有关干部考察结果公开的调查报告干部考察结果要提高知晓率
近年来干部考察方法不断改革创新,推行了一些科学有效的办法。而干部群众对干部考察结果仍然感觉过于神秘化,缺乏“知情权”;怀疑“暗箱操作”,缺乏信任感;认为不够准确,缺乏公正性等。为此,我们对干部考察结果公开的意义、方法和应该注意的方面进行了调查。
一、增强干部考察结果的公开度势在必行
我们成立了调查组,采取集体座谈、个别征求意见、发放问卷表等方式进行了广泛深入地调查,在18个乡镇、25个县直单位召开座谈会,座谈会人数466人,个别征求意见215人,发放问卷3100份,收回3032份,范围涉及到全体县级、科局级干部和部分二层骨干、群众代表。通过调查认识到,干部考察结果必须打破传统保密的做法,提高“知晓率”、增强“透明度”。
1、广大干部群众“呼唤”公开。在召开座谈会和个别征求意见中,绝