义务教育学校教师绩效考核实施方案[VIP]

根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》（教人[2010]15号）和省教育厅《关于印发江西省义务教育学校教师绩效考核办法的通知》（赣教人字[2010]20号）及市教育局《关于印发的通知》（饶教发[2010]15号）、《鄱阳县义务教育学校教师绩效考核实施办法》的通知精神，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，制定本实施方案。

一、指导思想

以和为指导，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，贯彻教育方针，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以提高教师队伍素质为核心，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，着力构建符合教育教学和老师成长规律、导向明确、标准科学、体系完善的教师绩效考核评价制度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，充分发扬民主，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，全面考核教职员工的德、能、勤、绩。

二、基本原则

实施绩效考核工作应遵循以下基本原则：（1）尊重规律、以人为本

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