街道中层岗位竞争性选拔实施方案
根据省市县机构改革有关部署要求，街道结合机构改革，着力进一步优化办公室设置，整合干部队伍资源，提高机关工作效率，努力打造一支实干争先勇于担当的街道机关干部铁军队伍。经街道研究，决定在机关干部中开展中层岗位竞争性选拔活动。现就有关工作通知如下：
一、基本原则
1坚持干部的原则。开展机关干部中层岗位竞争选拔、重点岗位培养锻炼工作进行，坚决执行的决定。
2坚持培养择优的原则。着眼于机关干部长期系统培养、择优统筹配备，推出办公室主任、副主任岗位，推行竞争上岗。
3坚持注重实绩的原则。着眼于干部工作实绩，突出素质要求，按干部本人的德才表现，既要考虑干部的素质，又要考虑业务素质，全面衡量。
二、机构设置、科室职能、竞聘岗位设定
1机构设置。根据机构改革要求和当前办事处的工作中心，内设综合办公室（人大工作办公室）工作办公室（新时代