 (2008-3-28 9:36:16)
- 县供销社工作人员绩效考核实施方案为了了解识别、公证、评价、督促、激励和合理使用工作人员，特制定本方案。一、工作制度1、坚持上班签到制度，全体工作人员每天上班都要由本人自觉签到，按时上下班，不得迟到早退...
- 供销社机关工作人员绩效考核实施方案 (2008-6-9 9:09:03)
- 为了了解识别、公证、评价、督促、激励和合理使用工作人员，特制定本方案。一、工作制度1、坚持上班签到制度，全体工作人员每天上班都要由本人自觉签到，按时上下班，不得迟到早退旷工。有事有病向值班领导请假，出...
- 公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2013-6-10 10:19:25)
- 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
- 村“四老”人员绩效考核工作管理办法 (2017-1-4 10:12:39)
- 村四老人员绩效考核管理办法第一章总则第一条村四老人员是我们宝贵财富，是维护村社会稳定、教育村青年、促进村经济发展的一支力量。为切实加强村四老人员队伍建设，进一步规范对村四老人员的管理，鼓励四老人员在村...
- 小学总务处工作人员绩效考核办法 (2017-8-23 1:29:22)
- 焉耆县第二小学总务处工作人员绩效考核办法（试行）为了提高总务后勤人员的责任心，增强服务，更好的为教育教学提供有力保障，提高工作效率，结合总务处的实际和管理要求,根据后勤人员的岗位特点、工作要求和工作职...
- 统计局开展统计人员进万家企业督导企业一套表工作总结 (2012-11-13 11:39:15)
- 迎宾区统计局开展统计人员进万家企业督导企业一套表工作总结为实在推广以企业一套表为核心的四大工程建立，保证在工作方法下顺利完成2011年统计年报和2012年按时统计报表任务，根据迎宾省统计局《关于转发＜...
- 202012年区统计局度统计法规的工作总结2012年工作总结 (2012-12-10 10:05:44)
- 摘录于.jw.2012年度,我局统计法规工作在、区的正确领导和上级业务主管部门的精心指导下,认真贯彻省、市统计工作会议精神,始终以推进依法治统为中心,以强化统计监督为重点,全面加强全区统计法制建设,狠...
- 发改局公职人员学法计划 (2014-10-12 22:50:32)
- 为了认真贯彻局提出的创建学习型意见精神，不断提高公职人员依法决策、依法行政、依法管理的能力。现制定公职人员学法计划。一、指导思想和基本目标（一）指导思想：以、以及为指导，结合《全面推进依法行政实施纲要...
- 统计局统计人员进企业督导企业工作总结 (2014-12-4 9:15:46)
- 县统计局开展统计人员进企业督导企业一套表工作总结企业一套表联网直报实施在即，为切实推进以企业一套表为核心的四大工程建设，保证在新的工作方式下顺利完成我县2011年统计年报和2012年定期统计报表任务，...
- 投促局公职人员学法用法制度 (2016-4-12 8:34:45)
- 为全面提高公职人员的法律素质及依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平，根据“六五”普法和依法治理工作要求，特制定本制度：一、全局公职人员要积极参加普法培训学习和考试，模范遵守宪法和法律法规，严格履行...
- 信访局干部2021年学习《公职人员政务处分法》心得体会 (2021-6-4 8:43:28)
- 信访局干部2021年学习《公职人员政务处分法》心得体会法是治国的标尺，是规范社会的客观准则，是衡量人言行是非、功过曲直的客观标准，也是必须遵守的行为规范。2020年6月20日，十三届第十九次会议表决通...
- 公司中层管理人员绩效考核方案 (2006-11-29 22:55:22)
- 公司中层管理人员绩效考核办法为了准确、及时、客观地反映中层管理人员的业绩，经公司研究决定，由公司人力资源部为公司所有实行年薪制的中层管理人员建立考绩档案。现将有关事项通知如下：一、人力资源部负责收集、...
- 车间岗位工资人员绩效考核任务书 (2007-9-30 22:52:58)
- 一、绩效考核期间200年12月26日至200年12月25日二、绩效考核岗位工资人员范围1、制造部中层管理人员2、制造部工段长3、工艺科技术人员三、绩效考核责任目标1、公司总目标（1）、年度销售收入2r...
- 机关人员绩效考核办法 (2007-12-12 8:42:14)
- 为切实加强作风建设，优化服务质量，提高工作效率，强化执行力建设，保证行政服务中心的规范、高效运行，根据《焦作市公务员平时考核暂行办法》，结合“中心”实际，制定本办法。一、考核内容和标准对“中心”工作人...
- 财务人员绩效考核方案 (2009-12-5 11:25:45)
- 一、被考核人员财务部经理、主管、会计人员二、考核责任人：财务部经理的考核人为财务总监财务部主管的考核人为财务部经理财务部会计人员的考核人为财务部主管。三、考核方法：1、所有人员均采取自我述职报告和上级...
- 科技有限公司研发人员绩效考核制度 (2010-6-19 19:46:38)
- 第一部分绩效考核总则为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。第一条：目的1、通过绩效考核，传递组织目标和压力，促使研发人员提高工作绩效，达到培养员工、提高员工...
- 公务人员绩效考核实施方案 (2013-6-17 7:26:17)
- 为了全面准确的评价我单位公务人员2010年度的工作业绩和工作效能，便于利用“公务人员绩效考核管理系统”对单位公务人员进行考评，根据《郑州市二七区公务员和事业单位工作人员年度绩效考核方案（试行）》的规定...
- 区政府办公室年度绩效考核年终总结 (2013-7-28 6:37:26)
- 区办公室年度绩效考核年终总结2011年，在、区的正确领导下，我办紧紧围绕、区总体工作部署，立足服务于、区换届工作的这个大局，积极履行好参与政务、处理事务、综合服务三项核心职能，抓好“办文、办事、办会”...
- 区政府办公室绩效考核年终总结 (2013-10-3 11:02:24)
- 区办公室绩效考核年终总结2013年，在、区的正确领导下，我办紧紧围绕、区总体工作部署，立足服务于、区换届工作的这个大局，积极履行好参与政务、处理事务、综合服务三项核心职能，抓好“办文、办事、办会”三项...
- 技校年度教学人员目标考核绩效分配方案 (2013-12-3 8:14:44)
- 技校年度教学人员目标考核绩效分配方案提要：高考奖根据学校对教学工作考核的等级计奖，如核定为合格等次，奖金总额为2万元，如核定为优秀等次，奖金总额为3万元更多内容源自绿化技校年度教学人员目标考核绩效分配...
- 西湖区政府办公室年度绩效考核年终总结 (2014-1-29 9:52:32)
- 西湖区办公室年度绩效考核年终总结2013年，在、区的正确领导下，我办紧紧围绕、区总体工作部署，立足服务于、区换届工作的这个大局，积极履行好参与政务、处理事务、综合服务三项核心职能，抓好“办文、办事、办...
- 工程建设事业部专业技术人员绩效考核方案 (2014-7-6 11:26:14)
- 9工程建设事业部专业技术人员绩效考核方案一、总则为激发员工潜能，更好的工作，促进优秀员工脱颖而出，为了能更好的评估每位专业技术人员考核期内的德、能、勤、绩综合表现，特制定本方案。二、考核周期根据外出施...
- 学校食堂人员绩效考核方案 (2014-10-19 16:33:42)
- 一、考核目的：通过有效的绩效考核机制提高食堂工作人员的素质、能力和工作热情。促进管理者与教职工之间的沟通与交流，在学校内部形成开放、积极参与、主动沟通的氛围，增强团队的凝聚力。二、考核周期月度考核：对...
- 营抄人员绩效工资考核办法 (2015-10-29 15:13:53)
- 为了提高结算水表营抄人员的工作积极性和收费效率，充分体现按劳取酬原则，进一步强化公司内部管理，提升服务质量，特制定营抄人员绩效工资考核办法。一、户表营抄人员绩效工资（一）、奖励办法1、营抄人员工资组成...
- 招商部2023年人员绩效考核及奖励方案 (2023-4-4 18:00:19)
- 招商部2023年人员绩效考核及奖励方案一、考核目的：1、促进招商部整体团队建设，保障公司招商运营日常工作的正常进行，保障招商部团队的稳定发展。2、最大效应地提高招商专员的自主招商积极性，尽快尽好的完成...
- 区人大机关2008年目标管理绩效考核工作落实情况汇报 (2009-1-4 2:39:48)
- 区人大2008年目标管理绩效考核工作落实情况汇报今年以来，区人大坚持以和为指导,按照建设廉洁、勤政、务实、高效的要求，以加强制度建设、严格考核奖惩为抓手，以提高服务水平、推进人大事业跨越发展为目的，进...
- 区统计局2011年农村工作总结及2012年农村农村统计工作设想 (2012-12-26 8:37:24)
- 区统计局2011年农村工作总结及2012年农村农；活情况、今年农产品的收成情况以及对记帐指标的理解；基层统计是统计的根基，决定着统计数据的源头质量；分析4篇，力争50%被省局网采用，你们有什么好的；区...
- 区统计局行政执法人员自查清理报告 (2016-11-19 10:35:06)
- 区统计局行政执法人员自查清理报告区人民办公室：按照贵办要求，我局《福建省行政执法资格认证与执法证件管理办法》（令第49号）有关规定，组织开展所属行政执法人员自查清理工作，现将有关情况报告如下：我局实有...
- 2006年区统计局统计法制工作总结 (2007-12-8 8:06:56)
- 根据市局《关于2006年全市统计法制工作任务和考核办法的通知》要求，为全面反映我区统计法制工作情况，现将2006年度区统计局统计法制工作总结如下：[领头羊.2191]一、深入开展统计普法宣传教育活动2...
- 2006年区统计局统计法制单位工作总结 (2008-12-6 1:33:30)
- 根据市局《关于2006年全市统计法制工作任务和考核办法的通知》要求，为全面反映我区统计法制工作情况，现将2006年度区统计局统计法制单位工作总结如下：[领头羊.]一、深入开展统计普法宣传教育活动200...
- 2009年区统计局统计法规工作总结 (2010-11-25 11:35:29)
- &2009年度，我局统计法规工作在、区的正确领导和上级业务主管部门的精心指导下，认真贯彻省、市统计工作会议精神，始终以推进依法治统为中心，以强化统计监督为重点，全面加强全区...
- 2010年区统计局度统计法规的工作总结 (2010-11-26 13:13:36)
- 2010年度,我局统计法规工作在、区的正确领导和上级业务主管部门的精心指导下,认真贯彻省、市统计工作会议精神,始终以推进依法治统为中心,以强化统计监督为重点,全面加强全区统计法制建设,狠抓统计基础工作...
- 2011年区统计局统计法制工作总结 (2013-6-4 18:01:26)
- 根据市局《关于2006年全市统计法制工作任务和考核办法的通知》要求，为全面反映我区统计法制工作情况，现将2006年度区统计局统计法制工作总结如下：[领头羊.zlcool]一、深入开展统计普法宣传教育活...
- 区统计局统计法制工作总结 (2013-6-10 4:44:04)
- 根据市局《关于2006年全市统计法制工作任务和考核办法的通知》要求，为全面反映我区统计法制工作情况，现将2006年度区统计局统计法制工作总结如下：一、深入开展统计普法宣传教育活动2006年区统计局按照...
- 2011年区统计局统计法规工作总结 (2013-6-10 10:22:25)
- 2009年度，我局统计法规工作在、区的准确领导和上级业务主管部门的精心指导下，认真贯彻省、市统计工作会议精神，一直以推进依法治统为中心，以强化统计监督为重点，全面加强全区统计法制建设，狠抓统计基础工作...
- 区统计局统计法规工作总结 (2014-7-12 23:33:58)
- 区统计局统计法规工作总结2013年度，我局统计法规工作在、区的正确领导和上级业务主管部门的精心指导下，认真贯彻省、市统计工作会议精神，始终以推进依法治统为中心，以强化统计监督为重点，全面加强全区统计法...
- 绩效考核的重要环节：绩效面谈 (2006-11-28 17:58:17)
- 绩效面谈是企业绩效考核当中的一个环节。我们很多企业光注重绩效考核，从来不注重绩效面谈。其实，不管是月度考核还是季度，经理必须要在考核期间跟每个员工单独面谈，如果是季度考核或年度考核，那么经理必须要跟每...
- 绩效管理与绩效考核的区别 (2007-1-5 17:52:35)
- 对于不少人来说，我们嘴上讲的是“绩效管理”，实际上心里想的、手头做的是“绩效考核”，不信，看一看案例：“王君给我们的启示”个案介绍：王君最近情绪糟糕透了，坐在办公室，冲着墙上那张《年度销售统计表》不断...
- 绩效管理与绩效考核制度 (2014-7-6 14:48:25)
- .he147第一章总则第一条：为强化绩效，加强裕龙物流对员工绩效结果及其形成过程的有效控制，特制定本制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于：1.考察员工的工作绩效；2.作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升...
- 区统计局统计信息化工作总结 (2013-6-3 18:13:38)
- 2005年，在、区的正确领导下，在上级统计局的关心、指导下，区统计局紧紧围绕、区中心工作，按照《区统计局2005年工作思路》，贯彻落实，始终坚持以提高统计数据质量为核心，充分发挥统计服务、统计咨询和统...
- 县委老干部局绩效考核工作总结 (2010-7-14 10:47:55)
- 2009年,我县老干部工作坚持以、全体会议精神为指针，以为统领，按照、省、市老干部工作要求和“全力打造新城区，实现三年大变样”的奋斗目标，不断创新工作思路，拓展工作领域，夯实工作基础，始终坚持建队伍、...
- 区统计局创先争优活动典型材料（打造统计工作新亮点） (2010-12-2 13:50:03)
- 区统计局创先争优活动典型材料（打造统计工作新亮点）区统计局以创先争优活动为抓手，结合当前撰写各项统计月报、完善统计基础建设等重点工作，为、区做好统计服务工作。一是转变综合材料写作方法。区统计局打破以往...
- 计委公职人员个人工作总结 (2012-6-1 9:19:12)
- 去年，我有幸来到计生委工作。.在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，不觉已工作了将近一年的时间。从中我能深切感受到的是领导们无微不至的关怀、班子中认真务实的作风、同事们团结奋发的干劲，...
- 关于开展禁止公职人员婚丧喜庆等事宜大操大办的工作总结 (2012-11-11 21:10:39)
- 关于开展禁止公职人员婚丧喜庆等事宜大操大办的工作；自开展禁止公职人员婚丧喜庆等事宜大操大办的活动以；岳楼小学2012年9月4日；关于开展禁止公职人员婚丧喜庆等事宜大操大办的工作总结自开展禁止公职人员婚...
- 2009年县委老干部局绩效考核工作总结 (2013-7-10 7:43:20)
- 2009年,我县老干部工作坚持以、全体会议精神为指针，以为统领，按照、省、市老干部工作要求和“全力打造新城区，实现三年大变样”的奋斗目标，不断创新工作思路，拓展工作领域，夯实工作基础，始终坚持建队伍、...
- 办公室公职人员转正工作总结 (2013-9-16 7:35:58)
- 在这里有专业的可以快速入门的工作总结写作方法。专业的写作水平，专业的写作技能，专业的专业术语。以专业的角度来评价一份工作总结是否专业。阿q范文网(.fanwenq/)中有专业的关于工作总结报告，你看了...
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