人力资源部2007年工作总结与2008年工作规划[VIP]
发布时间:2010-6-19文章大小:4911字节页数:8页
人力资源部2007年工作总结与2008年工作规划一、2007年工作总结&jf公司2007年初曾计划搬迁上海,并进行过实地评估工作与中高管理层研讨会,即2007年是公司改革、规划、发展的关键年。在这一年的时间里,公司老板及管理层都为之付出了大量的努力与心血。最后,公司高层经过反复研讨及论证后,决定公司留在广州发展。在这个大政策确定后,公司高层领导者十分重视公司的管理力度与管理流程的改造工作,特别是行政总监的努力与付出使公司的管理,在这个动荡期能保持连贯的有续性。&人力资源部工作在行政总监的高度重视与明确指示出下,在2007年这一年里,在公司的发展中基本上发挥出了应有的职能。工作过程中有失误,更有收获与成长。本人自8月中旬入职以来,亲身感受行政总监及老板的创新管理理念与精神。&现结合本人入职以来,对公司的深入工作感受,将人力资源部2007年的工作总结如下:&1.明确岗位说明书&明确公司每位员工的岗位职责,让员工清晰地知道自己的本职岗
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