公司后备人才选拔工作实施方案,医院后备人才选拔培养实施方案,公司选拔后备人才方案

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工商局后备干部选拔和培训实施方案 (2006-11-28 17:36:20): 工商局后备干部选拔和培训实施方案为了贯彻落实关于干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，加强基层青年后备干部建设，加快高素质基层领导班子建设，根据《干部选拔任用工作暂行条例》和《领导班子后备干部...
某县公开选拔副科级后备干部实施方案 (2013-6-18 6:48:28): 为积极探索后备干部竞争性选拔办法，进一步提高干部的综合素质，加强对后备干部的管理、培养和使用，建设一支素质优良、有发展潜力的后备干部队伍。经研究，在对全县后备干部进行集中推荐工作的基础上，决定进行竞争...
村级后备干部培养选拔实施方案 (2016-7-29 6:52:10): 发[2015]26号高楼乡村级后备干部培养选拔实施方案各村：为认真贯彻执行干部、政策，建立科学规范的村级后备干部选拔、培养、管理、使用制度，为村级组织培养和储备德才兼备的后备干部，形成富有生机与活力的...
乡镇2023年村级后备人才选拔培养工作总结 (2023-11-21 17:03:52): 乡镇2023年村级后备人才选拔培养工作总结为做好2023年村级后备人才选拔培养工作，镇《县村级后备人才选拔培养实施方案的通知》〔2023〕号文要求，认真制定后备人才培养计划，努力打造出了一支能够适应新...
农村信用社选拔后备人才的建议 (2009-7-30 10:57:56): 对信用社选拔后备人才工作的思考在谈到“后备人才”时，常听到有人感叹：“信用社选到优秀的后备会计都很难”，“一些人员素质不高，又不求上进”，“后备人才已经青黄不接了”笔者认为，信用社并非后备人才严重不足...
公司后备人才队伍建设方案工作计划 (2012-11-18 19:29:31): 为深入推进“人才兴企”战略，建设一支数量充足、素质优良、专业配套、结构合理的后备人才队伍，不断提升企业的核心竞争力和可持续发展能力，以适应沈阳老工业基地的振兴及深化国有资产管理体制改革的迫切需要。根据...
公司后备人才队伍建设方案 (2006-11-29 21:23:52): 为深入推进“人才兴企”战略，建设一支数量充足、素质优良、专业配套、结构合理的后备人才队伍，不断提升企业的核心竞争力和可持续发展能力，以适应沈阳老工业基地的振兴及深化国有资产管理体制改革的迫切需要。根据...
供电公司后备干部选拔工作总结 (2010-11-15 2:03:34): 多年来，供电公司在省公司的正确领导和人事董事部的关怀、指导下，坚持以和精神为指针，以培养选拔优秀年轻干部、促进干部队伍“四化”为目标，认真贯彻执行省公司有关后备干部工作规定，抓好选拔、培养、管理三个环...
2023年公司中层干部选拔任用实施方案 (2023-7-19 17:59:44): 2023年公司中层干部选拔任用实施方案为深化干部人事制度改革，建立科学规范中层管理人员选拔任用及管理制度，根据《干部选拔任用工作条例》、《市选拔任用十步工作法》等有关规定和要求，结合企业实际，经公司班...
公司2023年中层干部选拔任用实施方案 (2023-5-13 15:34:57): 公司2023年中层干部选拔任用实施方案为深化干部人事制度改革，建立科学规范中层管理人员选拔任用及管理制度，根据《干部选拔任用工作条例》、《市选拔任用十步工作法》等有关规定和要求，结合企业实际，经公司班...
培养后备管理人才方案 (2006-12-29 8:00:40): 培养后备管理人才方案（讨论稿）培养、选拔、储备大批优秀后备管理人才，既是集团的要求，也是企业兴旺发达、实现可持续发展的战略决策，是企业面临的一项紧迫任务。因此，公司自创立之初，就必须建立和健全后备管理...
集团公司人才选拔规定 (2009-5-5 21:06:49): 一、选拔标准1、制定计划规章制度（1）至2000年底，集团拥有本科以上学历的中高级知识分子达到200人以上；（2）至2002年底，集团拥有本科以上学历的中高级知识分子达到500人以上；（3）至2005...
公司集团关于进一步构建立体化人才培养体系实施方案 (2019-8-29 6:57:47): 公司集团关于进一步构建立体化人才培养体系实施方案为进一步激发人才创新创造创业活力，打造人才培育新高地，提升企业高质量发展新动力，根据集团公司中长期人才发展规划，特制定本方案。一、总体思路以人才战略观和...
关于富阳市村级后备干部公开选拔工作的调查与思考 (2006-11-29 16:07:52): 富阳市现有26个乡镇（街道）、612个行政村、62万人口。2001年8—11月，该市在全市推行了公开选拔村级后备干部工作，共有1600多名38周岁以下、高中以上的农村青年参加了村级后备干部的公开选拔。...
关于市村级后备干部公开选拔工作的调查与思考 (2006-11-29 16:09:55): 富阳市现有26个乡镇（街道）、612个行政村、62万人口。2001年8—11月，该市在全市推行了公开选拔村级后备干部工作，共有1600多名38周岁以下、高中以上的农村青年参加了村级后备干部的公开选拔。...
关于现阶段选拔轻培养后备干部的工作报告 (2009-11-12 11:15:22): >编辑推荐更多文章：某单位干部赴呼包鄂地区学习结束工作报告农村经营管理局关于承办示范合作社的情况汇报2009年十一黄金周旅游接待工作汇报关于国庆60周年维稳安全保卫工作进展情况汇报关于某乡猪场生猪发病...
村级后备干部选拔工作经验总结材料 (2010-9-13 10:32:02): 村级后备干部选拔工作经验总结材料为进一步巩固和深化农村学教活动成果，切实加强农村基层干部队伍建设，增强农村基层建设后劲，加快农业农村现代化建设步伐。市委组织部经过调查研究，从6月份开始，在街道进行村级...
创新后备干部选拔工作汇报 (2013-6-13 15:35:38): 《干部选拔任用工作条例》规定，“领导班子成员一般应当从后备干部中选拔”。这一规定进一步明确了后备干部工作与领导班子建设的关系，对加强新时期后备干部工作提出了更高要求。造就一支素质优良、数量充足、门类齐...
2018年国防后备力量队伍组织整顿工作实施方案 (2018-3-24 10:25:35): 2018年国防后备力量队伍组织整顿工作实施方案为抓好基干民兵组建规划的落实，全面推进我镇国防后备力量队伍建设，根据县人民武装部的统一部署，结合我镇实际，制定实施方案如下：一、指导思想全镇国防后备力量建...
乡二00五年后备干部选拔培养培训计划 (2007-11-2 21:56:55): 为加强和壮大后备干部队伍建设，搞好后备干部的培养选拔与培训，不断提高他们的素质，为干部的年轻化、知识化、革命化、专业化创造条件，加速新老干部的更新和转换，二00五年，我们特制定后备干部选拔培养培训计划...
新时期年轻后备干部选拔培养的调研报告 (2007-12-5 9:34:16): 曾说过“路线确定以后，干部就是决定性因素，领导就是出主意、用干部两件事。”培养和造就一支坚定、素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理，能够担当重任的年轻干部队伍，保持干部队伍新老合作和新老交替的正常格...
新时期年轻后备干部选拔培养的模式探索 (2007-12-12 8:11:30): 曾说过“路线确定以后，干部就是决定性因素，领导就是出主意、用干部两件事。”培养和造就一支坚定、素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理，能够担当重任的年轻干部队伍，保持干部队伍新老合作和新老交替的正常格...
二00五年后备干部选拔培养培训计划 (2008-3-18 12:46:09): .为加强和壮大后备干部队伍建设，搞好后备干部的培养选拔与培训，不断提高他们的素质，为干部的年轻化、知识化、革命化、专业化创造条件，加速新老干部的更新和转换，二00五年，我们特制定后备干部选拔培养培训计...
解放思想调研报告农村后备干部队伍选拔培养调研报告 (2008-9-24 14:29:28): 在思想解放学习讨论活动过程中，通过走访农村群众、座谈交流、问卷调查等形式，对我镇农村及后备干部队伍建设情况进行了深入调研，探讨进一步加强农村后备干部队伍选拔培养的措施、办法和途径。一、我镇农村队伍现状...
区公开推荐选拔区管后备干部的探索与实践 (2008-12-4 13:57:15): 区公开推荐选拔区管后备干部的探索与实践宁波市海曙组织部课题组建设高素质的后备干部队伍，是造就一支具有领导现代化建设和应对入世挑战能力的队伍的基础，是海曙区实现建设体现宁波城市现代化形象的标志性城区和城...
乡二00五年后备干部选拔培养培训计划 (2012-11-18 20:20:47): 为加强和壮大后备干部队伍建设，搞好后备干部的培养选拔与培训，不断提高他们的素质，为干部的年轻化、知识化、革命化、专业化创造条件，加速新老干部的更新和转换，二00五年，我们特制定后备干部选拔培养培训计划...
选拔信用社后备干部演讲稿 (2012-12-9 13:47:10): 尊敬的各位领导，尊敬的各位评委：大家上午好！今天，我怀着无比激动的心情参加这次公开选拔信用社后备干部演讲。公开选拔信用社后备干部是联社人事制度改革的一项举措，充分体现了联社任人为贤，公开、公平、公正的...
强化村级后备干部选拔培养思考建议 (2013-6-13 23:17:52): 村级后备干部选拔和培养工作是关系在农村执政基础是否稳定的一项基础性工作。建立高素质的村级后备干部队伍，是实现农村稳定、持续、和谐发展的保障。实践表明，一个村的后备干部选拔、培养得好，班子有活力，有战斗...
乡2014年后备干部选拔培养培训计划 (2013-11-14 8:43:18): 为加强和壮大后备干部队伍建设，搞好后备干部的培养选拔与培训，不断提高他们的素质，为干部的年轻化、知识化、革命化、专业化创造条件，加速新老干部的更新和转换，年，我们特制定后备干部选拔培养培训计划。一、指...
科级后备干部培养选拔管治机制调查报告 (2014-7-2 7:17:06): 加强科级后备干部队伍建设，培养选拔一大批德才兼备的优秀科级后备干部是加快我市发展的一项措施和战略工程。建立和完善科级后备干部培养选拔管理机制，是这项工程中的环节。近年来，市委认真贯彻落实《选拔任用工作...
自愿参与后备干部选拔申请书 (2014-7-6 13:00:19): 2自愿参与后备干部选拔申请书联社：我自愿申请参与县农村信用合作联社后备干部选拔。申请人，男，现年岁本科学历，2008年7月参加信用社工作，现为信用社综合柜员。我是在联社领导和同事们的关心呵护下成长起来...
乡镇“五制度”培养选拔后备干部 (2018-3-28 11:15:48): 乡镇五制度培养选拔后备干部镇按照一村两名后备干部培养计划，认真落实培养教育工作，做到后备干部培养有方向、管理有措施、使用有计划。一是建立后备干部帮带制度。结合设岗定责和承诺制度，有目的地给后备干部压担...
公开选拔副科级干部工作实施方案 (2006-11-29 11:25:30): 为深化干部人事制度改革，认真贯彻《公开选拔干部工作暂行规定》文件精神，加大选拔优秀年轻干部力度，优化领导班子结构。决定，面向全区公开选拔一批副科级干部。方案如下：选拔的职位和人数根据我区实际情况和科级...
2010年村后备干部培养实施活动方案 (2013-8-2 1:52:52): 为了切实加强村级后备干部培养，逐步配齐配强村支两委班子，改变两委班子年龄结构偏大，文化结构偏低的现状，提高班子的整体活力，特制定如下实施方案：一、目标内容建立一支35人的素质优良，作风过硬的后备干部队...
村党支部后备干部培养工程实施方案 (2014-2-11 13:10:35): 为了切实加强村级后备干部培养，逐步配齐配强村支两委班子，改变两委班子年龄结构偏大，文化结构偏低的现状，提高班子的整体活力，特制定如下实施方案：一、目标内容建立一支35人的素质优良，作风过硬的后备干部队...
后备干部结构优化和素质提升工程实施方案 (2014-10-12 22:06:45): 为认真贯彻会议、市委五届六次全体会议、市委组织部长会议精神，进一步加大市管领导班子后备力量建设，打造一支结构合理、素质优良、数量充足，能够满足我市“两个转型”和市管队伍建设需要的后备干部队伍。按照组发...
关于市管领导班子后备干部“结构优化和素质提升工程”的实施方案 (2014-10-19 15:52:51): 为认真贯彻会议、市委五届六次全体会议、市委组织部长会议精神，进一步加大市管领导班子后备力量建设，打造一支结构合理、素质优良、数量充足，能够满足我市两个转型和市管队伍建设需要的后备干部队伍。按照组发1号...
2016年开展新一轮中层干部选拔任用工作实施方案 (2016-3-1 10:09:51): 2016年开展新一轮中层干部选拔任用工作实施方案为进一步加强干部队伍建设，促进优秀人才脱颖而出，推进发展改革、粮食、物价、金融事业发展，根据《干部选拔任用工作条例》和《市区中层干部管理办法（试行）》等...
2016年竞争性选拔部分县级环保局局长工作实施方案 (2016-3-16 9:35:38): 2016年竞争性选拔部分县级环保局局长工作实施方案为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，激发工作活力，努力建设高素质队伍，根据《公务员法》、《干部选拔任用工作条例》等有关法律法规，结合县级环...
国土资源局2016年科级干部民主选拔工作实施方案 (2016-3-19 10:07:34): 国土资源局2016年科级干部民主选拔工作实施方案为进一步充实干部队伍力量，激发干部队伍活力，提高干部队伍整体素质，根据《公务员法》、《干部选拔任用工作条例》和市、区有关规定，经分局研究决定，开展科级干...
2017年市城管委处级干部选拔任用工作实施方案 (2017-9-27 7:48:52): 2017年市城管委处级干部选拔任用工作实施方案为加强干部队伍建设，配齐配强基层领导班子，进一步优化结构、促进交流，经委研究，现就市城管委处级干部选拔任用工作制定如下方案：一、指导思想以和系列讲话精神为...
地震局民主推荐科级领导选拔任用工作实施方案 (2018-3-13 8:39:11): 地震局民主推荐科级领导选拔任用工作实施方案为进一步加强我局干部队伍建设，根据《干部选拔任用工作条例》等有关规定，经局领导班子动议，决定在局范围内采取民主推荐的方式选拔任用科级。为做好此次民主推荐工作，...
公开选拔领导干部实施方案 (2006-11-28 17:37:17): 为深化干部人事制度改革，认真贯彻《公开选拔干部工作暂行规定》文件精神，加大选拔优秀年轻干部力度，优化领导班子结构。决定，面向全区公开选拔一批副科级干部。方案如下：选拔的职位和人数根据我区实际情况和科级...
某县公开选拔科级领导干部实施方案 (2008-1-16 14:15:59): 为进一步深化我县干部人事制度改革，大力培养选拔优秀年轻干部，提高干部整体素质，促进我县经济社会又好又快发展，根据有关文件精神，经研究同意，决定在全市范围内面向社会公开选拔一批县直单位科级。一、指导思想...
区公开选拔副科级领导干部实施方案 (2009-5-7 23:08:58): 为贯彻落实《市区优才计划实施意见》，不断拓宽选人用人视野，进一步活化我区干部队伍，为更多的干部提供公平竞争的舞台，决定在全区范围内通过公开选拔的方式，选拔区直副科（局）级名。一、公开选拔的职位和人数财...
街道中层岗位竞争性选拔实施方案 (2023-8-26 15:41:45): 街道中层岗位竞争性选拔实施方案根据省市县机构改革有关部署要求，街道结合机构改革，着力进一步优化办公室设置，整合干部队伍资源，提高工作效率，努力打造一支实干争先勇于担当的街道干部铁军队伍。经街道研究，决...
公司实施干部选拔任用四项监督制度专题学习讨论情况汇报 (2013-6-13 10:22:00): 根据市委组织部《关于转发〈组织部关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知〉的通知》（漯组5号）要求，集团公司迅速组织召开了学习四项监督制度的专题会议。并进行了专题讨论，取得了良好成效...
贯彻干部选拔任用四项监督制度实施方案 (2013-6-18 6:51:11): 为深入贯彻落实干部选拔任用四项监督制度，根据平庄煤业公司《转发国电集团关于认真贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知》平煤发［2010］6号文件要求，结合我矿实际，制定如下实施方案：一、指...
2015年中学化学实验教学说课选拔赛实施方案 (2015-8-7 7:10:57): 2015年中学化学实验教学说课选拔赛实施方案根据合教秘【2015】368号文关于举办2015年市中小学实验教学说课评比活动的通知，8月20日前要求报名(初中化学2人，高中化学1人)参加市实验教学说课...
集团公司副股级干部选拔任用工作方案 (2017-11-14 9:06:47): 集团公司副股级干部选拔任用工作方案集团各部门及下属公司：为进一步优化我集团干部队伍结构，提高工作效率，根据《干部选拔任用工作条例》有关规定，结合集团部门职位空缺情况，经集团研究，制定本方案：一、指导思...

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