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- 共同推进“计划”产业园人才智力项目引进实施方案 (2014-3-23 7:58:23)
- 为共同推进市产业园建设，在人才智力项目引进和进园企业的成长过程中提供更高效、更优质的服务，经双方协商一致，特制订本实施方案。一、指导思想根据产业园“一园三基地”（孵化基地、中试基地和产业化基地）的发展...
- 2017年引进事业单位急需紧缺人才实施方案 (2017-3-2 9:11:36)
- 2017年引进事业单位急需紧缺人才实施方案为加强事业单位人才队伍建设，提高人才队伍素质，根据《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》、《黔东南州人民关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》和我县有...
- 2023年人才引进工作推进暨人才工作座谈会讲话 (2023-11-11 10:53:53)
- 2023年人才引进工作推进暨人才工作座谈会讲话尊敬的各位领导，为深入贯彻落实《新时代省人才振兴60条》和《新时代市人才振兴30条》，全方位培养、引进、用好人才，我区按照省、地关于人才工作的总体部署和要...
- 2023年人才需求征集和人才引进工作推进会讲话 (2023-11-11 11:04:09)
- 2023年人才需求征集和人才引进工作推进会讲话尊敬的各位领导，全市组织工作会议指出，要聚焦产业引才，着眼长远育才，突出实效用才，优化环境留才，释放出市委敬才爱才、重才用才的强烈信号。我市拥有独特的科教...
- 乡镇关于举办农村实用人才培训班的实施方案 (2019-5-28 7:55:52)
- 乡镇关于举办农村实用人才培训班的实施方案各片区、各村（社区）、各相关单位：为加快我镇农村实用人才队伍建设，全面提升农村实用人才队伍整体素质，充分开发利用农村人才资源，按照上级文件要求，结合镇域经济发展...
- 公司集团关于进一步构建立体化人才培养体系实施方案 (2019-8-29 6:57:47)
- 公司集团关于进一步构建立体化人才培养体系实施方案为进一步激发人才创新创造创业活力，打造人才培育新高地，提升企业高质量发展新动力，根据集团公司中长期人才发展规划，特制定本方案。一、总体思路以人才战略观和...
- 财务方案写作实例——化纤纺织厂关于筹资引进新型毛纺生产线的申请 (2008-12-6 19:02:10)
- 内容预览：化纤纺织厂关于筹资引进新型毛纺生产线的申请纺织工业厅：工厂是生产仿毛型化纤织物的全能纺织厂。自年月建成投产后，仿毛织物品种新、质量好、价格低、信誉高、销路广，经济效益一直是好的。年来，我厂已...
- 引进人才资源 提高行政能力 (2006-12-29 9:07:22)
- 人才资源是经济社会发展的第一资源。引进、吸纳更多的优秀人才，充实公务员队伍，是提高干部队伍整体素质、加强行政能力建设、提高施政效能和效率的有效途径。人才资源是提高行政能力的决定性因素人才问题是关系事业...
- 引进培育用好人才为打造茶产业“半壁江山”贡献智慧力量交流发言材料 (2022-8-22 10:10:57)
- 引进培育用好人才为打造茶产业半壁江山贡献智慧力量交流发言材料国以才立，业以才兴。近年来，县紧盯自治区、市委决策部署，实施人才强县战略，树牢人才是第一资源理念，紧抓政策引领、要素赋能、人才效能等关键环节...
- 教育系统2023年人才引进宣介会发言材料 (2023-10-12 15:51:59)
- 教育系统2023年人才引进宣介会发言材料尊敬的各位领导，亲爱的学弟学妹们：大家好!我是母校2023届专业本科毕业生，我谨对前来参加宣讲会的各位领导和学弟学妹们表示热烈的欢迎!对给我们提供这次回校宣讲机...
- 引进国内外人才的制度 (2008-9-27 12:35:27)
- 大力引进国内外人才的若干规定第一条为大力引进国内外人才，加快实施科教兴省战略，提前基本实现现代化，特制定本规定。第二条鼓励国内外人才以各种方式参加我省现代化建设。国内外人才可以采取调动、兼职、咨询、讲...
- 县引进人才暂行办法 (2008-10-1 10:23:04)
- 县引进人才暂行办法第一章总则第一条为大力实施人才强县战略，坚持以人为本，积极引进我县紧缺急需的各类专业人才，努力把各类优秀人才集聚到我县经济和社会发展的各项事业中来，为全面建设小康社会提供坚强的人才保...
- 2022年人才引进经验材料 (2008-10-9 10:41:04)
- 2022年人才引进经验材料引才如星星点灯，育才方能星火燎原。近年来，市深耕人才沃土，充分激活人才潜能，多措并举为人才搭建成长平台，营造培养人才的良好环境，为青年人才补足能力短板、知识弱项、经验盲区，为...
- 引进高层次人才经验做法 (2009-5-5 21:07:39)
- 这几年尊重知识、尊重人才、人才资源是第一资源在全区各条战线、各个领域已经深入人心，坚持人才与经济和社会的协调发展，是各级领导的首要任务，特别是引进高层次人才、留住高层次人才、用好高层次人才是各级领导部...
- 进—步加大我市引进人才计划性育管理与服务工作的意见 (2012-11-12 10:23:05)
- 火炬区管委会，各镇、区办事处，市属各单位：为贯彻落施我市引进人才政策，畅通人才引进渠道，现就我市设立人才交换管理中心、就业管理中心、卫生人才交换中心、教育人才交换中心集体户和各镇区人才公共户，加大对引...
- 引进高层次人才见面会发言材料 (2023-10-10 11:50:02)
- 引进高层次人才见面会发言材料尊敬的各位领导、各位同事：感谢组织给与我这样一次机会，能让我向组织汇报自己的想法，也感谢各位领导在百忙之中抽出宝贵时间参与今天的会议，特别是亲自莅临会议，关心我们年轻干部的...
- 引进人才工作总结 (2013-6-7 13:40:17)
- 篇一：引进人才工作总结范文河南丰太生态农业发展有限公司位于睢县城南工业区，注册资本3000万元，占地面积95亩，资产总额22000万元，现有员工496人，其中大中专毕业生126人，专业技术人员57人。...
- 引进人才协议书 (2013-7-28 2:13:57)
- （以下简称甲方）与（以下简称乙方）。经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：一、甲方根据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。二、甲方聘用乙方服务期限为年，自年月日起...
- 2023年新引进高层次人才到岗见面会讲话 (2023-6-13 10:56:24)
- 2023年新引进高层次人才到岗见面会讲话今天，我们新引进的名高层次人才即将奔赴工作岗位。在此，我代表及组织部对大家表示热烈欢迎！刚才，两位作为代表作了很好的发言，很励志、也很让人感动。基层是一片广阔的...
- 在全市引进人才会议上的发言稿 (2016-3-24 9:37:03)
- 在全市引进人才会议上的发言稿尊敬的各位领导，中华民族历来就有尚贤爱才的优良传统，提出要择天下英才而用之，要在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风，牢固树立人才强国，在实践中发现人才、在活动中培育人才、...
- 强化人才培养引进与使用，为推动高质量发展提供人力支撑调研报告 (2019-5-27 8:09:02)
- 强化人才培养引进与使用，为推动高质量发展提供人力支撑调研报告为深入贯彻、对内蒙古讲话精神，局开展了思想再解放笃行新发展理念推动高质量发展大学讨论活动，按照实施方案要求，组织部根据讨论课题安排，通过实地...
- 工商局后备干部选拔和培训实施方案 (2006-11-28 17:36:20)
- 工商局后备干部选拔和培训实施方案为了贯彻落实关于干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，加强基层青年后备干部建设，加快高素质基层领导班子建设，根据《干部选拔任用工作暂行条例》和《领导班子后备干部...
- 公开选拔领导干部实施方案 (2006-11-28 17:37:17)
- 为深化干部人事制度改革，认真贯彻《公开选拔干部工作暂行规定》文件精神，加大选拔优秀年轻干部力度，优化领导班子结构。决定，面向全区公开选拔一批副科级干部。方案如下：选拔的职位和人数根据我区实际情况和科级...
- 公开选拔副科级干部工作实施方案 (2006-11-29 11:25:30)
- 为深化干部人事制度改革，认真贯彻《公开选拔干部工作暂行规定》文件精神，加大选拔优秀年轻干部力度，优化领导班子结构。决定，面向全区公开选拔一批副科级干部。方案如下：选拔的职位和人数根据我区实际情况和科级...
- 2023年公司中层干部选拔任用实施方案 (2023-7-19 17:59:44)
- 2023年公司中层干部选拔任用实施方案为深化干部人事制度改革，建立科学规范中层管理人员选拔任用及管理制度，根据《干部选拔任用工作条例》、《市选拔任用十步工作法》等有关规定和要求，结合企业实际，经公司班...
- 某县公开选拔科级领导干部实施方案 (2008-1-16 14:15:59)
- 为进一步深化我县干部人事制度改革，大力培养选拔优秀年轻干部，提高干部整体素质，促进我县经济社会又好又快发展，根据有关文件精神，经研究同意，决定在全市范围内面向社会公开选拔一批县直单位科级。一、指导思想...
- 区公开选拔副科级领导干部实施方案 (2009-5-7 23:08:58)
- 为贯彻落实《市区优才计划实施意见》，不断拓宽选人用人视野，进一步活化我区干部队伍，为更多的干部提供公平竞争的舞台，决定在全区范围内通过公开选拔的方式，选拔区直副科（局）级名。一、公开选拔的职位和人数财...
- 街道中层岗位竞争性选拔实施方案 (2023-8-26 15:41:45)
- 街道中层岗位竞争性选拔实施方案根据省市县机构改革有关部署要求，街道结合机构改革，着力进一步优化办公室设置，整合干部队伍资源，提高工作效率，努力打造一支实干争先勇于担当的街道干部铁军队伍。经街道研究，决...
- 某县公开选拔副科级后备干部实施方案 (2013-6-18 6:48:28)
- 为积极探索后备干部竞争性选拔办法，进一步提高干部的综合素质，加强对后备干部的管理、培养和使用，建设一支素质优良、有发展潜力的后备干部队伍。经研究，在对全县后备干部进行集中推荐工作的基础上，决定进行竞争...
- 贯彻干部选拔任用四项监督制度实施方案 (2013-6-18 6:51:11)
- 为深入贯彻落实干部选拔任用四项监督制度，根据平庄煤业公司《转发国电集团关于认真贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知》平煤发［2010］6号文件要求，结合我矿实际，制定如下实施方案：一、指...
- 2015年中学化学实验教学说课选拔赛实施方案 (2015-8-7 7:10:57)
- 2015年中学化学实验教学说课选拔赛实施方案根据合教秘【2015】368号文关于举办2015年市中小学实验教学说课评比活动的通知，8月20日前要求报名(初中化学2人，高中化学1人)参加市实验教学说课...
- 公司2023年中层干部选拔任用实施方案 (2023-5-13 15:34:57)
- 公司2023年中层干部选拔任用实施方案为深化干部人事制度改革，建立科学规范中层管理人员选拔任用及管理制度，根据《干部选拔任用工作条例》、《市选拔任用十步工作法》等有关规定和要求，结合企业实际，经公司班...
- 2016年开展新一轮中层干部选拔任用工作实施方案 (2016-3-1 10:09:51)
- 2016年开展新一轮中层干部选拔任用工作实施方案为进一步加强干部队伍建设，促进优秀人才脱颖而出，推进发展改革、粮食、物价、金融事业发展，根据《干部选拔任用工作条例》和《市区中层干部管理办法（试行）》等...
- 2016年竞争性选拔部分县级环保局局长工作实施方案 (2016-3-16 9:35:38)
- 2016年竞争性选拔部分县级环保局局长工作实施方案为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，激发工作活力，努力建设高素质队伍，根据《公务员法》、《干部选拔任用工作条例》等有关法律法规，结合县级环...
- 国土资源局2016年科级干部民主选拔工作实施方案 (2016-3-19 10:07:34)
- 国土资源局2016年科级干部民主选拔工作实施方案为进一步充实干部队伍力量，激发干部队伍活力，提高干部队伍整体素质，根据《公务员法》、《干部选拔任用工作条例》和市、区有关规定，经分局研究决定，开展科级干...
- 村级后备干部培养选拔实施方案 (2016-7-29 6:52:10)
- 发[2015]26号高楼乡村级后备干部培养选拔实施方案各村：为认真贯彻执行干部、政策，建立科学规范的村级后备干部选拔、培养、管理、使用制度，为村级组织培养和储备德才兼备的后备干部，形成富有生机与活力的...
- 2017年市城管委处级干部选拔任用工作实施方案 (2017-9-27 7:48:52)
- 2017年市城管委处级干部选拔任用工作实施方案为加强干部队伍建设，配齐配强基层领导班子，进一步优化结构、促进交流，经委研究，现就市城管委处级干部选拔任用工作制定如下方案：一、指导思想以和系列讲话精神为...
- 地震局民主推荐科级领导选拔任用工作实施方案 (2018-3-13 8:39:11)
- 地震局民主推荐科级领导选拔任用工作实施方案为进一步加强我局干部队伍建设，根据《干部选拔任用工作条例》等有关规定，经局领导班子动议，决定在局范围内采取民主推荐的方式选拔任用科级。为做好此次民主推荐工作，...
- 生产部关于生产区长选拔的方案 (2013-6-15 16:27:28)
- 生产部关于生产区长选拔的方案；根据目前的生产运作方式以及实际生产的要求，为进一；南侧的弧焊区设1名，北侧的弧焊区设1名，点凸焊和；方案二增加生产区长6名，根据每季度绩效评定达不到；南侧的弧焊（前靠、钢...
- 关于在全市基层开展“党员人才工程”建设的实施意见 (2006-11-29 18:16:14)
- 关于在全市基层开展“人才工程”建设的实施意见为认真贯彻落实和大会精神，积极探索人才原则在基层的实现途径，不断增强基层的创造力、凝聚力和战斗力，结合保持先进性教育活动的开展，经研究，决定在全市基层开展以...
- 关于加强人才队伍建设的实施意见 (2007-5-15 18:12:00)
- 各乡镇、人民，县人大、县政协，县人武部，县纪委，县法院、检察院，县群团、县文联，各工作部门，各群团、直属事业单位：为深入贯彻提出的“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”方针，落实“人才”原则，实施...
- 关于进一步加强人才工作的实施意见 (2008-9-30 11:52:36)
- .关于进一步加强人才工作的实施意见为努力培养和造就一支数量充足、结构合理、素质优良,适应我县经济、社会发展需要的人才队伍，为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持，根据《、关于进一步加强人才工作...
- 关于加强全市人才工作的实施意见 (2009-11-13 10:39:02)
- 各乡镇，各局委、总支、，各，市委各部门：为认真贯彻落实、《关于进一步加强人才工作的决定》，大力实施人才强市战略，建设高素质人才队伍，按照《酒泉市委、酒泉市人民关于进一步加强全市人才工作的实施意见》，现...
- 人才是企业最重要的资源 应如何选拔优秀员工 (2006-11-29 9:28:06)
- 市场竞争说到底就是人才的竞争，人才是企业的根本，是企业最的资源，因此如何选拔优秀的员工，已经是企业生存与发展的决定性因素。而企业人员素质的好坏直接影响到企业的发展，选拔优秀的员工应注意以下几个方面的问...
- 再创优势聚人才———实施人才强市战略述评 (2006-12-29 9:07:15)
- 人才紧缺仍是突出问题到2003年底，宁波市具有中专以上学历或初级以上职称的人才数量为38万人，每万人口中拥有的人才数为696人，而同为计划单列市的深圳、大连、青岛、厦门，在2002年每万人口中拥有的人...
- 农村乡土人才选拔、管理、使用工作汇报 (2007-10-31 18:28:12)
- 县是一个传统的农业大县，全县总面积1308平方公里，人口49.2万，其中农业人口43.6万，耕地面积94.9万亩，历史上素有“冀东粮仓”之称。近年来，乐亭县坚持发展“果品、蔬菜、畜禽、海产品养殖”四大...
- 人才：实施人才强国战略的根本保证 (2007-11-11 7:06:37)
- 在人才工作会议上强调指出，人才问题是关系事业发展的关键问题。必须从全局和战略的高度，以高度的责任感和历史使命感，把实施人才强国战略作为一项重大而紧迫的任务抓紧抓好。实施人才强国战略，就是要努力造就数以...
- 找准人才工作切入点大力实施人才强企战略 (2008-1-25 15:01:58)
- 找准人才工作切入点大力实施人才强企战略县正处在加快发展的战略机遇期，企业要进一步发展壮大，离不开强有力的人才和智力支持。因此，要按照、《关于大力实施人才强县战略决定》精神，进一步解放思想，坚持与时俱进...
- “实施人才强县战略打造人才集聚高地”交流发言材料 (2023-8-23 16:50:19)
- 实施人才强县战略打造人才集聚高地交流发言材料近年来，县深入贯彻落实关于人才工作讲话和指示，大力实施金襄英才计划，全方位培养、引进、用好人才，为推动高质量发展提供坚强的人才保证和智力支撑。截至2022年...
- 集团公司人才选拔规定 (2009-5-5 21:06:49)
- 一、选拔标准1、制定计划规章制度（1）至2000年底，集团拥有本科以上学历的中高级知识分子达到200人以上；（2）至2002年底，集团拥有本科以上学历的中高级知识分子达到500人以上；（3）至2005...
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