关于推进干部能上能下工作的总结与思考,推进干部能上能下工作的总结与思考

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关于推进干部能上能下工作的总结与思考 (2008-3-30 9:55:04): 推进干部能上能下是建设高素质干部队伍、加强领导班子的课题。改革开放以来，我国在推进能上能下方面进行了积极的探索，于1986年下发了《关于调整不胜任现职职务几个问题的通知》，市委组织部于1999年制定了...
关于推进干部能上能下工作的总结与思考 (2008-3-30 9:55:04): 推进干部能上能下是建设高素质干部队伍、加强领导班子的课题。改革开放以来，我国在推进能上能下方面进行了积极的探索，于1986年下发了《关于调整不胜任现职职务几个问题的通知》，市委组织部于1999年制定了...
学习《关于推进领导干部能上能下的若干规定》的心得体会（4篇） (2015-7-27 6:45:12): 学习《关于推进能上能下的若干规定》心得体会（一）大会通过的《关于全面深化改革若干重大问题的决定》就明确指出，打破干部部门化，拓宽选人视野和渠道，加强干部跨条块跨领域交流。破除官本位观念，推进干部能上能...
组织部干部2022年《推进领导干部能上能下规定》心得体会 (2007-5-6 8:41:00): 组织部干部2022年《推进能上能下规定》心得体会推进干部能上能下，重点是解决能下问题，既要把好干部选准用好，又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来。一是对干部能下提供了可遵循的标准。鲜明亮出了干...
组工干部2022年学习《推进领导干部能上能下规定》心得体会 (2022-11-14 11:19:31): 组工干部2022年学习《推进能上能下规定》心得体会《推进能上能下规定》回应了广大干部群众的殷切期盼，极大的鼓舞了广大干部干事创业的热情，能推动形成能者上、优着奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。作...
2023年“推进干部能上能下、激励干部担当作为”座谈会讲话 (2023-10-11 9:32:56): 2023年推进干部能上能下、激励干部担当作为座谈会讲话尊敬的部长，各位领导，近年来，市积极推动《推进能上能下规定》落地见效，聚焦干部能下，不断压实工作责任、加大工作力度、创新方式方法，激励广大干部勇于...
2023年推进领导干部能上能下工作交流发言材料 (2023-7-2 10:29:37): 2023年推进能上能下工作交流发言材料自年出台《推进能上能下若干规定（试行）》、出台《省推进能上能下实施办法（试行）》以来，我县牢固树立有为者有位，无为者让位的正确导向，紧盯推进能上能下关键环节，多措...
全市领导干部能上能下工作推进会汇报 (2023-11-1 17:03:01): 全市能上能下工作推进会汇报我县深入贯彻落实新时代组织路线，把做好干部能上能下文章作为建设高素质干部队伍的关键一招，让干部上之有理，下则有据，有效激发干部干事创业活力。根据会议安排，现将有关工作进展情况...
2022年推进干部能上能下工作进展情况汇报 (2022-12-21 13:01:58): 2022年推进干部能上能下工作进展情况汇报今年以来，我县通过健全能上能下选人用人机制，亮出选用标尺、量出干部优劣，大力建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质干部队伍，取得了积极成效。一、完善实干担当选拔任...
新修订《推进领导干部能上能下规定》学习心得体会 (2006-11-29 10:07:45): 新修订《推进能上能下规定》学习心得体会近日，办公厅印发新修订的《推进能上能下规定》(以下简称《规定》)。《规定》公开发布之际，负责人就《规定》修订和贯彻实施等问题答记者问，强调各级()及其组织(人事)...
2022年学习《推进领导干部能上能下规定》交流发言提纲 (2022-10-9 8:14:05): 2022年学习《推进能上能下规定》交流发言提纲近日，办公厅印发了《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），并发出通知。通知指出，《规定》以为指导，贯彻新时代总要求和新时代组织路线，吸收了全面从严治新鲜...
2022年《推进领导干部能上能下规定》专题辅导讲稿 (2022-10-11 16:24:52): 2022年《推进能上能下规定》专题辅导讲稿新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），是始终保持百年生机活力的战略考量，是推进自我革命的制度成果。《规定》坚持以为指导，贯彻新时代总要求和新时代组...
干部“能上能下”的实践和思考 (2006-11-30 8:52:44): “能上能下”是干部人事制度改革的一项核心任务，是干部队伍优化结构、提高素质的关键所在。近几年，我市加快了干部人事制度改革步伐，着力解决干部能上不能下的难题，努力形成一套规范有序、科学顺畅的干部进出机制...
2022年《推进领导干部能上能下规定》专题辅导报告 (2022-10-11 17:08:15): 2022年《推进能上能下规定》专题辅导辅导报告近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），这是始终保持百年生机活力的战略考量，是推进自我革命的制度成果。《规定》坚持以为指导，贯...
2022年推进领导干部能上能下规定学习体会 (2022-9-26 14:35:21): 2022推进能上能下规定学习心得近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。笔者认为，各级需立足凝聚共识、明晰标尺、畅通渠道三个方面，...
对干部能上能下问题的思考 (2007-1-6 14:55:38): 近年来，敦煌市委把解决好干部能上能下问题作为新时期干部人事制度改革的重点，在干部能“下”的工作中进行了积极探索。一、敦煌市在干部能上能下工作中的主要做法1、建立制度，拓宽干部“下”的渠道。一方面，敦煌...
2022年新修订《推进领导干部能上能下规定》学习心得体会 (2007-8-21 7:52:33): 2022年新修订《推进能上能下规定》学习心得体会近日，办公厅印发《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），这是推进进程向纵深发展、推动自我革命的制度成果。各级（）及其组织（人事）部门要切实扛起治吏的责...
推进领导干部能上能下规定学习心得体会 (2022-9-26 14:36:06): 推进能上能下规定学习心得体会近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》）。《规定》鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，对于完善从严管理干部队伍制度体系，推动形成能者上、优者...
2022年推进领导干部能上能下专题辅导讲稿 (2022-9-30 11:07:30): 2022年推进能上能下专题辅导讲稿近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），这是始终保持百年生机活力的战略考量，是推进自我革命的制度成果。《规定》坚持以为指导，贯彻新时代总要...
2022年《推进领导干部能上能下规定》学习心得体会 (2022-9-26 14:34:46): 2022年《推进能上能下规定》学习心得体会近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。笔者认为，各级需立足凝聚共识、明晰标尺、畅通渠道...
2022年推进干部能上能下研讨发言材料 (2022-10-9 8:05:49): 2022年推进干部能上能下研讨发言材料在干部工作中，既要把人民需要的好干部选准用好，又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来。组织部长会议把进一步推进干部能上能下，作为当前组织工作需要深入研究破解...
2022年新修订的《推进领导干部能上能下规定》学习心得体会 (2012-11-15 16:23:37): 2022年新修订的《推进能上能下规定》学习心得体会为政之要，莫先于用人。选人用人问题事关事业的兴衰成败，近日办公厅新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），树立起能者上、优者奖、庸者下、劣者汰...
学习《推进领导干部能上能下规定》心得体会 (2013-6-26 19:07:30): 学习《推进能上能下规定》心得体会近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），为形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境开出药方。然而，有的干部却出现上荣下辱下必有...
2022年《推进领导干部能上能下规定》学习研讨发言 (2022-11-22 15:34:01): 2022年《推进能上能下规定》学习研讨发言：亮出干部能上能下的考核标尺近日，办公厅印发了《推进能上能下规定》（以下简称《规定》）。进一步健全能上能下的选人用人机制，鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的...
2017年组织学习《兵团推进领导干部能上能下实施细则（试行）》情况汇报 (2017-3-10 9:19:50): 2017年组织学习《兵团推进能上能下实施细则（试行）》情况汇报为贯彻落实要求，严明纪律和规矩，完善从严管理干部队伍制度体系，切实提高贯彻落实《兵团推进能上能下实施细则（试行）》的自觉性。2月4日，交通...
关于干部能上能下机制建设问题的调研报告 (2007-12-4 10:07:39): 解决干部能上能下问题，准确地说是干部能上不能下的问题，是我国干部人事制度改革的一个关键问题，也是干部人事制度改革的基本目标之一。做好这项工作，有利于优秀人才的脱颖而出，有利于加强领导班子建设和提高干部...
关于不断推进依法治区工作的几点思考 (2006-11-29 18:14:13): 依法治国是民治理的基本方略，依法治区作为依法治国在基层的具体实践，十多年来，各地区在这方面做了大量的工作，取得了显著成效，也积累了不少经验。但这是一项长期复杂的系统工程，需要不断地探索和研究,尤其是对...
关于推进主辅分离辅业改制工作的思考 (2007-10-30 22:31:51): 关于推进主辅分离辅业改制工作的思考目前，国有大中型企业主辅分离辅业改制工作正在向纵深发展。这是新形势新任务的要求，也是实现主业与辅业“双赢”、企业与员工“双赢”的重大举措和必然选择。近期，集团公司也对...
关于新形势下推进招商引资工作的建议与思考 (2007-12-4 10:07:41): 招商引资是生产要素的流动过程。它是从高成本的地方流向低成本的地方，从门槛高的地方流向门槛低的地方，从不赚钱的地方流向赚钱的地方。通过招商引资可以帮助经济欠发达地区解决发展经济的最大瓶颈，即资金短缺的问...
关于我县推进支部协会公司工作的实践与思考 (2007-12-12 8:09:36): 为进一步增强基层的执政能力，夯实执政基础，提高农业产业化和组织化程度，促进农业增效、农民增收。县积极探索加快推进“协会公司”工作模式。从今年开始，县级筹措200万元资金，扶持发展100个农村专业协会和...
关于加快全区项目推进工作的思考 (2007-12-12 8:13:45): 项目建设，是引领亭湖实现跨越发展的潜力所在，是建设小康亭湖的希望所在，是造福亭湖人民的福祉所在。项目建设是有力拉动经济快速增长的“助推器”，我区经济社会能否实现跨越发展，能否早日实现“富民强区”目标，...
关于推进涉法涉诉信访工作改革的几点思考 (2014-10-22 7:07:38): 涉法涉诉信访是信访制度的组成部分，推进涉法涉诉信访工作机制改革，不仅有利于改变目前上访者信访不信法、信上不信下的局面，确保群众的诉求解决得更好、信访秩序维护得更好，对维护人民群众的合法权益、推进法治化...
关于对加强交警社区警务工作、推进新型交通管理方式的思考 (2014-12-17 8:14:44): 社区警务是指在警察的带领、指导、支持下，社区居民与警察互动，充分研究社区违法犯罪问题，开发社区治安资源，改造社区治安环境，采取各种合法手段和方式强化自卫互助，全面、系统、长效地维护社区治安秩序的警务革...
关于进一步推进信访工作法制化的思考 (2015-7-27 8:48:04): 关于进一步推进信访工作法治化的思考随着新区发展的深入和经济利益结构的调整，各类社会矛盾呈现多元化、复杂化、过激化，由此引发的信访活动在内容和形式上发生了深刻变化。因此，加快信访工作的改革和发展，使信访...
关于推进组织工作科学化的几点思考 (2017-8-12 21:23:05): 关于推进组织工作科学化的几点思考组织路线服从路线。新时期新阶段，统筹推进五位一体总体布局，协调推进四个全面战略布局，对组织部门提出了新的更高的要求。组织部门作为从严管治职能部门，肩负着时代赋予的责任与...
关于农村推进“三个转变”的思考 (2006-11-29 11:27:52): 为落实精神，四川在准确把握时代特征、深刻领会精神、认真分析四川省情的基础上，借鉴西部大开发和东部沿海地区经济发展的成功经验，于去年作出了“加快土地资源向土地资本转变，大力推进城镇化进程；加快民间资金向...
关于积极推进社区建设的实践与思考 (2006-11-29 18:14:45): 红花街道双桥新村社区成立于2003年8月，它是南京市首批试点成立的7家社区之一。它的成立是适应企业退休职工社会化要求，探索新形势下企业退休管理的有效途径，创新基层设置的尝试，它提升了社区工作层次，有利...
关于推进 “城中村”改造的探索与思考 (2006-11-29 19:37:42): 一、“城中村”：推进城市化发展中出现的现象我省已经确定了提前基本实现现代化的战略目标，加快城市化进程是实现这一战略目标的必由之路，而“城中村”则是城市化进程快速推进当中出现的现象。所谓“城中村”，是指...
关于推进我省绿色食品产业发展的思考 (2006-11-29 19:37:42): 关于推进我省绿色食品产业发展的思考绿色食品是遵循可持续发展原则，按照特定生产方式生产，经专门机构认定，许可使用绿色食品标志商标的无污染的安全、优质、营养类食品。它代表了未来农业和食品业、食品消费的发展...
关于推进公司职工素质教育的实践与思考 (2006-11-29 21:28:22): 根据集团工会、总公司工会的调研课题要求，结合分公司实际情况，就分公司如何推进和提高职工思想文化素质教育情况简要汇报如下。分公司经过这几年的发展壮大，依托总公司的特级资质和分公司自身技术实力，在激烈的市...
关于对本级经济规模推进的思考 (2007-1-6 14:53:29): 新的市委班子经过调查研究，作出了全市经济六个突破，六个总量扩张，六个规模推进的战略决策，完全符合市情，这充分说明了市委大抓经济的决心，从而也折射出市委抓经济工作的正确思路。这一战略可以说是全市人民智慧...
关于进一步推进我市房地产业发展的思考 (2007-1-6 14:56:00): 促进房地产业健康发展，是满足城镇居民不断增长的物质文化需求的内在要求，有利于促进消费、扩大内需、拉动投资、增加就业、推进经济结构的战略性调整，保持国民经济持续快速健康发展态势，对拉动全市经济增长和提高...
关于推进新农村建设的几点思考 (2007-1-6 14:57:23): 关于推进新农村建设的几点思考通过学习新农村建设的资料文件，赴遵义地区参观考察，深入拟定的试点村调查研究和县级干部研讨班的系统学习，提出以下几点思考：一、关于新农村建设的几个关系问题（一）重大与具体的关...
关于推进学习型税务机关建设的思考 (2007-11-2 0:48:13): 关于推进学习型税务建设的思考作者：吕中报告指出，全面建设小康社会的一个目标就是“全民族的思想道德素质、科学文化素质和健康素质明显提高形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。这是新形势下...
关于对推进计划生育依法行政的思考 (2007-11-2 21:13:36): 关于对推进计划生育依法行政的思考随着市场经济的发展和改革开放的不断深化，经济结构、经济成分、组织形式、就业方式、生活方式等多样化的趋势日益明显，流动人口、下岗职工、非婚生育、再婚人员等特殊人群大量增多...
关于推进都市路桥建设的调查思考 (2007-11-15 8:36:31): 关于推进都市路桥建设的调查思考《市城市总体规划（修编）》明确了的城市性质为浙江沿海中部区域中心城市、制造业、商贸发达的现代港口城市，并把路桥定位为商贸物流中心。路桥二届八次全体会议提出要打造“六个路桥...
关于推进赣县城市化进程的思考 (2007-11-15 8:37:19): 关于推进赣县城市化进程的思考摘要：“十五”计划纲要指出：今后相当长的时期内，必须加快城市化进程。加速推进我县城市化进程，将对提高城镇建设的品位和档次，塑造出现代化城镇的新形象，促进我县全面建设小康社会...
关于丘陵农业县推进农业产业化的实践与思考 (2007-12-4 9:41:44): 西充县位于四川盆地中偏北部，地处嘉陵江和涪江脊骨地带，系川北丘陵县，幅员面积1106平方公里，47个乡镇、总人口66万人，其中农业人口59万，总耕地面积54万亩（其中田21万亩、地33万亩），人均耕地...
关于推进“城中村”改造的探索与思考 (2007-12-4 10:49:11): 一、“城中村”：推进城市化发展中出现的现象我省已经确定了提前基本实现现代化的战略目标，加快城市化进程是实现这一战略目标的必由之路，而“城中村”则是城市化进程快速推进当中出现的现象。所谓“城中村”，是指...
关于推进我县区全民创业的几点思考 (2007-12-5 9:32:44): 全民创业是、根据江西实际，审时度势，围绕实现加快发展、江西崛起、富民兴赣这个宏伟目标而作出的决策。通过对全民创业思想的深入学习，本人深刻地认识到了加快推进全民创业的意义，更加吃透了全民创业的精神实质，...
关于推进我县全民创业的几点思考 (2007-12-12 8:10:39): 一、以创业舆论宣传、创业文化建设为突破口，全力营造浓郁的全民创业氛围是一个“三不靠”的山区农业县，交通不便，信息闭塞，老百姓思想观念中普遍存在着等靠要和小富即安的思想观念，缺乏变依赖为自强、变安贫为求...

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