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- 关于推进干部能上能下工作的总结与思考 (2008-3-30 9:55:04)
- 推进干部能上能下是建设高素质干部队伍、加强领导班子的课题。改革开放以来，我国在推进能上能下方面进行了积极的探索，于1986年下发了《关于调整不胜任现职职务几个问题的通知》，市委组织部于1999年制定了...
- 组织部干部2022年《推进领导干部能上能下规定》心得体会 (2007-5-6 8:41:00)
- 组织部干部2022年《推进能上能下规定》心得体会推进干部能上能下，重点是解决能下问题，既要把好干部选准用好，又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来。一是对干部能下提供了可遵循的标准。鲜明亮出了干...
- 组工干部2022年学习《推进领导干部能上能下规定》心得体会 (2022-11-14 11:19:31)
- 组工干部2022年学习《推进能上能下规定》心得体会《推进能上能下规定》回应了广大干部群众的殷切期盼，极大的鼓舞了广大干部干事创业的热情，能推动形成能者上、优着奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。作...
- 2023年“推进干部能上能下、激励干部担当作为”座谈会讲话 (2023-10-11 9:32:56)
- 2023年推进干部能上能下、激励干部担当作为座谈会讲话尊敬的部长，各位领导，近年来，市积极推动《推进能上能下规定》落地见效，聚焦干部能下，不断压实工作责任、加大工作力度、创新方式方法，激励广大干部勇于...
- 关于推进干部能上能下工作的总结与思考 (2008-3-30 9:55:04)
- 推进干部能上能下是建设高素质干部队伍、加强领导班子的课题。改革开放以来，我国在推进能上能下方面进行了积极的探索，于1986年下发了《关于调整不胜任现职职务几个问题的通知》，市委组织部于1999年制定了...
- 2023年推进领导干部能上能下工作交流发言材料 (2023-7-2 10:29:37)
- 2023年推进能上能下工作交流发言材料自年出台《推进能上能下若干规定（试行）》、出台《省推进能上能下实施办法（试行）》以来，我县牢固树立有为者有位，无为者让位的正确导向，紧盯推进能上能下关键环节，多措...
- 新修订《推进领导干部能上能下规定》学习心得体会 (2006-11-29 10:07:45)
- 新修订《推进能上能下规定》学习心得体会近日，办公厅印发新修订的《推进能上能下规定》(以下简称《规定》)。《规定》公开发布之际，负责人就《规定》修订和贯彻实施等问题答记者问，强调各级()及其组织(人事)...
- 2022年学习《推进领导干部能上能下规定》交流发言提纲 (2022-10-9 8:14:05)
- 2022年学习《推进能上能下规定》交流发言提纲近日，办公厅印发了《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），并发出通知。通知指出，《规定》以为指导，贯彻新时代总要求和新时代组织路线，吸收了全面从严治新鲜...
- 2022年《推进领导干部能上能下规定》专题辅导讲稿 (2022-10-11 16:24:52)
- 2022年《推进能上能下规定》专题辅导讲稿新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），是始终保持百年生机活力的战略考量，是推进自我革命的制度成果。《规定》坚持以为指导，贯彻新时代总要求和新时代组...
- 2022年《推进领导干部能上能下规定》专题辅导报告 (2022-10-11 17:08:15)
- 2022年《推进能上能下规定》专题辅导辅导报告近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），这是始终保持百年生机活力的战略考量，是推进自我革命的制度成果。《规定》坚持以为指导，贯...
- 2022年推进领导干部能上能下规定学习体会 (2022-9-26 14:35:21)
- 2022推进能上能下规定学习心得近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。笔者认为，各级需立足凝聚共识、明晰标尺、畅通渠道三个方面，...
- 2022年新修订《推进领导干部能上能下规定》学习心得体会 (2007-8-21 7:52:33)
- 2022年新修订《推进能上能下规定》学习心得体会近日，办公厅印发《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），这是推进进程向纵深发展、推动自我革命的制度成果。各级（）及其组织（人事）部门要切实扛起治吏的责...
- 推进领导干部能上能下规定学习心得体会 (2022-9-26 14:36:06)
- 推进能上能下规定学习心得体会近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》）。《规定》鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，对于完善从严管理干部队伍制度体系，推动形成能者上、优者...
- 全市领导干部能上能下工作推进会汇报 (2023-11-1 17:03:01)
- 全市能上能下工作推进会汇报我县深入贯彻落实新时代组织路线，把做好干部能上能下文章作为建设高素质干部队伍的关键一招，让干部上之有理，下则有据，有效激发干部干事创业活力。根据会议安排，现将有关工作进展情况...
- 2022年推进领导干部能上能下专题辅导讲稿 (2022-9-30 11:07:30)
- 2022年推进能上能下专题辅导讲稿近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），这是始终保持百年生机活力的战略考量，是推进自我革命的制度成果。《规定》坚持以为指导，贯彻新时代总要...
- 2022年《推进领导干部能上能下规定》学习心得体会 (2022-9-26 14:34:46)
- 2022年《推进能上能下规定》学习心得体会近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。笔者认为，各级需立足凝聚共识、明晰标尺、畅通渠道...
- 2022年推进干部能上能下研讨发言材料 (2022-10-9 8:05:49)
- 2022年推进干部能上能下研讨发言材料在干部工作中，既要把人民需要的好干部选准用好，又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来。组织部长会议把进一步推进干部能上能下，作为当前组织工作需要深入研究破解...
- 2022年新修订的《推进领导干部能上能下规定》学习心得体会 (2012-11-15 16:23:37)
- 2022年新修订的《推进能上能下规定》学习心得体会为政之要，莫先于用人。选人用人问题事关事业的兴衰成败，近日办公厅新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），树立起能者上、优者奖、庸者下、劣者汰...
- 2022年推进干部能上能下工作进展情况汇报 (2022-12-21 13:01:58)
- 2022年推进干部能上能下工作进展情况汇报今年以来，我县通过健全能上能下选人用人机制，亮出选用标尺、量出干部优劣，大力建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质干部队伍，取得了积极成效。一、完善实干担当选拔任...
- 学习《推进领导干部能上能下规定》心得体会 (2013-6-26 19:07:30)
- 学习《推进能上能下规定》心得体会近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），为形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境开出药方。然而，有的干部却出现上荣下辱下必有...
- 2022年《推进领导干部能上能下规定》学习研讨发言 (2022-11-22 15:34:01)
- 2022年《推进能上能下规定》学习研讨发言：亮出干部能上能下的考核标尺近日，办公厅印发了《推进能上能下规定》（以下简称《规定》）。进一步健全能上能下的选人用人机制，鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的...
- 学习《关于推进领导干部能上能下的若干规定》的心得体会（4篇） (2015-7-27 6:45:12)
- 学习《关于推进能上能下的若干规定》心得体会（一）大会通过的《关于全面深化改革若干重大问题的决定》就明确指出，打破干部部门化，拓宽选人视野和渠道，加强干部跨条块跨领域交流。破除官本位观念，推进干部能上能...
- 2017年组织学习《兵团推进领导干部能上能下实施细则（试行）》情况汇报 (2017-3-10 9:19:50)
- 2017年组织学习《兵团推进能上能下实施细则（试行）》情况汇报为贯彻落实要求，严明纪律和规矩，完善从严管理干部队伍制度体系，切实提高贯彻落实《兵团推进能上能下实施细则（试行）》的自觉性。2月4日，交通...
- 干部“能上能下”的实践和思考 (2006-11-30 8:52:44)
- “能上能下”是干部人事制度改革的一项核心任务，是干部队伍优化结构、提高素质的关键所在。近几年，我市加快了干部人事制度改革步伐，着力解决干部能上不能下的难题，努力形成一套规范有序、科学顺畅的干部进出机制...
- 对干部能上能下问题的思考 (2007-1-6 14:55:38)
- 近年来，敦煌市委把解决好干部能上能下问题作为新时期干部人事制度改革的重点，在干部能“下”的工作中进行了积极探索。一、敦煌市在干部能上能下工作中的主要做法1、建立制度，拓宽干部“下”的渠道。一方面，敦煌...
- 关于干部能上能下机制建设问题的调研报告 (2007-12-4 10:07:39)
- 解决干部能上能下问题，准确地说是干部能上不能下的问题，是我国干部人事制度改革的一个关键问题，也是干部人事制度改革的基本目标之一。做好这项工作，有利于优秀人才的脱颖而出，有利于加强领导班子建设和提高干部...
- 建立健全“能上能下”制度是建设高素质干部队伍的有力保障 (2007-12-28 16:43:30)
- 建立健全“能上能下”制度是建设高素质干部队伍的有力保障近年来，为适应改革开放和现代化建设的需要随着经济体制改革和体制改革的推进，我们的干部人事制度改革也在逐步展开，不断深化，取得了显著成效。但从中我们...
- 区积极构建能上能下的干部选任机制 (2008-9-23 14:09:11)
- 一是突出在发展实践和工作一线培养干部，使优秀干部优先“上”。牢固树立选人用人就是要促进科学发展的理念，注重通过发展主战场锻炼培养干部、深入工作一线发现选拔干部、依据发展实绩衡量评价干部。大力倡导“一线...
- 让干部能上能下成为常态 (2015-10-13 9:30:10)
- 近日，审议通过《关于推进能上能下的若干规定（试行）》，是、从严管理干部的举措，对于促使干部自觉践行要求，解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，建设高素质干部队伍，完善从严管理干部制度体系，对于构建良...
- 事业单位改革注入“新活力” 干部“能上能下”窘境将打破 (2016-4-27 14:25:03)
- 事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体，其员是执政骨干队伍的组成部分。近日，办公厅印发了《事业单位员管理暂行规定》（以下简称《规定》），这是制定的第一个规范和加强事业单位员管理的法规。《规定》...
- 2023年推进领导干部能上能下、能进能出的选人用人机制情况报告 (2023-6-11 17:19:05)
- 2023年推进能上能下、能进能出的选人用人机制情况报告自年出台《推进能上能下若干规定（试行）》、出台《省推进能上能下实施办法（试行）》以来，我县牢固树立有为者有位，无为者让位的正确导向，紧盯推进能上能...
- 以干部制度改革为动力,努力推进干部队伍年轻化 (2005-8-3 1:25:00)
- 以干部制度改革为动力,努力推进干部队伍年轻化培养和选拔德才兼备的优秀年轻干部，是中一项带有根本性和全局性的战略任务。一、完善培养机制，促使年轻干部健康成长。培养是选拔使用的基础，只有加大年轻干部的培养...
- 学习干部教育条例 高起点推进干部教育工作 (2007-1-6 14:56:57)
- 今年是“十一五”开局之年，学习贯彻《干部教育条例》，必须紧紧围绕全市“十一五”经济社会发展的战略任务，认真谋划干部教育工作围绕中心、服务大局的新思路、新途径，高起点制定好“十一五”干部教育培训规划，抓...
- 公安干部推进干部队伍四化建设心得体会 (2007-11-2 21:22:29)
- 锤炼意志，增强自身素质，献身公安事业——我在锻炼的心得体会为加强干部的教育培养，拓宽干部成长渠道，推进干部队伍四化建设，市公安局从2006年6月开始开展干部下派、上挂、交流锻炼工作。按照组织决定，我从...
- 加强领导干部监督和推进领导干部作风建设工作会议讲话 (2010-11-27 18:02:14)
- 加强监督和推进作风建设协调组工作会议讲话这次会议，主要任务是根据市委、《关于落实2007年重点任务分工的意见》所明确的加强监督和推进作风建设协调组的年度工作任务，分析当前我市监督和作风建设工作的形势。...
- 能上能下心得体会 (2015-8-11 7:38:55)
- 为贯彻落实关于要求，严明纪律和规矩，完善从严管理干部队伍制度体系，形成能上能下的选人用人机制，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，近日，办公厅印发了《推进能上能下若干...
- 推进干部选拔任用工作民主化总结汇报 (2007-6-22 7:55:25)
- 推进干部选拔任用工作民主化总结汇报近年来，市坚持把扩大民主，创新干部选拔任用机制作为贯彻执行《干部任用条例》的基本方向，以拓宽用人渠道、落实群众“四权”、增强工作透明度为着眼点，努力推进干部工作的民主...
- 2023年纪检监察干部队伍教育整顿阶段工作推进会总结 (2023-5-18 13:51:00)
- 2023年纪检监察干部队伍教育整顿阶段工作推进会总结市委、市纪委监委将开展教育整顿作为当前一项任务，市委次召开会议专题研究，市委主要负责多次作出批示，并到市、区纪委监委调研听取情况汇报，对教育整顿提出...
- 乡镇推进领导干部作风建设工作总结 (2012-11-20 11:29:52)
- 区把干部队伍作风建设作为创先争优活动的抓手，坚持上下联动，合力攻坚，进一步优化发展环境，提升工作效能，全力推进全区经济社会发展和市委、提出六城联创、七大硬仗行动。一、注重健全齐抓共管体系。一是完善责任...
- 乡镇推进干部人事工作信息化总结报告 (2012-11-20 11:29:55)
- 年月以来，区着手组织干部人事信息化管理试点工作。经过几年的实践，摸索和掌握了组织干部人事信息化管理的一些工作方法，并发挥出了较好成效。一、星型式管理，把好入口，以数据录改准确性为干部人事信息化管理提供...
- 创先争优活动总结：“三个三”扎实推进机关干部“四进”活动 (2013-6-3 21:31:14)
- 文秘创先争优活动总结：“三个三”扎实推进干部“四进”活动县以学习贯彻省第十二次代表大会精神为契机，将开展干部为民服务创先争优“四进”活动作为深入基层、深入民众，解决群众最迫切、最关心问题的抓手，深化作...
- 推进培养选拔优秀年轻干部工作总结 (2013-6-13 9:42:18)
- 《关于加强和改进新形势下若干重大问题的决定》提出，建立来自基层一线干部培养选拔链，大力选拔经过艰苦复杂环境磨练、重大斗争考验、实践证明优秀、有培养前途的年轻干部，扎实抓好后备干部队伍建设。要把《决定》...
- 市行政服务中心建设推进组推进工作总结汇报 (2007-10-31 18:00:57)
- 市领导：成立大庆市行政服务中心是转变职能、规范行政行为、改革行批管理方式、提高行政效能的创新之举，为确保高质、高效地完成行政服务中心建设推进工作，行政服务中心建设推进组（以下简称：中心建设推进组）紧紧...
- 2023年加强领导班子和干部队伍建设工作推进会汇报发言 (2023-11-9 18:35:06)
- 2023年加强领导班子和干部队伍建设工作推进会汇报发言对和组织工作作出的指示，为我们进一步做好工作提供了根本遵循、指明了前进方向。我区将坚持以为指导，认真贯彻落实、全省组织工作会议精神，在建设堪当民族...
- 从整体上推进干部人事制度改革 (2006-11-29 15:58:04)
- 全面建设小康社会，构建和谐社会，关键在人，根本的是要不断培养造就高素质的干部队伍和各方面人才。从整体上推进干部人事制度改革，就是要为实现全面建设小康社会的奋斗目标、构建和谐社会提供强有力的组织保证和人...
- 创新机制 以考促学 扎实推进领导干部思想政治建设 (2006-11-29 18:00:14)
- 理论建设是思想建设的根本，直接影响着领导班子的思想素质、科学决策水平和领导执政能力。近年来，始终把加强各级领导班子理论建设作为思想建设的首要任务，积极探索，不断创新，在全市率先推行干部任前理论资格考试...
- 发挥老干部、老教师作用 推进我镇关心下一代工作 (2006-11-29 19:30:33)
- 发挥老干部、老教师作用推进我镇关心下一代工作桑洲镇关工委桑洲镇地处宁波市的最南端，与台州市的天台、三门两县接壤。面积58.89平方公里，辖51个行政村、1个社区居委会，2.4万余人。是一个集山区、老区...
- 加强执政能力建设 深入推进干部人事制度改革 (2006-11-30 8:57:39)
- ，从根本上回答了在新世纪建设一个什么样的怎样建设这一重大问题，也科学地回答了在新的历史条件下，选什么样的人和如何选好人、用好人这一干部工作的根本问题。落实要求，做好选人用人工作，一个的任务就是继续深入...
- 突出重点整体推进建设一支高素质的国土资源干部队伍(讲话稿) (2006-12-6 11:57:00)
- 突出重点整体推进建设一支高素质的国土资源干部队伍在春节前召开的全市国土资源管理工作会议上，市委、负责分别对今年各项工作进行了部署，并对全系统队伍建设提出了要求。为了把会议精神落到实处，有必要对全年的重...
- 从整体上不断推进干部人事制度改革 (2006-12-29 9:07:15)
- 昨天，人事部召开深化干部人事制度改革工作会议，就认真贯彻会议精神，引进竞争机制、充分发扬民主、进一步完善干部选拔任用制度、加强干部监督管理，从整体上不断推进干部人事制度改革作出部署。从整体上不断推进干...
- 围绕建立“六个机制” 扎实推进干部人事制度改革 (2006-12-29 9:07:22)
- 我区各级认真贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》，通过健全和完善干部考察评价、择优汰劣、任用决定、监督约束、激励保障和培养锻炼机制，从整体上推进干部人事制度改革，干部工作的科学化、民主化、制度化水平有...
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