人力资源部五年发展规划
按照集团发展规划的要求和公司发展的需要，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，其中副科级及以上干部29人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，内退69人。
人员分布情况：
1、年龄结构：30以下/33人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，4150/41人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，55以上/2人
2、学历结构：本科/26人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，中专、高中/46人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，高级物流师/1人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，会计师/2人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人力资源师/1人，经济师/2人，助理经济师/4人。
4、职称情况：中级16人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，一级/4人
存在问题：
业务骨干缺乏，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人才梯队建设十分紧迫，