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- 《大数据时代》读后感 (2015-2-3 8:34:37)
- 一、对大数据时代的理解3、为新文明的建立出力。从文明出现的规律来看，工业文明后边的未来文明，一定要通过工业工商文化和农耕文化的冲突和融合产生。从英国工业革命开始，冲突已经几百年了，还没有融合出一种新的...
- 大数据时代读后感 (2015-7-27 8:49:51)
- 《大数据时代》读后感由于工作的原因，耳濡目染，大数据这个新兴概念开始频繁步入我的视野，在2013年时一次数字化稽查培训中，推荐了《大数据时代》这本书，在培训期间按捺不住内心的好奇，粗略浏览了该书的内容...
- 新经济时代的企业人力资源管理 (2006-11-29 10:14:40)
- 新经济是以智力资源的占有、配置，以科学技术为主的知识的生产、分配和使用为最因素的经济，它有别于工业经济，新经济更强调知识或人力资源在企业生产经营中的首要地位，而工业经济所强调的稀缺的自然资源成了次要地...
- 网络时代的人力资源管理 (2008-1-25 15:47:56)
- 网络时代的人力资源管理现代人力资源管理是从传统人事管理转化而来的，但二者差别很大。人力资源管理是将员工作为一种主动的资源进行管理，是具有战略与决策意义的管理活动。它把开发人的潜能与实现组织目标紧紧地联...
- 多视角时代背景下的人力资源管理 (2013-6-13 16:11:04)
- 当今社会正在进入被称为知识经济、互联网或网络经济、经济全球化、新经济的时代。对当今时代的多种表述反映了从不同视角对时代本质特征的认识和概括：知识经济为内涵视角，互联网为技术视角，经济全球化为外延视角，...
- 高分辨率影像数据在城市规划中应用前景分析思考 (2009-11-13 10:40:06)
- 【摘要】：随着遥感技术的快速发展，在城市大比例尺专题地图的编制过程之中航空影像和卫星影像正发挥着日益的作用，它在数据的现势性和更新周期上具有直观性、高效性、实用性和真实性的优势，本文主要介绍高分辨率影...
- 论数据仓库和数据挖掘技术的构件库管理系统 (2008-12-6 23:07:32)
- 【摘要】：通过较为成熟的数据仓库和数据挖掘技术存储和检索构件信息。数据仓库中不仅存储了构件实体，还存放有构件的描述信息、构件的复用历史信息、构件的用户反馈信息。通过数据挖掘技术在构件仓库中查找构件，为...
- 数据录入及数据保密工程合同书 (2014-4-13 9:38:59)
- 根据《合同法》，委托方和承揽方双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。委托方：承揽方：承揽方的义务：1.承揽方按照委托方的要求将委托方提供的资料，进行录入，并确保在工作日内完成数据...
- 图书馆数据中心数据管理主管述职报告 (2014-9-24 11:35:10)
- 述职报告尊敬的各位领导，同事，大家上午好。我叫，职务：数据中心数据管理主管。2011年，在领导的关心和同事们的热心帮助下，我基本顺利地完成了领导交给的各项工作任务。现在，我向大会作年度述职报告，请予审...
- 大科学时代中长期科技发展规划的制订 (2008-3-30 14:25:28)
- 关键词：科技政策中长期科技发展规划创新体系建设目前，科技部等有关部门正在着手研究制定新时期的中长期科学和技术发展规划，各地随之也要制订地区中长期科学和技术发展规划。如何立足新的战略起点，根据未来发展的...
- 网络时代是“人本文化”的时代 (2006-11-29 9:58:30)
- ２０００年，互联网市场异常火爆，一个的标志就是——人力资源大量涌入互联网企业。如何吸引、培育、使用并留住人才，是摆在每个互联网企业眼前的问题。可以说，解决资金和技术问题，是经营企业的现在，而解决好人力...
- 时代先锋在行动征文-做时代先锋让群众满意实践活动点滴 (2008-11-18 15:33:51)
- 文章标题：时代先锋在行动征文做时代先锋让群众满意实践活动点滴县开展“做时代先锋，让群众满意”实践活动点滴阳春三月，万木争荣。在县先进性教育活动的大舞台上，用他们的满腔热情和无私奉献谱写了一曲曲时代先锋...
- 根本变革：“零售时代”和“网络时代”来临 (2011-5-27 0:00:15)
- 这是一个最好的时代，这是一个最坏的时代。套用这句《双城记》的开篇语，正好印证了我们所处的这个营销时代的现状。在这个最好的时代，互联网来了，微博火了，点击一下鼠标，按动一下手指，迅即出名了，家喻户晓了；...
- 客户服务试用期工作总结：从学生时代向职业时代的蜕变 (2011-9-23 8:36:18)
- 在一个毕业的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业——超图，成为了支持中心普通的一员，成为了客户服务工作传递快乐的一名使者，延伸了我继续展翅的梦想。晃眼一过，六个月的试用期转眼已接近尾声，这...
- 2023年青年干部交流研讨发言：勇担时代责任争做时代青年 (2023-10-11 14:14:34)
- 2023年青年干部交流研讨发言：勇担时代责任争做时代青年报告指出，抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的途径。年轻干部是事业发展...
- 营业厅从服务时代向营销时代的过渡 (2015-6-23 12:54:39)
- 营业厅的服务确实，转型的问题不可能一蹴而就。同时，营业厅以营销为主，也并不代表就什么服务都不做。营销和服务是为了管理的需要人为分隔的，而对于客户却无任何意义。用户需要的是付出合理的价格享受到自己需要的...
- 人力资源规划要点 (2006-11-29 9:28:30)
- 1、评价现有的人力资源；通常可以开展人力资源调查的方式进行。利用调查表（包括姓名、最高学历、所受培训、以前就业、所说语种、能力和专长等栏目）帮助管理当局评价组织中现有的人才和技能。另一内容是职务分析(...
- 提升人力素质为目的 企业年度培训规划的窍门 (2006-11-29 9:53:08)
- 提升人力素质是提高企业各方面品质、生产力及竞争力的利器，而提升人力素质最直接、有效、成本最底的方法，就是教育训练。然而，进行培训有何要领呢？首先，将年度训练计划区分为职能性培训、阶层性培训及激励性培训...
- 加快管理创新，发挥聚集优势，凝聚智力资本（人力资源部发展规划） (2005-11-24 15:24:00)
- 一、以人为本的管理理念与严格管理企业的主体是人，企业发展的活力和动力的源泉是人，企业在竞争中取胜的根本是人，企业活动的目的也是人。企业的存在、发展、竞争和归宿，人的因素始终贯彻其中。不仅人是企业存在主...
- 人力资源部三年规划 (2007-1-7 12:24:50)
- 一、呈送文二、人力资源部组织架构三、二00二年人力资源部基本工作情况四、二00三年人力资源部年度总体目标1、完善公司组织架构2、各职位工作分析3、人力资源招聘与配置4、薪酬管理5、员工福利与激励6、绩...
- 人力资源部工作规划 (2007-1-7 12:27:50)
- 一、目标概述：职位分析是公司定岗、定编和调整组织架构、确定每个岗位薪酬的依据之一，通过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确...
- 人力资源部年度规划 (2007-1-7 12:30:58)
- 员工培训与开发一、目标概述：员工培训与开发是公司着眼于长期发展战略必须进行的工作之一，也是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。通过对员工的培训与开发，员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质都将进一...
- 人力资源管理规划 (2007-1-7 12:31:46)
- 人员流动与劳资关系一、目标概述：协调处理好劳资双方关系，合理控制企业人员流动比率，是人力资源部门的基础性工作之一。在以往的人事工作中，此项工作一直未纳入目标，也未进行规范性的操作。2003年，人力资源...
- 企业人力资源规划 (2007-1-7 12:32:55)
- 本部门自身建设一、目标概述：长期以来，人力资源部在本地区企业中没有能处在一个相应的位置。至今许多企业还继续将人事与后勤统一在行政部的组织架构中。公司自2002年设立人力资源部以来，公司领导对人力资源部...
- 公司人力资源部发展规划 (2007-7-5 7:53:34)
- 一、以人为本的管理理念与严格管理企业的主体是人，企业发展的活力和动力的源泉是人，企业在竞争中取胜的根本是人，企业活动的目的也是人。企业的存在、发展、竞争和归宿，人的因素始终贯彻其中。不仅人是企业存在主...
- 人力资源和社会保障局2023年“八五”普法规划中期评估报告 (2023-9-4 15:49:15)
- 人力资源和社会保障局2023年八五普法规划中期评估报告2023年以来，市人力资源和社会保障局紧紧围绕《市委依法治市办、市委宣传部、市司法局关于在公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划（20212025...
- 集团人力资源部年度规划 (2008-3-6 9:21:21)
- 集团人力资源部年度规划过去的2007年是关键的一年，在经历了汽车零部件行业的激烈竞争和整合后，在公司内部管理的探索和实践中，我们公司迎来了充满希望也是关系到公司未来发展成败的200年。按照公司2007...
- 谈人力资源规划与企业可持续发展 (2008-12-6 21:52:57)
- 21世纪初，人类社会继工业文明之后，进入当前的知识经济时代。高新技术迅猛发展，信息技术广泛应用，互联网络日益普及，全球信息趋向一体化。伴随着新时代的到来，人力资源的开发和利用起着举足轻重的作用，196...
- 2007年人力资源工作总结2008年工作规划 (2008-12-16 7:34:54)
- 实业公司2007年初重组，本人由实业租赁公司人事行政专员调任实业公司人事负责人，至今已近一年。在这一年中有付出有收获，有失误有成果，有学习更有成长。在这一年反复的锤炼，使我的专业知识有了更进一步提升，...
- 人力资源部2007年工作总结与2008年工作规划 (2010-6-19 9:11:24)
- 人力资源部2007年工作总结与2008年工作规划一、2007年工作总结jf公司2007年初曾计划搬迁上海，并进行过实地评估工作与中高管理层研讨会，即2007年是公司改革、规划、发展的关键年。在这一年的...
- 2010年人力资源工作总结2011年工作规划 (2010-12-6 20:01:59)
- 实业企业2010年初重组，本人由实业租赁企业人事行政专员调任实业企业人事承担责任人，至今已近一年。在这一年中有付出有收获，有失误有成就，有学习更有成长。在这一年反复的锤炼，使我的专业知识有了更进一步提...
- 人力资源治理工作规划书 (2010-12-25 14:25:51)
- 人力资源治理现状某某公司在人力资源治理上基本还处于传统的人事治理阶段，没有完整的人力资源治理职能，对人力资源没有一个系统的规划，没有一个规范的人力资源治理流程和制度。而且在人才及人力资源的治理上存在不...
- 人力资源部2011年工作总结及2012年工作规划 (2011-12-30 9:19:57)
- 人力资源是公司最关键、最薄弱的一项工作，公司为此于今年3月份新成立了人力资源部。我们积极应对公司更高发展目标和更艰巨任务的挑战，围绕公司年度目标任务，坚持按照公司的总体部署，在有关单位的大力配合下，主...
- 人力资源部工作总结及工作规划 (2012-11-11 20:35:03)
- 人力资源部工作总结及工作规划；报告人：报告人：时间：时间：；第一章2004年工作总结；1、建立绩效导向的薪酬体系.；第1页共18页；第一章工作总结；有限公司于2003年10月份正式成立；（一）、建立健...
- 人力资源规划知识总结 (2012-11-23 8:49:27)
- 1.什么是组织结构?常见的组织结构几种：组织结构是组织内部各单位间关系、界限、职权和责任的沟通框架，是组织内部分工协作的基本形式。常见的组织结构有5种：(1)直线制(2)直线职能制⑶事业部制⑷矩阵制⑸...
- 2011年人力资源工作规划 (2012-12-7 21:27:37)
- 人力资源中心2011年工作规划；一、指导思想以大力度、多渠道、高标准引进和留住人；内的岗位都适用于引进）；3）专业部门挖人:60%4）中介机构引进：50%；因受职数的限制不能晋升的，加强沟通，进行安抚...
- 行政人力课2012年度总结与规划1 (2012-12-8 10:06:53)
- 行政人力部行政人力部年度工作计划》《2011年度；报告人：报告人：sss时间：时间：2011年12；第一章2011年工作总结；（一）建立与完善行政人事管理制度建立与完善行政人；1、11年出台了新人事考...
- 人力资源战略与规划总结 (2012-12-11 12:16:23)
- 20112012学年人力资源战略与规划考试试卷；2012年第一学期本人讲授的课程名称为《人力资源；20112012学年人力资源战略与规划考试试卷总结2012年第一学期本人讲授的课程名称为《人力资源战略...
- 2011年人力资源部工作总结及2012工作规划 (2012-12-11 12:18:16)
- 內部文函；档号referenceno:致送to:发出fro；ctop201102邓拥人事行政中；memo；广东佛山南海区黄岐广佛一路31号p.c:5282；2025人力资源部2011年工作总结；人力资...
- 人力资源部年度工作总结及规划 (2012-12-16 12:26:26)
- 本资料由三茅人力资源网.hrloo；人力资源部2004年度工作总结及2005年度工作；报告人：时间：2004年12月8日；三茅人力资源网，中国最好的hr网站！；第一章2004年工作总结；第1页共18页...
- 人力资源部年度2012工作总结及2013规划 (2012-12-20 9:03:22)
- 人力资源部2012年度工作总结及2013年度工作；报告人：时间：2012年12月8日；第一章2012年工作总结；第1页共18页；第一章2012年工作总结；有限公司于2003年10月份正式成立；（一）、...
- 人力资源年度工作总结和年度工作规划 (2012-12-22 20:36:05)
- 人力资源部201年度工作总结及201年度工作；报告人：时间：201年12月8日；第一章201年工作总结；第1页共18页；第一章201年工作总结；有限公司于1999年10月份正式成立；（一）、建立健全合...
- 年度工作总结人力资源部2010年工作总结及2011年工作规划 (2012-12-25 11:42:36)
- 【年度总结】更多资料请进.b；2010年工作总结及2011年年度工作规划；人力资源部：莫小军；二00一年十二月三十日；【年度总结】更多资料请进.b；目录1.人力资源现状分析；1.1人力资源总体情况分析...
- 2013年度人力资源工作规划 (2012-12-27 19:23:09)
- 2013人力资源部工作规划；2012年12月；人力资源管理体系建设的基本思路；?人力资源管理体系建设的目标；形成价值创造的动力机制：双向激励；价值创造；价值评价；利益分配；创造源泉；创造要素；评价工具...
- 2012年人力资源工作总结2012年工作规划 (2013-6-3 15:07:33)
- 实业公司2012年初重组，本人由实业租赁公司人事行政专员调任实业公司人事负责人，至今已近一年。在这一年中有付出有收获，有失误有成果，有学习更有成长。在这一年反复的锤炼，使我的专业知识有了更进一步提升，...
- 某著名公司人力资源管理规划方案 (2013-6-19 7:27:24)
- 人力资源管理工作规划汇报； 人力资源管理工作规划汇报；?根据公司的业务发展规划和长远发展战略，确立人力； 人力资源管理工作规划汇报；确立国际化人力资源管理的管理理念； 与国际化人力资源管理接轨；快乐的...
- 人力资源部2012年工作总结及2013年工作规划 (2013-6-26 22:44:21)
- 人力资源部2012年工作总结及2013年人力资源部2012年工作总结及2013年工作规划；2012年工作总结及2013年年度工作规划人力资；案.；培训体系；件.；案》；表》；库政购划发人力资源部201...
- 人力资源行政部2009年度工作总结和2010年工作规划实例 (2013-6-27 1:46:42)
- 人力资源行政部2009年度工作总结和20人力资源行政部2009年人力资源行政部2009年；报告人：报告人：日期：2010年1月22； 公司人力资源行政策略规划思考模式；2010年公司策略指引年公司策略...
- 怎样设计人力资源规划方案 (2013-7-26 3:21:33)
- [怎样设计人力资源规划方案][分享]怎样设计人力资源规划方案[121查看/4回复]人力资源规划是一个预测与分析的过程，而整体的人力资源规划的制定，人力资源的预测工作是一个最为的环节，范文之规划方案:怎...
- 人力资源规划方案2 (2013-7-26 3:21:53)
- [人力资源规划方案2]人力资源规划方案22010100909：57人力资源规划方案为企业长远发展奠定坚实的人员基础，根据公司人力资源工作情况与存在不足，结合目前公司高速成长的状况和发展态势，人力资源部...
- 集团人力资源规划方案 (2013-7-26 3:22:26)
- [集团人力资源规划方案]资源简介以下内容从原文随机摘录，并转为纯文本，不代表完整内容，仅供参考，范文之规划方案:集团人力资源规划方案。度；诚信集团在未来5年的竞争中预计应当保持多大的发展速度，才能确保...
- 人力资源部五年发展规划 (2013-11-14 16:25:10)
- 人力资源部五年发展规划按照集团发展规划的要求和公司发展的需要，人力资源规划根据公司未来五年发展目标制定人力资源需求规划。一、当前人力资源现状现有在岗员工158人，其中副科级及以上干部29人，待岗、其他...
- 2013年人力资源工作总结2013年工作规划 (2013-11-29 9:53:47)
- 实业公司2010年初重组，本人由实业租赁公司人事行政专员调任实业公司人事负责人，至今已近一年。在这一年中有付出有收获，有失误有成果，有学习更有成长。在这一年反复的锤炼，使我的专业知识有了更进一步提升，...
- 人力资源部工作规划范文 (2013-12-13 7:02:04)
- 人力资源部工作规划范文20131212人力资源部工作规划范文回顾2012年，人力资源部在公司领导的关心指导下，恪守本部门的职能职责，以积极的工作态度，较为圆满的完成了本部门的各项工作任务。在对待本职工...
- 人力资源部2014年度规划报告多图表 (2014-1-24 14:34:42)
- 下载:15人力资源部2014年度规划报告(多图.doc聚焦业务、夯实基础初建体系、支撑战略人力资源部2014年工作规划 报告系统思路：能够想到什么———问题与现状分析——做什么——谁来做——怎么做 目...
- 人力资源部HR实习计划工作规划模板示例 (2014-1-28 10:44:48)
- 下载:人力资源部hr实习计划工作规划模板示例3.doc实习计划姓名：联系实习目标：熟悉掌握人力资源与社会保障体系相关法律法规以及公司相关制度；学习人力资源管理技能方法，结合所学理论知识、法律法规、方法...
- 人力资源部年度工作总结及年度工作规划 (2014-2-11 12:18:17)
- 下载:人力资源部年度工作总结及年度工作规划92.doc人力资源部年度工作总结及年度工作规划报告人：时间：年12月8日第一章年工作总结1（一）、建立健全合法规范的人力资源管理制度11、建立绩效导向的薪酬...
- 人力资源部年度工作总结及明年工作规划 (2014-2-11 12:18:49)
- 下载:人力资源部年度工作总结及明年工作规划.doc人力资源部年度工作总结及明年工作规划时间：年报告人：12月8日第一章年工作总结2（一）、建立健全合法规范的人力资源管理制度21、建立绩效导向的薪酬体系...
- 人力资源发展规划 (2014-6-7 10:46:44)
- 人力资源规划（20142017年）发展医疗卫生事业是民生之本，是构建和谐社会的战略举措，是实现经济和社会可持续发展的保障。医院的生存与发展离不开人才，医疗机构间的竞争归根结底是人才的竞争，要在激烈的竞...
- 某银行人力资源规划项目报告 (2014-7-20 6:39:28)
- 中国民生银行人力资源规划（讨论稿）讨论稿）.watsonwyatt华信惠悦咨询公司2003年10月2003年10月 目录1、前言2、民生银行人力资源规划现状分析3、民生银行员工队伍现状分析4、民生银行...
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