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2013年度人力资源工作规划[VIP]

发布时间：2012-12-27文章大小：16134字节页数：24页

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2013人力资源部工作规划；2012年12月；人力资源管理体系建设的基本思路；?人力资源管理体系建设的目标；形成价值创造的动力机制：双向激励；价值创造；价值评价；利益分配；创造源泉；创造要素；评价工具；分配形式；招聘调配；培训开发；绩效管理；能力管理；经济利益；组织权力；人力资源管理体系建设的基本思路；?人力资源管理与企业战略的基本关系；愿景与使命；企业战略

2013人力资源部工作规划

2012年12月

人力资源管理体系建设的基本思路

?人力资源管理体系建设的目标

形成价值创造的动力机制：双向激励

价值创造

价值评价

利益分配

创造源泉

创造要素

评价工具

分配形式

招聘调配

培训开发

绩效管理

能力管理

经济利益

组织权力

人力资源管理体系建设的基本思路

?人力资源管理与企业战略的基本关系

愿景与使命

企业战略目标

企业业务目

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