为切实加强和改进对领导班子日常管理,增强干部考察的科学性、准确性,树立干事创业的用人导向,根据《干部选拔任用工作条例》和《干部考核工作暂行规定》及、青岛市委有关加强和改进领导班子及经常性考察工作的要求,结合我市实际,制定本意见。一、指导思想以、和精神为指导,以提高领导班子和的执政能力和领导水平为目标,认真贯彻干部政策,坚持德才兼备、群众公认、注重实绩的原则,坚持和正确政绩观,全面、准确地评价领导班子和,为加强领导班子和干部队伍建设提供依据,为经济社会发展提供组织保障。二、考察对象经常性考察的对象是:各镇(街道)、市直各部门班子及成员,市委管理的其他副局级以上。三、经常性考察的重点内容经常性考察的重点是:领导班子和树立正确政绩观,落实,增强执政为民的权力观和群众观的情况;贯彻执行市委、决议、决定,完成本职工作,落实责任目标,在三个文明建设中发挥作用、取得实绩的情况;领导班子和促进发展、维护稳定、科学执政、民主执政、依法执政、
关于加强和改进领导班子、领导干部经常性考察工作的意见[VIP]
发布时间:2006-11-29文章大小:4823字节页数:8页
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