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统计局2017年度干部绩效考核评价实施方案[VIP]

发布时间:2017-9-15文章大小:1659字节页数:3页
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统计局2017年度干部绩效考核评价实施方案

根据《县2017年度科级领导班子科学发展综合考核评价实施方案》(婺办字[2017]64号)和《2017年度科级领导班子绩效管理工作考核评分细则》(婺绩发[2017]1号),结合我局工作实际,特制定本方案。

一、指导思想

以和、全体会议精神为指导,紧紧围绕发展全域旅游、建设最美乡村的战略目标和建设务实、高效、勤政、廉洁机关的现实需求,对本单位全体干部工作情况实施科学的管理和考评,不断激发干部的干事创业热情。

二、考核原则

客观公正原则。以工作作风、综合测评、业务绩效为考核重点,以日常工作和工作业绩为依据,实行定性和定量考核相结合。

群众公认原则。充分发挥考核评价体系在实际工作中的导向作用。

实事求是原则。凡涉及工作或职能交叉的,以完成工作为重点,只做加法不做减法记入个人考核成绩。

三、考

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