- 有关干部考察结果公开的调查报告-干部考察结果要提高知晓率 (2006-11-29 10:29:30)
- 有关干部考察结果公开的调查报告干部考察结果要提高知晓率近年来干部考察方法不断改革创新，推行了一些科学有效的办法。而干部群众对干部考察结果仍然感觉过于神秘化，缺乏“知情权”；怀疑“暗箱操作”，缺乏信任感...
- 干部考察材料——市干部考察工作暂行办法 (2006-11-29 22:34:48)
- 为切实做好干部考察工作，根据《干部选拔任用工作条例》、《干部考核工作暂行规定》和《组织人事干部行为若干规范》的要求，结合我市实际，制定本办法。一、考察工作的基本要求1、干部考察工作，必须坚持干部...
- 干部考察主持词 (2009-11-9 18:40:18)
- 各位领导，今天，派出考察组，专程深入到乡对进行考察。参加今天会议的考察组领导有：让我们以热烈的掌声欢迎考察组各位领导的到来！参加今天会议的还有：乡领导班子成员，乡全体干部，各站所负责人，所辖村、村委会...
- 干部考察推荐主持词 (2010-6-19 14:14:49)
- 干部考察推荐主持词今天，派出考察组，专程到进行干部考察推荐工作。参加今天会议的考察组领导有：、，县纪委。让我们以热烈的掌声，欢迎考察组各位领导的到来！参加今天会议的还有：镇副科级及以上，镇内设机构和镇...
- 改进干部考核考察民主测评方法的实践和思考 (2006-11-29 16:04:02)
- 改进干部考核考察民主测评方法的实践和思考江山课题组民主测评是干部考核考察工作中的一道程序和基础环节。为了更全面、客观公正地评价每一位被考核考察对象，去年开始，江山市在考察考核中试行分层测评、权数综合的...
- 创新干部民主测评反馈制度做到逐一反馈考察结果 (2008-9-23 14:09:15)
- 近来，区积极完善干部考察工作制度，在对41名年4月提拔任用干部试用期满考察民主测评工作中，深化、细化考察测评结果反馈环节，发挥反馈工作对干部的教育引导作用，取得较好成效。为全面考察年4月提拔任用干部，...
- 干部考察材料-关于的考察材料 (2006-11-29 22:34:44)
- 关于的考察材料基本情况：，男，1970年８月出生，大专毕业,系县镇人。1992年８月加入，1988年８月中师毕业分配到中学任教，1990年８月转行到镇工作，1997年８月调到我镇先后任副主任、主任等职...
- 乡镇2023年领导干部会议主持词 (2023-3-1 14:52:57)
- 乡镇2023年会议主持词为深入学习贯彻精神，贯彻落实和有关规定，按照区纪委、区委《关于认真开好2022年度的通知》要求。今天，我们召开镇2022年度。出席今天会议的领导有：。让我们以热烈地掌声对各位领...
- 外出考察报告赴美农业技术推广管理干部培训考察报告 (2007-12-5 9:21:16)
- 赴美农业技术推广管理干部培训考察报告为了学习、借鉴美国农业推广方面的经验，提高我国农业技术推广管理干部工作水平，促进高产、优质、高效农业的持续发展。经农业部和外专局批准，农业技术推广服务中心组织派出以...
- 干部考察报告考察材料 (2014-10-11 19:50:30)
- 干部考察报告,考察材料，女，汉族，生于1959年11月，1981年1月参加工作，大学本科学历，副主任医师，平凉惠君肛肠医院院长。加强理论学习，提高业务素质，认真履行职责，能够全面完成上级主管部门下达的...
- 领导干部2017年巡视整改专题会议主持词 (2017-9-12 9:00:24)
- 2017年巡视专题会议主持词为了深入学习贯彻讲话精神特别是关于巡视工作讲话精神，按照和巡视组关于巡视工作的部署要求，紧紧围绕巡视反馈指出的问题和提出的意见建议，协同中心全体领导班子成员今天在此召开专...
- 改进干部考察方法全方位地透析干部 (2006-11-29 16:04:01)
- 一、完善干部考察程序扩大民主范围1.完善干部考察的民主环节堵塞考察漏洞(1)精心准备，做好前期工作。按照分级分类、定性定量相结合、实事的原则将德、能、勤、绩等项要素，用定量化的方法分解成若干个相互联系...
- 干部考察材料——挂职干部工作鉴定 (2006-11-29 22:34:43)
- 根据镇分工，协助镇长抓农村工作和财政工作。三个月来，该认真实践思想，坚持为公、执政为民，认真履行职责，扎实开展工作，始终保持了思想上的先进性，工作上的主动性、创造性和实效性，较好地完成了各项工作任务。...
- 干部考察材料——填写干部任免呈报表应注意的问题 (2006-11-29 22:34:52)
- 填写干部任免呈报表应注意五个问题：一是要使用规范的《干部任免呈报表》，不得使用自制的报表。二是内容要真实。《干部任免呈报表》是对干部自然情况和主要工作经历等情况的客观反映，表中的内容必须认真地、...
- 在干部考察中提升组工干部的自身素质 (2008-9-27 10:29:10)
- 干部考察工作是门的一项基本工作，它既是一个工作付出的过程，也是一个组工干部在其中学习他人之长，校正自身不足的收获过程。组工干部要充分利用这一得天独厚的学习机会，事事留心，处处留意，善做有心人，在做好干...
- 提高撰写干部考察材料质量是组工干部的必修课 (2009-11-15 12:06:27)
- 干部考察材料是考察干部德、能、勤、绩、廉5个方面内容的高度浓缩，是干部考察工作的过程，其质量的高低直接关系到能否选准用好干部，关系到领导班子和干部队伍建设的整体水平。因此，提高干部考察材料撰写质量是加...
- 部队干部计划作用管理（抓好考察识别关键环节着力提高干部选拔质量） (2010-6-19 10:23:51)
- 考察识别是掌握了解干部现实表现和能力素质的有效手段，是选准用好干部的环节。科学合理设定考察识别内容，通过灵活多样的方式方法考察识别干部，切实做到对干部的真知、真用，切实把干部选拔任用工作抓实，把能力强...
- 市委组织部考察学习主持词 (2006-11-29 15:32:48)
- 现在开始开会。在全市上下深入贯彻省“两风”建设会议精神，全市组织系统深入开展“树形象”活动，全市组工干部深入落实“十条禁令”和“十讲”要求的形势下，今天我们部里全体来到望奎县莲花镇宽五西村，采取实地参...
- 市委组织部全体赴望奎考察学习主持词 (2006-11-29 19:55:21)
- 现在开始开会。在全市上下深入贯彻省“两风”建设会议精神，全市组织系统深入开展“树形象”活动，全市组工干部深入落实“十条禁令”和“十讲”要求的形势下，今天我们部里全体来到望奎县莲花镇宽五西村，采取实地参...
- 组织部全体赴外地考察学习主持词 (2006-7-11 11:10:00)
- 全体赴外地考察学习主持词现在开始开会。在全上下深入贯彻委“两风”建设会议精神，全组织系统深入开展“树形象”活动，全组工干部深入落实“十条禁令”和“十讲”要求的形势下，今天我们部里全体来到望奎县莲花宽五...
- 组织部全体赴外地考察学习主持词 (2007-1-6 14:57:30)
- 现在开始开会。在全上下深入贯彻委“两风”建设会议精神，全组织系统深入开展“树形象”活动，全组工干部深入落实“十条禁令”和“十讲”要求的形势下，今天我们部里全体来到望奎县莲花宽五西村，采取实地参观考察、...
- 市委组织部全体赴望奎考察学习主持词 (2007-11-2 3:50:45)
- 现在开始开会。在全市上下深入贯彻省“两风”建设会议精神，全市组织系统深入开展“树形象”活动，全市组工干部深入落实“十条禁令”和“十讲”要求的形势下，今天我们部里全体来到望奎县莲花镇宽五西村，采取实地参...
- 改进干部考核民主推荐、民主测评方法研究 (2006-11-29 16:04:05)
- 民主推荐、民主测评是干部选拔任用过程中的程序和基础环节，是门考察和评价干部的方法手段。民主推荐测评结果的真实性、准确性、可靠性，不仅成为评价干部、给干部定格的依据，而且直接关系到识人选人的正确与否。科...
- 干部选拔民主推荐和民主测评工作的现状及建议 (2008-9-23 14:10:52)
- 民主推荐和民主测评工作的现状及建议干部选拔任用工作是干部工作的组成部分，是社会关心的热点问题，也是各级必须抓好的问题，更是关系到提高执政能力、巩固执政地位的重大问题。民主推荐和民主测评对于把好的入口关...
- 干部2018年加强干部作风、廉洁纪律建设专题会议剖析材料 (2018-5-19 10:00:18)
- 干部2018年加强干部作风、廉洁纪律建设专题会议材料各位领导，按照《市纪委、关于召开加强干部作风、廉洁纪律建设专题会议的通知》精神，本人认真研读学习全体会议精神、学习中心组（扩大）学习贯彻讲话精神动员...
- 干部2022年干部作风大提升专项行动专题会议剖析材料 (2022-7-24 9:47:30)
- 干部2022年干部作风大提升专项行动专题会议材料根据《关于开好2022年干部作风大提升专项行动专题会议通知的要求》，我认真学习关于作风建设论述、《落实主体责任规定》《关于加强对一把手和领导班子监督的意...
- 县委老干部局干部2023年会议剖析材料（六个带头） (2023-1-10 9:45:54)
- 老干部局干部2023年会议材料（六个带头）根据单位《关于认真组织召开2023年会议的通知》，会前，我认真学习了以贯彻团结带领干部以奋发有为的精神贯彻落实作出的决策部署为主题，省第八次代表大会、市十四次...
- 城关区评议机关工作集中评议大会主持词 (2006-4-4 9:41:00)
- 城关区工作集中评议大会主持词尊敬的各位领导、各位民评代表、按照区委、区的统一安排，从6月上旬开始，在全区开展工作，评议工作主要分普遍评议、重点评议、窗口单位评议等五个阶段。开展工作，是落实思想的具体体...
- 电信后备干部考察材料 (2006-3-13 9:31:00)
- 电信后备干部考察材料一、基本情况：，男，1973年8月出生，汉族，大学文化，1992年5月参加工作，2003年7月加入，技术员，现职为县电信分公司市场经营部副主任，业务管理岗。该熟悉交换、传输、电源、...
- 关于处级干部的考察材料 (2006-3-3 9:20:00)
- ，男，汉族，现任市管理处主任兼。年1月出生，大专文化。年5月任现职任职以来，能自觉实践思想，开拓创新，真抓实干，很好地履行了工作职责，是一名坚定、作风务实、政绩突出、群众拥护的。一、立场坚定，修养和素...
- 干部考察材料-县委 (2006-2-13 9:10:00)
- 考察材料自200年月调任以来，认真学习和贯彻各项方针政策，以优良扎实的作风带头实践的思想，坚持理论联系实际的学风，不断提高自己的思想修养；充分利用业余时间学习，努力提高自己的综合素质，完成了校区域经济...
- 处级干部考察个人总结 (2006-11-28 17:13:58)
- 处级干部考察个人总结本人于1997年11月从乡镇的岗位上调任团，2001年9月开始任团，2004年2月至今任区委、副区长，主要协助区长分管区办公室（督查室、法制办、外侨事务办、体改办、接待办、无线电管...
- 赴宜宾、泸州、自贡三市考察学习双拥创建工作的考察报告 (2006-11-28 17:32:33)
- 为促使我市双拥创建工作的发展，在2001年关于“十五”精神文明建设纲要中决定我市在“十五”期间创建省级双拥先进市。省级双拥先进市每四年评定一次，2005年是省级双拥先进市申报评定年，为以扎实的工作和优...
- 后备干部考察材料 (2006-11-28 17:54:44)
- 加强学习，不断提高思想素质和业务水平，思想上与保持高度一致，坚持四项基本原则，认真学习及，加强业务学习，加强自身修养，为做好本职工作奠定思想基础和理论基础。时期，年纪小，不存在问题。该旗帜鲜明，...
- 科级干部考察材料 (2006-11-29 8:57:48)
- 科级干部考察材料，男，汉族，湖北人，19年月出生，大学本科学历，19年月参加工作，19年加入，现任市协会下属地产代理有限公司经理，工程师。二、现实表现坚持学习，严格要求。该自觉认真学习，和思想，不断提...
- 老干部学习考察报告 (2006-11-29 8:59:30)
- 在正确领导下，为充分发挥老干部的思想和余热作用，深入学习借鉴外地经验，全力支持溪洛渡电站移民工作和我县老干部工作，为加快建设好永善服务。为此，按照安排，老干部考察团一行18人紧紧围绕“永善异地...
- ##县代表团外出考察工业经济发展的考察报告 (2006-11-29 9:45:31)
- 县代表团外出考察工业经济发展的考察报告基本情况为了深入贯彻州委五届五次全委会和全州工业经济工作会议精神，7月23日至26日，以茶忠旺为团长，县长张郭宏为副团长，部分县处领导以及全县11个乡镇、乡镇长和...
- 提拔考察干部鉴定材料 (2006-11-29 9:53:48)
- 该在乡工作多年，先后从事过司法、办公室、团委、计生工作，知识面宽，阅历和经验比较丰富，多年来一直坚持学习不断线，争做学习型干部；坚持创意不减劲，争做创新型干部；坚持工作不放松，争做勤政型干部；坚持自律...
- 干部考察者应防五种不正确的心理 (2006-11-29 11:25:08)
- 干部考察者应防五种不正确的心理干部考察者是干部考察工作的主体。在考察者、业务素质过硬的情况下，考察者的心理素质在一定程度上直接关系到考察工作的质量和考察结果的准确公正。考察干部，考察者必须保持良好的心...
- 关于担任干部实行差额考察问题的研究 (2006-11-29 11:26:20)
- 2004年全市门重点调研课题差额考察是在选拔某一职位干部时，确定的考察人选名额多于应选名额的考察方法。当前实行差额考察是干部考察制度改革的一大方向，它可以扩大考察面，拓展选人用人的范围，实现优中选优、...
- 交通局政风行风建设暨评议监督员座谈会主持词 (2006-11-29 11:31:11)
- 各位领导、各位来宾：大家好！我代表交通局全体干部职工向各位领导、各位来宾在百忙之中抽出时间应邀参加我们这次座谈会，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢大家长期以来对我局政风行风建设的关心和指导。出席今天座...
- 全区“两为两树”评议行风总结表彰大会主持词 (2006-11-29 11:38:09)
- 全区“两为两树”行风主持词全区“两为两树”行风总结表彰动员大会议程提示现在继续开会。这次全区“两为两树”行风总结表彰动员大会是区委、区决定召开的。会议的主要任务是，贯彻落实省、市行风动员大会精神，总结...
- 优秀团干部考察材料 (2006-11-29 11:49:48)
- 某某，男，年月出生，积极分子，现任某科科员，2003－2004年度任某团文体。该坚持学习、和思想，不断提高自身的鉴别力和敏锐性，积极向靠拢，主动参与团委组织的各项活动，献计献策，同时在团委和的领导、支...
- 职代会民主测评主持词 (2006-11-29 11:56:44)
- 各位代表：根据大会日程安排，今天上午对公司领导班子和现职处级进行民主测评和。这是根据局《关于开展2003年度领导班子和考核工作的通知》精神，受局的委托而进行的。为此，公司各位处级领导进行了认真的准备。...
- 外出考察体会:考察归来话利弊，总结经验促发展 (2006-11-29 12:56:19)
- 2005年6月日，我们在五间房镇有关领导的带领下去山东的海尔、龙口南山集团、寿光蔬菜市场参观、考察。通过这次考察后，抓住机遇加快发展的激情溢于言表。感受最深的是他们抓住机遇、千方百计加快发展的精神面貌...
- 关于加强和改进领导班子、领导干部经常性考察工作的意见 (2006-11-29 14:45:34)
- 为切实加强和改进对领导班子日常管理，增强干部考察的科学性、准确性，树立干事创业的用人导向，根据《干部选拔任用工作条例》和《政考核工作暂行规定》及、青岛有关加强和改进领导班子及经常性考察工作的要求，...
- “两为两树”评议行风主持词 (2006-11-29 15:17:46)
- 现在继续开会。这次全区“两为两树”行风总结表彰动员大会是区委、区决定召开的。会议的主要任务是，贯彻落实省、市行风动员大会精神，总结去年行风工作，安排部署今年主要任务。会议共有三项议程。现在，进行大会第...
- 外出考察体会:考察归来话发展 (2006-11-29 15:33:59)
- 短短的山东之行，开阔了我们的视野，学习参观得到了不少的收获，对我们的思考和实践予以极大的帮助。在镇、镇正确的领导和强有力的支持下，我们大兰旗正在发展中前进。素有蔬菜村之称的大兰旗村，仍以棚菜事业为主，...
- 改进干部考察方法的若干思考 (2006-11-29 16:04:01)
- 考察工作是干部选拔任用工作中的关键环节，起着承上启下的中枢作用。在改革开放和发展市场经济的新形势下，如何进一步改进干部考察方法，防止用人失察失误，是我们亟需解决的课题。一、关于调查测评方法的改进调查测...
- 干部考察中座谈对象的几种不良心态应予纠正 (2006-11-29 16:04:12)
- 座谈是干部考察过程中了解评价干部最直接、最常见的一种方式。座谈对象的心态是否健康，态度是否端正直接影响考察结果的准确与公正。但是在实际中，有的座谈对象出于各种考虑，不愿讲实情，有的甚至有意违背意愿，故...
- 关于进一步提高干部考察材料撰写质量的思考 (2006-11-29 16:08:45)
- 干部考察材料是对干部考察情况的综合反映，是选拔任用干部和加强干部管理的主要依据，撰写干部考察材料是干部考察工作的过程，其质量的高低直接关系到能否选准用好干部，关系到领导班子和干部队伍建设的整体水平。因...
- 建立干部考察指标体系的实践与思考 (2006-11-29 16:16:14)
- 做好干部考察工作是选准用好干部的前提和基础。多年来，我们在发现和使用人才方面做出了许多努力，也取得了一些成绩，但与改革开放和现代化建设的要求还有一定的距离，选人用人失察失误现象还时有发生。究其根源，主...
- 在公开选拔市直部门领导干部考察人员培训会议上的讲话 (2006-11-29 16:49:25)
- 按照的统一部署，到目前为止，我市公开选拔副处级工作，已经顺利完成了推荐报名、资格审查、笔试和资历评价阶段的任务，所招考的24个副处级职务，有72人进入了考察范围。从现在开始，将进入考察面试阶段。公选领...
- 驻纪检组领导干部赴海南参观考察报告 (2006-11-29 17:14:00)
- 围绕“发展”主题，改革创新机制和体制切实推进建设工作新局面――县纪委派围绕“发展”主题，改革创新机制和体制切实驻纪检组赴海南参观考察报告县纪委：为开阔视野、增长见识、促进我县纪检监察干部的工作能力和素...
- 对副科级干部的考察意见 (2006-11-29 19:29:46)
- 的考察意见于1997年11月经公开招考进入团工作，历任团学少部部长、部长等职，现任共青团，经过对该的认真考察，我们意见如下：一素质高。该思想上与、保持高度一致，坚决拥护各项方针政策，坚持四项基本...
- 副处级后备干部考察材料 (2006-11-29 19:32:29)
- 考察材料196年9月出生，89年7月参加工作，毕业于上海科技大学计算机专业，毕业后在上海机器厂工艺处从事计算机辅助工艺设计、软件开发工作。1994年聘用进委工作，先后在企管科和经贸科从事生产经营情况统...
- 副科级干部考察材料 (2006-11-29 19:32:29)
- 张考察材料一、基本情况张，男，1975年5月生，现年28岁，汉族，大专文化，1995年8月参加工作，2002年4月加入，现任县局办公室主任，科员。张于1995年7月毕业于学校专业，同年8月分配到县工作...
- 全区“两为两树”评议行风主持词 (2006-11-29 19:49:55)
- 全区“两为两树”行风总结表彰动员大会议程提示现在继续开会。这次全区“两为两树”行风总结表彰动员大会是区委、区决定召开的。会议的主要任务是，贯彻落实省、市行风动员大会精神，总结去年行风工作，安排部署今年...
- 后备干部综合考察材料 (2006-11-29 21:28:01)
- ，男，1978年6月6日出生，籍贯：清远连州，1997年9月至2000年8月在韶关学院（中文系公关文秘专业）读书（现就读中山大学中文系自学汉语言文学专业本科段），在校期间的1999年6月16日参加，2...
- 领导干部考察考核工作情况的调研报告 (2006-11-29 21:33:21)
- 如何通过干部考察考核工作正确识别干部，为选拔任用干部提供真实依据，是门所肩负的一项工作职责，也是门近距离考察和鉴别干部德能勤绩廉的一条渠道。近年来，我市在干部考察考核工作中，积极探索、大胆实践，逐步形...
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