实业公司2007年初重组，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，至今已近一年。在这一年中有付出有收获，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，有学习更有成长。在这一年反复的锤炼，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，工作方法和效率有了很大进步。下面我对实业公司2007年的人力资源工作简要总结如下：
一、建立健全规范的人力资源管理制度
合法的规范是企业用人留人的起码前提条件，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，从绩效考核到批评处分，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人力资源部都按照文件的程序进行操作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，