- 科级干部试用期满考察转正方案 (2008-9-23 10:28:49)
- 科级干部试用期满考察转正方案我院2007年5月任用的科级干部试用期满。根据《干部选拔任用工作条例》和我院《干部选拔任用和管理工作暂行规定》等文件精神，决定对这批科级干部在试用期的表现进行考察。现制定方...
- 干部转正考察材料 (2018-6-27 8:58:35)
- 干部转正考察材料，女，藏族，县人，年1月参加工作，硕士学历。该参加工作以来，能够坚决贯彻基本和政策，在、行动上始终与保持高度一致。平时他十分注重学习思想、和及、教育思想，对和精神、市场经济学和宏观经济...
- 有关干部考察结果公开的调查报告-干部考察结果要提高知晓率 (2006-11-29 10:29:30)
- 有关干部考察结果公开的调查报告干部考察结果要提高知晓率近年来干部考察方法不断改革创新，推行了一些科学有效的办法。而干部群众对干部考察结果仍然感觉过于神秘化，缺乏“知情权”；怀疑“暗箱操作”，缺乏信任感...
- 干部考察材料——市干部考察工作暂行办法 (2006-11-29 22:34:48)
- 为切实做好干部考察工作，根据《干部选拔任用工作条例》、《干部考核工作暂行规定》和《组织人事干部行为若干规范》的要求，结合我市实际，制定本办法。一、考察工作的基本要求1、干部考察工作，必须坚持干部原则、...
- 干部考察主持词 (2009-11-9 18:40:18)
- 各位领导，今天，组织部派出考察组，专程深入到乡对进行考察。参加今天会议的考察组领导有：让我们以热烈的掌声欢迎考察组各位领导的到来！参加今天会议的还有：乡领导班子成员，乡全体干部，各站所负责人，所辖村、...
- 干部考察推荐主持词 (2010-6-19 14:14:49)
- 干部考察推荐主持词今天，县委组织部派出考察组，专程到进行干部考察推荐工作。参加今天会议的考察组领导有：县委组织部，县纪委。让我们以热烈的掌声，欢迎考察组各位领导的到来！参加今天会议的还有：镇副科级及以...
- 干部考察材料-关于的考察材料 (2006-11-29 22:34:44)
- 关于的考察材料基本情况：，男，1970年８月出生，大专毕业,系县镇人。1992年８月加入，1988年８月中师毕业分配到中学任教，1990年８月转行到镇工作，1997年８月调到我镇先后任副主任、主任等职...
- 外出考察报告赴美农业技术推广管理干部培训考察报告 (2007-12-5 9:21:16)
- 赴美农业技术推广管理干部培训考察报告为了学习、借鉴美国农业推广方面的经验，提高我国农业技术推广管理干部工作水平，促进高产、优质、高效农业的持续发展。经农业部和外专局批准，农业技术推广服务中心组织派出以...
- 干部考察报告考察材料 (2014-10-11 19:50:30)
- 干部考察报告,考察材料，女，汉族，生于1959年11月，1981年1月参加工作，大学本科学历，副主任医师，平凉惠君肛肠医院院长。加强理论学习，提高业务素质，认真履行职责，能够全面完成上级主管部门下达的...
- 改进干部考察方法全方位地透析干部 (2006-11-29 16:04:01)
- 一、完善干部考察程序扩大民主范围1.完善干部考察的民主环节堵塞考察漏洞(1)精心准备，做好前期工作。按照分级分类、定性定量相结合、实事的原则将德、能、勤、绩等项要素，用定量化的方法分解成若干个相互联系...
- 干部考察材料——挂职干部工作鉴定 (2006-11-29 22:34:43)
- 根据镇分工，协助镇长抓农村工作和财政工作。三个月来，该认真实践思想，坚持为公、执政为民，认真履行职责，扎实开展工作，始终保持了思想上的先进性，工作上的主动性、创造性和实效性，较好地完成了各项工作任务。...
- 干部考察材料——填写干部任免呈报表应注意的问题 (2006-11-29 22:34:52)
- 填写干部任免呈报表应注意五个问题：一是要使用规范的《干部任免呈报表》，不得使用自制的报表。二是内容要真实。《干部任免呈报表》是对干部自然情况和主要工作经历等情况的客观反映，表中的内容必须认真地、实事地...
- 考察期延长半年后的预备党员转正申请书 (2007-6-17 9:18:25)
- 考察期延长半年后的预备转正申请书敬爱的：2005年7月1日，经会讨论通过，上级批准，我成为了一名光荣的预备。2006年6月期满一年时，大会研究决定对我的考察期延长半年，至今我的考察期已满。为此特向郑重...
- 预备党员转正问题的支部考察报告 (2008-5-28 9:43:55)
- 关于某某某转正问题的考察报告校：我某某某于1997年12月23日加入，至1998年12月23日预备期满，其本人于1998年11月20日向提出转正申请，我根据其本人申请，对其预备期内的各方面表现进行了认...
- 在干部考察中提升组工干部的自身素质 (2008-9-27 10:29:10)
- 干部考察工作是组织部门的一项基本工作，它既是一个工作付出的过程，也是一个组工干部在其中学习他人之长，校正自身不足的收获过程。组工干部要充分利用这一得天独厚的学习机会，事事留心，处处留意，善做有心人，在...
- 对预备党员的教育、管理、考察和转正工作 (2008-11-6 11:55:29)
- 搞好对预备的教育、管理、考察和转正工作，是做好发展工作，保证新质量的一环。目前对这一环节重视不够，普遍存在着重发展前的培养教育，轻发展后的教育、管理和考察工作；预备中也普遍存在“前使把劲，后松口气”的...
- 延长考察期的预备党员转正申请书 (2008-11-6 11:55:38)
- 敬爱的：2007年10月15日，经会讨论通过，上级批准，我成为了一名光荣的预备。2008年10月期满一年时，大会研究决定对我的考察期延长半年，至今我的考察期已满。为此特向郑重提出转为正式的申请，请根据...
- 党支部对在关于预备党员转正问题的考察报告 (2008-11-10 12:32:54)
- 关于某某某转正问题的报告校：我某某某于1997年12月23日加入，至1998年12月23日预备期满，其本人于1998年11月20日向提出转正申请，我根据其本人申请，对其预备期内的各方面表现进行了认真细...
- 考察对象转正申请 (2009-1-6 18:47:51)
- 您正在看的转正申请是:考察对象转正申请。敬爱的：自从去年月我作为积极分子列入考察对象后，在这一年中，我更加严格地要求自己，处处注意以一个的身份要求自己的言行和为人处世。并时时从工作生活中，领导的谈话中...
- 关于预备党员转正的考察材料汇报 (2009-5-27 17:06:31)
- 于2007年3月15日申请加入，经大会讨论表决，2008年4月1日被接受为预备，至2009年4月2日预备期满，其本人于2009年3月30日向提出转正申请，我根据其本人申请，对其预备期内的各方面表现进行...
- 提高撰写干部考察材料质量是组工干部的必修课 (2009-11-15 12:06:27)
- 干部考察材料是考察干部德、能、勤、绩、廉5个方面内容的高度浓缩，是干部考察工作的过程，其质量的高低直接关系到能否选准用好干部，关系到领导班子和干部队伍建设的整体水平。因此，提高干部考察材料撰写质量是加...
- 部队干部计划作用管理（抓好考察识别关键环节着力提高干部选拔质量） (2010-6-19 10:23:51)
- 考察识别是掌握了解干部现实表现和能力素质的有效手段，是选准用好干部的环节。科学合理设定考察识别内容，通过灵活多样的方式方法考察识别干部，切实做到对干部的真知、真用，切实把干部选拔任用工作抓实，把能力强...
- 预备党员转正的考察材料汇报 (2012-11-24 1:09:23)
- 预备转正的考察材料汇报于年年3月15日申请加入，经大会讨论表决，2010年4月1日被接受为预备，至2010年4月2日预备期满，其本人于2010年3月30日向提出转正申请，我根据其本人申请，对其预备期内...
- 模板-2012最新大学生预备党员转正自我总结、考察、鉴定 (2012-12-18 19:58:20)
- 预备考察鉴定表；名称单位；预备转正程序一、应提前准备好转正材料预备；资格”决议；审批；发现问题的，要在公示结束后10个工作日内完；3、自己的素质还有待进一步的提高；通过以上的努力，我感到自己的思想素质...
- 预备党员转正自我总结、考察、鉴定资料大全 (2013-6-3 10:40:01)
- 预备考察鉴定表；姓名名称单位；预备转正程序；一、应提前准备好转正材料；预备期满前一个月，预备本人应该主动向所在支；2、《志愿书》；3、《思想汇报》；4、《工作表现鉴定》；另外，预备如果超过预备期3个月...
- 转正考察报告 (2013-7-24 2:42:58)
- 转正考察报告关于预备转正的考察报告水建学院学生第六：于2011年1月1日申请加入，经大会讨论表决，被接受为预备，至2011年1月1日预备期满，其本人于2011年月日向提出转正申请，根据其本人申请，会委...
- 关于某某某转正问题的支部考察报告 (2013-7-29 3:43:07)
- 样本关于某某某转正问题的考察报告校：我某某某于1997年12月23日加入，至1998年12月23日预备期满，其本人于1998年11月20日向提出转正申请，我根据其本人申请，对其预备期内的各方面表现进行...
- 关于转正问题的支部考察报告 (2013-7-29 3:43:14)
- 样本关于某某某转正问题的考察报告校：我某某某于1997年12月23日加入，至1998年12月23日预备期满，其本人于1998年11月20日向提出转正申请，我根据其本人申请，对其预备期内的各方面表现进行...
- 预备党员转正考察汇报 (2014-7-24 7:37:32)
- 于20年3月15日申请加入，我根据其本人申请，对其预备期内的各方面表现进行了认真细致的考察，现将考察结果汇报如下：自以来，能够以标准严格要求自己，处处起模范带头作用。一年来，该针对大会给他提出的缺点和...
- 预备党员转正考察情况汇报 (2015-7-27 7:14:01)
- 预备转正考察情况汇报2011年11月，民生路小学的孙晓丽光荣的成为了预备。在这其间孙晓丽更加严格要求自己，不断努力钻研业务，主动学习知识，不断提高自己业务水平和素质，以实际行动见证了自己的誓言。三月，...
- 试用期转正考察报告 (2015-7-27 7:22:00)
- 5试用期转正考察报告根据局工作安排，局考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式，对试用期期间的表现进行了考察，具体情况汇报如下：任区商贸旅游局办公室主任试用期期间，能够认真贯彻，执行局...
- 预备党员转正介绍人考察意见 (2015-11-8 8:38:40)
- 【预备转正小组】：.35d1华丽丽的分割线预备转正大会会议程序：(1)预备宣读转正申请(2)培养人介绍预备培养考察情况(3)与会对预备【预备转正手续】：作进一步教育和考察。预备在预备期间，应认真履行义...
- 公务员转正考察材料 (2016-2-28 9:39:58)
- ，男，汉族，1988年4月出生，省市县人，大学本科学历，2007年9月起就读于华南农业大学木材科学与工程专业，于2011年7月毕业，获木材科学与工程学士学位。2013年参加省公务员考试，被录用为我镇公...
- 公务员转正考察个人总结 (2016-3-22 8:49:48)
- 在工作一年多的时间里，我先后在社区村房两改办工作，在不同的环境中、在别样的岗位上、在忙碌而充实的工作中，我学习到许多知识，也洒下了不少汗水。现将工作一年以来的情况总结汇报如下：一、事无大小，点滴积累，...
- 2016年4月份公务员转正考察个人总结 (2016-4-13 7:38:36)
- 在工作一年多的时间里，我先后在社区村房两改办工作，在不同的环境中、在别样的岗位上、在忙碌而充实的工作中，我学习到许多知识，也洒下了不少汗水。现将工作一年以来的情况总结汇报如下：一、事无大小，点滴积累，...
- 市委组织部考察学习主持词 (2006-11-29 15:32:48)
- 现在开始开会。在全市上下深入贯彻省市委“两风”建设会议精神，全市组织系统深入开展“树形象”活动，全市组工干部深入落实“十条禁令”和“十讲”要求的形势下，今天我们部里全体来到望奎县莲花镇宽五西村，采取实...
- 组织部全体赴外地考察学习主持词 (2007-1-6 14:57:30)
- 现在开始开会。在全上下深入贯彻委“两风”建设会议精神，全组织系统深入开展“树形象”活动，全组工干部深入落实“十条禁令”和“十讲”要求的形势下，今天我们部里全体来到望奎县莲花宽五西村，采取实地参观考察、...
- 市委组织部全体赴望奎考察学习主持词 (2007-11-2 3:50:45)
- 现在开始开会。在全市上下深入贯彻省市委“两风”建设会议精神，全市组织系统深入开展“树形象”活动，全市组工干部深入落实“十条禁令”和“十讲”要求的形势下，今天我们部里全体来到望奎县莲花镇宽五西村，采取实...
- 预备党员转正大会主持词 (2008-3-19 17:10:15)
- .等名预备于200年月日经会讨论、票决，.123同意接收为预备，至今预备期已满。200年月日本人提出转正申请。为切实保障的民主权利，使在本发展工作过程中充分表达个人意愿，提高新的群众公认程度，确保新质...
- 预备党员转正支部大会主持程序 (2008-9-24 16:07:43)
- 或组织主持会议，清点人数。宣布开会并简要说明会议的内容及注意事项。第一项议程：会介绍该预备在预备期的表现情况，肯定成绩，指出缺点和不足，提出能否转正的意见。第二项议程：宣读转正申请报告，申请转正的预备...
- 预备党员转正会议主持 (2015-11-7 7:48:23)
- 【预备转正手续】：作进一步教育和考察。预备在预备期间，应认真履行义务。预备的义务同正式一样，其权利除没有表决权、选举权和被选举权外，其它同正式一样。预备【预备转正思想汇报3000字】：国新民主主义走向...
- 党支部接收转正预备党员大会主持词 (2019-2-26 8:26:19)
- 接收转正预备大会主持词现在开会。按照和《发展工作细则》有关接收预备和预备转正的规定，今天我们召开大会，主要有两项议程，第一项讨论预备按期转正事宜；第二项讨论接收为预备事宜。我共有名，其中正式名，预备名...
- 后备干部考察材料 (2006-11-28 17:54:44)
- 加强学习，不断提高思想素质和业务水平，思想上与保持高度一致，坚持四项基本原则，认真学习及，加强业务学习，加强自身修养，为做好本职工作奠定思想基础和理论基础。时期，年纪小，不存在问题。该旗帜鲜明，不参与...
- 老干部学习考察报告 (2006-11-29 8:59:30)
- 在县委正确领导下，为充分发挥老干部的思想和余热作用，深入学习借鉴外地经验，全力支持溪洛渡电站移民工作和我县老干部工作，为加快建设好永善服务。为此，按照县委安排，老干部考察团一行18人紧紧围绕“永善异地...
- 干部考察者应防五种不正确的心理 (2006-11-29 11:25:08)
- 干部考察者应防五种不正确的心理干部考察者是干部考察工作的主体。在考察者、业务素质过硬的情况下，考察者的心理素质在一定程度上直接关系到考察工作的质量和考察结果的准确公正。考察干部，考察者必须保持良好的心...
- 关于担任干部实行差额考察问题的研究 (2006-11-29 11:26:20)
- 2004年全市组织部门重点调研课题差额考察是在选拔某一职位干部时，确定的考察人选名额多于应选名额的考察方法。当前实行差额考察是干部考察制度改革的一大方向，它可以扩大考察面，拓展选人用人的范围，实现优中...
- 优秀团干部考察材料 (2006-11-29 11:49:48)
- 某某，男，年月出生，积极分子，现任某科科员，2003－2004年度任某团文体。该坚持学习、和思想，不断提高自身的鉴别力和敏锐性，积极向靠拢，主动参与团委组织的各项活动，献计献策，同时在团委和领导、支持...
- 关于加强和改进领导班子、领导干部经常性考察工作的意见 (2006-11-29 14:45:34)
- 为切实加强和改进对领导班子日常管理，增强干部考察的科学性、准确性，树立干事创业的用人导向，根据《干部选拔任用工作条例》和《干部考核工作暂行规定》及、青岛市委有关加强和改进领导班子及经常性考察工作的要求...
- 改进干部考察方法的若干思考 (2006-11-29 16:04:01)
- 考察工作是干部选拔任用工作中的关键环节，起着承上启下的中枢作用。在改革开放和发展市场经济的新形势下，如何进一步改进干部考察方法，防止用人失察失误，是我们亟需解决的课题。一、关于调查测评方法的改进调查测...
- 改进干部考核考察民主测评方法的实践和思考 (2006-11-29 16:04:02)
- 改进干部考核考察民主测评方法的实践和思考江山市委组织部课题组民主测评是干部考核考察工作中的一道程序和基础环节。为了更全面、客观公正地评价每一位被考核考察对象，去年开始，江山市在考察考核中试行分层测评、...
- 干部考察中座谈对象的几种不良心态应予纠正 (2006-11-29 16:04:12)
- 座谈是干部考察过程中了解评价干部最直接、最常见的一种方式。座谈对象的心态是否健康，态度是否端正直接影响考察结果的准确与公正。但是在实际中，有的座谈对象出于各种考虑，不愿讲实情，有的甚至有意违背意愿，故...
- 关于进一步提高干部考察材料撰写质量的思考 (2006-11-29 16:08:45)
- 干部考察材料是对干部考察情况的综合反映，是选拔任用干部和加强干部管理的主要依据，撰写干部考察材料是干部考察工作的过程，其质量的高低直接关系到能否选准用好干部，关系到领导班子和干部队伍建设的整体水平。因...
- 建立干部考察指标体系的实践与思考 (2006-11-29 16:16:14)
- 做好干部考察工作是选准用好干部的前提和基础。多年来，我们在发现和使用人才方面做出了许多努力，也取得了一些成绩，但与改革开放和现代化建设的要求还有一定的距离，选人用人失察失误现象还时有发生。究其根源，主...
- 在公开选拔市直部门领导干部考察人员培训会议上的讲话 (2006-11-29 16:49:25)
- 按照市委的统一部署，到目前为止，我市公开选拔副处级工作，已经顺利完成了推荐报名、资格审查、笔试和资历评价阶段的任务，所招考的24个副处级职务，有72人进入了考察范围。从现在开始，将进入考察面试阶段。市...
- 驻纪检组领导干部赴海南参观考察报告 (2006-11-29 17:14:00)
- 围绕“发展”主题，改革创新机制和体制切实推进建设工作新局面――县纪委派围绕“发展”主题，改革创新机制和体制切实驻纪检组赴海南参观考察报告县纪委：为开阔视野、增长见识、促进我县纪检监察干部的工作能力和素...
- 领导干部考察考核工作情况的调研报告 (2006-11-29 21:33:21)
- 如何通过干部考察考核工作正确识别干部，为选拔任用干部提供真实依据，是组织部门所肩负的一项工作职责，也是组织部门近距离考察和鉴别干部德能勤绩廉的一条渠道。近年来，我市在干部考察考核工作中，积极探索、大胆...
- 干部考察材料---办公室 (2006-11-29 22:34:43)
- 陈，男，汉族，省县人。1954年8月出生，1977年7月参加工作，同年7月加入，毕业于专业，2001年6月选调到委办公室，根据工作需要安排到综合股工作。该思想好，组织纪律强，团结、尊重领导、工作认真，...
- 干部考察材料--陈 (2006-11-29 22:34:43)
- 陈某某，男，汉族，广东省县人。19年月出生，19年月参加工作，19年月加入，法院干部业余法律大学毕业。现任区人民法院某某庭副庭长。主要表现一表现较好。该能坚持以思想为指导，与保持高度一致，紧决执行政法...
- 干部考察材料——分公司经理岗位职责及考评标准 (2006-11-29 22:34:43)
- 一、任职资格1、大专以上学历优先。2、五年以上市场营销管理经验。3、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，对市场的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力，有一定的发展潜力。4、洞察力和逻辑思维能力强...
- 干部考察材料——社会科学研究员 (2006-11-29 22:34:48)
- 热爱，热爱祖国，认真学习和思想，积极贯彻和政策。1998年取得日本京都大学的博士学位后，即回国从事社会科学研究工作，以自己的实际行动报效祖国。具有强烈的事业心，良好的职业道德和科研开拓创新精神，在科研...
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