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- 学校食堂人员绩效考核方案 (2014-10-19 16:33:42)
- 一、考核目的：通过有效的绩效考核机制提高食堂工作人员的素质、能力和工作热情。促进管理者与教职工之间的沟通与交流，在学校内部形成开放、积极参与、主动沟通的氛围，增强团队的凝聚力。二、考核周期月度考核：对...
- 办公室工作人员绩效考核办法 (2005-6-16 18:02:00)
- 办公室工作人员绩效考核办法第一条为提高办公室工作人员整体素质，激励全体人员忠于职守，勤奋工作，转变作风，更好地服务领导、服务、服务基层，支撑全省发展，特制定本办法。第二条以“客观、公正、民主、权责相符...
- 公司中层管理人员绩效考核方案 (2006-11-29 22:55:22)
- 公司中层管理人员绩效考核办法为了准确、及时、客观地反映中层管理人员的业绩，经公司研究决定，由公司人力资源部为公司所有实行年薪制的中层管理人员建立考绩档案。现将有关事项通知如下：一、人力资源部负责收集、...
- 县供销社机关工作人员绩效考核实施方案 (2008-3-28 9:36:16)
- 县供销社工作人员绩效考核实施方案为了了解识别、公证、评价、督促、激励和合理使用工作人员，特制定本方案。一、工作制度1、坚持上班签到制度，全体工作人员每天上班都要由本人自觉签到，按时上下班，不得迟到早退...
- 供销社机关工作人员绩效考核实施方案 (2008-6-9 9:09:03)
- 为了了解识别、公证、评价、督促、激励和合理使用工作人员，特制定本方案。一、工作制度1、坚持上班签到制度，全体工作人员每天上班都要由本人自觉签到，按时上下班，不得迟到早退旷工。有事有病向值班领导请假，出...
- 财务人员绩效考核方案 (2009-12-5 11:25:45)
- 一、被考核人员财务部经理、主管、会计人员二、考核责任人：财务部经理的考核人为财务总监财务部主管的考核人为财务部经理财务部会计人员的考核人为财务部主管。三、考核方法：1、所有人员均采取自我述职报告和上级...
- 公务人员绩效考核实施方案 (2013-6-17 7:26:17)
- 为了全面准确的评价我单位公务人员2010年度的工作业绩和工作效能，便于利用“公务人员绩效考核管理系统”对单位公务人员进行考评，根据《郑州市二七区公务员和事业单位工作人员年度绩效考核方案（试行）》的规定...
- 技校年度教学人员目标考核绩效分配方案 (2013-12-3 8:14:44)
- 技校年度教学人员目标考核绩效分配方案提要：高考奖根据学校对教学工作考核的等级计奖，如核定为合格等次，奖金总额为2万元，如核定为优秀等次，奖金总额为3万元更多内容源自绿化技校年度教学人员目标考核绩效分配...
- 工程建设事业部专业技术人员绩效考核方案 (2014-7-6 11:26:14)
- 9工程建设事业部专业技术人员绩效考核方案一、总则为激发员工潜能，更好的工作，促进优秀员工脱颖而出，为了能更好的评估每位专业技术人员考核期内的德、能、勤、绩综合表现，特制定本方案。二、考核周期根据外出施...
- 招商部2023年人员绩效考核及奖励方案 (2023-4-4 18:00:19)
- 招商部2023年人员绩效考核及奖励方案一、考核目的：1、促进招商部整体团队建设，保障公司招商运营日常工作的正常进行，保障招商部团队的稳定发展。2、最大效应地提高招商专员的自主招商积极性，尽快尽好的完成...
- 电器厂 管理、维修、后勤人员绩效工资方案 (2016-6-3 19:47:28)
- 为使工厂进入规范化的管理轨道，调动管理、维修、后勤人员的积极性，进一步提高管理水平和工作效率，落实岗位职责，更好地完成生产任务，提高工厂的经济效益，体现收入分配的公平公正。特制定以下方案：一、公司根据...
- 县机关事业单位工作人员“全员化”绩效考评实施方案 (2017-1-8 10:15:36)
- 县事业单位工作人员全员化绩效考评实施方案各乡（镇）和人民，县各部委办局，县级各单位，各人民团体：经县县人民同意，现将《县2016年度事业单位工作人员全员化绩效考评实施方案》印发你们，请认真组织实施。县...
- 办公室绩效管理工作方案 (2016-4-13 7:39:32)
- 根据省效能建设领导小组的统一部署和工作要求，结合今年侨务工作实际，特制定年度省侨办绩效管理工作方案。一、指导思想认真贯彻落实和九届六次全体会议精神，紧紧围绕《侨务工作发展纲要（年）》及我省实施意见和侨...
- 2023年学校教学质量提升绩效考核分配实施方案 (2023-5-15 9:47:31)
- 2023年学校教学质量提升绩效考核分配实施方案按照《市教育体育局市财政局市人力资源和社会保障局关于印发市直普通高中办学质量绩效考核分配方案的通知》（教体联〔〕20号）和市教育体育局《关于市直普通高中办...
- 学校教师绩效挂钩方案 (2007-12-26 8:41:01)
- 学校教师绩效挂钩草案为了进一步健全和完善教师管理制度，逐步建立一种客观、公正、科学的评价考核机制，充分发挥广大教师教书育人的积极性、主动性和创造性，结合我中心学校实际，特别定本考核方案。一、工作态度（...
- 学校教师绩效考核实施方案 (2010-3-8 8:10:44)
- 为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度，切实加强教师队伍建设，充分调动广大教师工作的主动性和创造性，健全义务教育学校激励长效机制，规范管理，提高教育教学质量，特制定本方案。一、指导思想以义务教育学校教...
- 义务教育学校教师绩效考核实施方案 (2013-6-18 7:31:20)
- 根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》（教人[2010]15号）和省教育厅《关于印发江西省义务教育学校教师绩效考核办法的通知》（赣教人字[2010]20号）及市教育局《关于印发的...
- 学校年度绩效考核方案 (2014-3-23 8:03:51)
- 根据县教育局的安排，我校绩效考核同年终考核一并进行。统一定于8月18日8月23日进行考核。绩效考核领导组：组长：赵立新（石匣学校校长）副组长：程玉明（石匣学校）巨秀明（石匣学校副校长）组员：赵海平（石...
- 学校绩效工资实施方案（范文） (2014-7-6 20:26:53)
- 一、指导思想根据省、市相关的指导性方案，进一步推进分配制度改革，调动教职工的积极性，建立科学规范的收入分配机制，充分发挥绩效工资的激励导向作用，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，...
- 关于义务教育学校绩效工资实施方案 (2019-8-9 8:26:02)
- 关于义务教育学校绩效工资实施方案区人力资源和社会保障局区财政局区教育体育局（二〇一九年八月九日）为深化收入分配制度改革，切实做好义务教育学校实施绩效工资工作，根据市人民办公室《转发市人事局市财政局市教...
- 学校教职工绩效考核方案（新修订） (2023-9-17 10:21:32)
- 学校教职工绩效考核方案（新修订）为客观公正评价事业单位工作人员的德才表现和业绩贡献，规范事业单位工作人员考核工作，根据《事业单位人事管理条例》《新疆自治区事业单位工作人员考核办法（试行）》和有关法律法...
- 学校办公室人员工作总结 (2010-5-9 9:57:54)
- 一、坚持严于律己、努力做好表率我能处处严格要求自己,坚持“治理就是服务”的理念,把“活得平淡、默默无闻、舍得付出”作为自己的准则严谨细致、扎实求真、埋头苦干。我树立了正确的价值观、利益观,廉洁自律,洁...
- 某学校办公室工作人员个人工作计划 (2010-11-26 12:28:40)
- 毕业之后，我被分配到一个学校工作。我虽然不教课，但却对各位任教老师起着桥梁作用。这次我们办公室个人工作计划分为三部分：一、新成员的部门教育，作好衔接工作为了增强办公室的工作实力，在学期初我部已吸纳了一...
- 学校教研人员的办公室工作总结 (2013-6-3 12:06:54)
- 岁岁黄叶落，今朝又年末。拾起昨日穗，为求来年果。学校的教学研究工作在各级领导关怀和全体教师的共同努力下，如今已逐渐发芽，成长着。回顾本学期的教研工作，无不感慨良多。现就其中的点滴做一个小结，以备日后能...
- 学校办公室工作人员2012年终述职报告 (2013-6-9 20:58:13)
- 精彩导读：办公室工作人员曝光率高，言行举止都实时展现在领导和同事面前，工作稍有偏差，便会引来众议，正是这个岗位的窗口特点锤炼了我作为办公室工作人员既要有品行一致表里如一的良好作风，更要有吃苦在前，不计...
- 学校办公室人员工作总结范文 (2013-7-10 7:24:40)
- 一、坚持严于律己、努力做好表率我能处处严格要求自己,坚持“治理就是服务”的理念,把“活得平淡、默默无闻、舍得付出”作为自己的准则严谨细致、扎实求真、埋头苦干。我树立了正确的价值观、利益观,廉洁自律,...
- 学校办公室工作总结-学校办公室工作总结20092010上学期 (2011-11-21 11:58:51)
- ...
- 解决学校人员超缺不平衡问题的实施方案 (2014-7-13 5:52:15)
- 由于近几年农村生源逐渐减少，县城生源逐年增加。为了加强教师队伍管理，根据2013年秋季开学全县学校学生情况和现有教师情况测算学校编制，按编制文件合理配备教师。目前，超编较严重的学校有：马营九年一贯制学...
- 局机关工作人员绩效考评制度 (2007-1-15 8:02:27)
- 为了切实加强行政效能建设，正确评价工作人员的德才表现和工作实绩，促进各项工作顺利开展，根据《公务员暂行条例》和有关规定，特制定本制度。一、工作人员的绩效考评要坚持客观公正、民主公开、注重实绩、依法考评...
- 车间岗位工资人员绩效考核任务书 (2007-9-30 22:52:58)
- 一、绩效考核期间200年12月26日至200年12月25日二、绩效考核岗位工资人员范围1、制造部中层管理人员2、制造部工段长3、工艺科技术人员三、绩效考核责任目标1、公司总目标（1）、年度销售收入2r...
- 机关人员绩效考核办法 (2007-12-12 8:42:14)
- 为切实加强作风建设，优化服务质量，提高工作效率，强化执行力建设，保证行政服务中心的规范、高效运行，根据《焦作市公务员平时考核暂行办法》，结合“中心”实际，制定本办法。一、考核内容和标准对“中心”工作人...
- 镇教育系统工作人员绩效工资发放办法 (2007-12-28 15:42:53)
- 镇教育系统工作人员绩效工资发放办法各中小学校：根据县教育局教[2007]66号《教育系统事业单位工作人员绩效工资发放办法》，结合我镇教育系统的实际情况，现就教育系统事业单位工作人员绩效工资考核发放办法...
- 街道社区工作人员的绩效考评和奖励暂行办法 (2008-1-7 8:07:46)
- 一、指导思想以，以廉洁高效为目标，优质服务、以依法行政、人民满意为主题，采取“日考勤、季评议、年述职”相结合、定期考核与年度考评相结合、领导考评和群众考评相结合，把绩效考评与年度考核有机结合起...
- 基层税务人员继续教育支出绩效预算体系设计 (2009-1-14 0:01:35)
- .《税务系统“十一五”干部教育培训规划》税务总局已印发到各级税务。2006年11月针对办税服务厅人员、税收管理员、稽查人员、反避税人员、出口退税管理人员和税收统计分析人员等“六员”的各岗位教育培训问题...
- 科技有限公司研发人员绩效考核制度 (2010-6-19 19:46:38)
- 第一部分绩效考核总则为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。第一条：目的1、通过绩效考核，传递组织目标和压力，促使研发人员提高工作绩效，达到培养员工、提高员工...
- 陕西省人民医院护理人员绩效考核阶段工作总结 (2012-12-22 20:03:13)
- 绩效考核是深化优质护理服务关键环节之一，陕西省人民医院于2010年底启动各级护理人员绩效考核实施方案，打破了大锅饭的分配模式，从医院和科室层面体现了向工作量大、工作风险高、技术性强和临床一线护士岗位倾...
- 省人民医院护理人员绩效考核阶段工作总结 (2013-6-4 19:43:39)
- 绩效考核是深化优质护理服务关键环节之一，陕西省人民医院于2011年底启动各级护理人员绩效考核实施方案，打破了大锅饭的分配模式，从医院和科室层面体现了向工作量大、工作风险高、技术性强和临床一线护士岗位倾...
- 专业技术人员管理科2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:23:15)
- 2013年，在正确领导下，在县考核组的督促指导下，我们科室根据局里工作的安排，认真履行自己的职责，出色地完成了各项工作。在职称评审、专业技术人员继续教育、各种资格考试报名、博士后科研工作站建设、高...
- 营抄人员绩效工资考核办法 (2015-10-29 15:13:53)
- 为了提高结算水表营抄人员的工作积极性和收费效率，充分体现按劳取酬原则，进一步强化公司内部管理，提升服务质量，特制定营抄人员绩效工资考核办法。一、户表营抄人员绩效工资（一）、奖励办法1、营抄人员工资组成...
- 区统计局公职人员绩效考核改革工作总结 (2016-7-28 7:19:08)
- 区统计局公职人员绩效考核改革工作总结区人力资源局：一直以来，我局以、和为指导，贯彻落实关于“完善干部考核评价机制”和“考察识别干部，功夫要下在平时”的要求，在组织部和区人力资源局的正确指导下，根据公职...
- 村“四老”人员绩效考核工作管理办法 (2017-1-4 10:12:39)
- 村四老人员绩效考核管理办法第一章总则第一条村四老人员是我们宝贵财富，是维护村社会稳定、教育村青年、促进村经济发展的一支力量。为切实加强村四老人员队伍建设，进一步规范对村四老人员的管理，鼓励四老人员在村...
- 乡镇2016年机关事业单位工作人员“全员化”绩效考评工作情况汇报 (2017-1-7 10:55:57)
- 乡镇2016年事业单位工作人员全员化绩效考评工作情况汇报根据田绩办通〔2016〕13号及《办公室县人民办公室关于印发<县事业单位工作人员全员化绩效考评实施方案>的通知》（田办发〔2015〕...
- 小学总务处工作人员绩效考核办法 (2017-8-23 1:29:22)
- 焉耆县第二小学总务处工作人员绩效考核办法（试行）为了提高总务后勤人员的责任心，增强服务，更好的为教育教学提供有力保障，提高工作效率，结合总务处的实际和管理要求,根据后勤人员的岗位特点、工作要求和工作职...
- 办公室工作人员先进事迹材料：在办公室战线上尽显时代光芒 (2021-12-8 10:06:54)
- 办公室工作人员先进事迹材料：在办公室战线上尽显时代光芒生命中总有这样一种追逐，饱含热情，勇往直前；事业中总有这样一种坚持，胸怀大局，不辞辛劳。在人生际遇中，胸怀梦想的人总会在跌宕起伏的情节中，捕获属于...
- 2006学校办公室教师节庆祝活动方案 (2007-10-30 23:00:21)
- 2006年教师节是我国第22个教师节，安排好庆祝活动，对于深入贯彻，大力推进科教兴国和人才强国战略，努力营造尊师重教的良好校风，不断加强我校教师队伍建设，进一步促进学校的教学改革和发展，具有意义。为搞...
- 学校办公室教师节庆祝活动方案 (2007-12-5 10:28:31)
- 学校办公室教师节庆祝活动方案2007年教师节是我国第23个教师节，安排好庆祝活动，对于深入贯彻，大力推进科教兴国和人才强国战略，努力营造尊师重教的良好校风，不断加强我校教师队伍建设，进一步促进学校的教...
- 2006教师节庆祝活动方案——学校办公室 (2007-12-28 11:18:07)
- 2006年教师节是我国第22个教师节，安排好庆祝活动，对于深入贯彻，大力推进科教兴国和人才强国战略，努力营造尊师重教的良好校风，不断加强我校教师队伍建设，进一步促进学校的教学改革和发展，具有意义。为搞...
- 2023年区委办公室领导班子绩效考核报告 (2023-3-17 7:17:17)
- 2023年办公室领导班子绩效考核报告根据考评通知要求，下面我就办公室领导班子2年以来工作汇报如下：2年以来，办公室领导班子紧紧围绕中心工作，求真务实、团结干事、强化服务、积极创新，切实做到了执行决策有...
- 办公室目标绩效管理年终工作总结 (2008-8-29 1:14:44)
- 一年来，省地方志办公室（以下简称省志办）目标绩效管理工作在领导下，在省直目标绩效管理办公室的具体指导和帮助下，坚持以为指导，用统领地方志编修工作。办公室全体职工与时俱进，不断开拓创新，经过不懈努力...
- 办公室目标绩效治理年度工作总结 (2010-11-19 17:36:56)
- 一年来，省地方志办公室（以下简称省志办）目标绩效治理工作在领导下，在省直目标绩效治理办公室的具体指导和帮助下，坚持以为指导，用统领地方志编修工作。办公室全体职工与时俱进，不断开拓创新，经过不懈努力...
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