省人民医院护理人员绩效考核阶段工作总结[VIP]

绩效考核是深化优质护理服务关键环节之一，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，打破了大锅饭的分配模式，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，实现多劳多得，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，极大地激发了护理队伍的工作积极性和主动性，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，保障了护理质量和安全，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，使临床护理服务再现新局面、新气象，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，激发护士的工作动力。各临床科室结合本科室工作特点，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，使各岗位有了明确的量化考核办法，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，充分体现多劳多得的分配机制，全面调动了护士的工作积极性和服务热情，护士不再为工作量大，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，而是在工作能力与岗位业务要求相符合的条件下，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，