引进培育用好人才为打造茶产业半壁江山贡献智慧力量交流发言材料
国以才立，业以才兴。近年来，县紧盯自治区、市委决策部署，实施人才强县战略，树牢人才是第一资源理念，紧抓政策引领、要素赋能、人才效能等关键环节，推进茶人才链与创新链、产业链深度融合，以人才力量为茶综合产值占据广西千亿茶产业半壁江山赋能增效。
一、瞄准紧缺急需，以政策引领强化人才链。一是完善人才政策体系。制定实施《县茶乡英才计划》《县茶产业高质量发展三年行动计划（20212023）》等1+9茶人才政策和8项工作细则，构建有效管用的人才培养、使用、激励机制体系。二是强化人才支持力度。县财政平均每年安排200万元人才专项资金，对研发新品种、职业技能竞赛获奖等5类优秀人才最高给予20万元奖补支持。汇聚政企农银各领域合力，建立龙头茶企+茶园合作社+金融支持发展模式，争取授信贷款覆盖140多家企业及种植大户，激发人才助推茶产业发展内生动力。三是优化人才