- 对提拨干部的考核材料 (2007-9-18 8:36:04)
- 对的考核材料根据市委有关精神，通过民主推荐，组织考核，团市委班子成员研究决定，拟推荐为共青团市委，现将该德才现实表现的考核情况综合如下：，女，汉族，1975年5月25日出生，地人，大学学历，2000年...
- 对提拨干部的考核材料范文 (2007-12-12 10:16:16)
- 根据市委有关精神，通过民主推荐，组织考核，团市委班子成员研究决定，拟推荐为共青团市委，现将该德才现实表现的考核情况综合如下：，女，汉族，1975年5月25日出生，地人，大学学历，2000年6月加入，1...
- 对提拨干部的考察考核材料 (2008-12-18 20:06:39)
- 根据市委有关精神，通过民主推荐，组织考核，团市委班子成员研究决定，拟推荐某为共青团某市委，现将该德才现实表现的考核情况综合如下：某，女，汉族，1975年5月25日出生，某地人，大学学历，2000年6月...
- 对提拨干部的考核申报材料 (2010-11-13 12:34:07)
- 对的考核材料根据市委有关精神，通过民主推荐，组织考核，团市委班子成员研究决定，拟推荐为共青团市委，现将该德才现实表现的考核情况综合如下：，女，汉族，1975年5月25日出生，地人，大学学历，2000年...
- 检察院干部2023年提升干部考核能力专题培训班发言材料 (2023-6-19 8:09:53)
- 检察院干部2023年提升干部考核能力专题培训班发言材料近年来，最高人民检察院坚持以为指导，贯彻法治思想，深入贯彻落实关于加快形成推动高质量发展的指标体系、政策体系、标准体系、统计体系、绩效评价和政绩考...
- 考核组组长在干部实绩考核会议上的讲话 (2007-1-6 14:57:53)
- 按照安排，今天我们考核组一行三人，对我们领导班子及成员进行年度实绩考核，目的就是通过听取总结述职、民主测评、个别座谈、实地查看等方式，客观公正地评价领导班子及每一位班子成员二00三年的工作情况。对这次...
- 领导干部政绩考核工作经验材料 (2006-12-13 13:32:34)
- 政绩是德才素质在工作实践中的综合反映，是在履行岗位职责中创造出来的业绩，因此，实施政绩考核，既是上级组织客观评价下级工作情况的办法，也是反映和衡量工作能力、水平的一种方法。一、近年来我县对政绩考核工作...
- 干部提拔考核材料 (2007-3-16 7:53:33)
- 根据市委有关精神，通过民主推荐，组织考核，团市委班子成员研究决定，拟推荐为共青团市委，现将该德才现实表现的考核情况综合如下：，女，汉族，1975年5月25日出生，地人，大学学历，2000年6月加入，1...
- 县级干部年度绩效考核材料 (2007-3-25 10:32:40)
- 2006年，本人根据组织安排，分管纪检监察、城管综合执法、城管公安、环卫、余土以及创卫办综合组和市容环境卫生组工作。一年来，本人能坚持加强学习和修养，不断强化宗旨观念和公仆，尽心尽责地做好了自己所分管...
- 村“两委”班子及村干部考核汇报材料 (2009-12-7 14:00:44)
- 关于对高楼坪乡青年湖等六个村“两委”班子及村干部进行年度考评的情况报告特区村干部考评工作领导小组：根据特区的统一安排部署，我组于元月21日开始，致元月27日止，在高楼坪乡的高度重视和大力支持配合下，经...
- 对邮政局目标考核工作的理解和认识（与干部的沟通谈话材料） (2013-6-13 15:23:42)
- 关于方针目标的落实情况，局长高度重视，并在三月份各部室、各单位完成情况通报中作了批示，批示内容如下：以往未完成事项，存在一些客观原因，但不是全部。3月份以前的工作免予考核，从4月份起，各部门必须在制订...
- 做好“三篇文章”助推干部考核工作提质增效经验材料 (2013-6-13 22:32:54)
- 做好三篇文章助推干部考核工作提质增效经验材料做好收的文章，确保数据真实。严格按照有关规定开展信息收集采集工作，及时组织各乡镇和县直部门有关负责人，召开全县系统部署培训会议，系统培训信息采集和报送标准，...
- 领导班子和科级干部年度考核汇报材料撰写要求 (2017-1-5 9:29:43)
- 领导班子和科级干部年度考核汇报材料撰写要求为做好县管领导班子和科级干部年度考核工作，客观公正、实事地形成综合汇报材料，现就有关要求说明如下：一、年度考核综合汇报材料具体内容年度考核综合汇报材料具体内容...
- 干部2020年脱贫攻坚巡视考核整改专题会议剖析材料 (2020-6-6 7:24:12)
- 干部2020年脱贫攻坚巡视考核专题会议材料根据下发的《关于认真开好脱贫攻坚专项巡视回头看专题会议的通知》的要求，本人在深入学习关于扶贫工作的论述和在决战决胜脱贫攻坚座谈会上讲话精神的基础上，聚焦专项巡...
- 学校党支部、副校长年度考核的综合考核材料 (2007-6-25 8:14:39)
- 学校、副校长年度考核的综合考核材料于05年被任命于为县镇小学校、副校长，主持学校全面工作。一年来，该以高度负责的从业精神和乐观进取的工作心态，团结和引领全体教职员工圆满完成了各项工作任务，羸得了镇领导...
- 考察提拨个人工作总结 (2007-11-3 1:22:28)
- 我于1995年9月进入乡，于2000年8月调入区办公室工作。近年来，我在办公室和班子的领导下，在办公室同事的关心帮助下，坚持以服务领导、服务经济和服务群众为首则，围绕办文、办会、办事，认真学习，踏实工...
- 个人考察提拨工作总结 (2008-3-30 10:09:45)
- 我于1995年9月进入乡，于2000年8月调入区办公室工作。近年来，我在办公室和班子的领导下，在办公室同事的关心帮助下，坚持以服务领导、服务经济和服务群众为首则，围绕办文、办会、办事，认真学习，踏实工...
- 个人考察提拨总结 (2012-11-17 12:12:25)
- 我于1995年9月进入乡，于2000年8月调入区办公室工作。近年来，我在办公室和班子的领导下，在办公室同事的关心帮助下，坚持以服务领导、服务经济和服务群众为首则，围绕办文、办会、办事，认真学习，踏实工...
- 材料员材料治理考核办法 (2010-11-19 10:41:22)
- 为进一步规范材料治理工作，加强对材料员的治理，提高基层单位治理水平，完善和加强材料费班组核算，降低材料消耗，实现节支降耗，特制定本办法。材料员工作职责[//.fanwenq(ww.//.fanwenq...
- 材料员材料管理考核办法 (2010-11-27 15:34:05)
- 文章标题：材料员材料管理考核办法为进一步规范材料管理工作，加强对材料员的管理，提高基层单位管理水平，完善和加强材料费班组核算，降低材料消耗，实现节支降耗，特制定本办法。材料员工作职责[]1、严格遵守材...
- 煤矿集团公司2012年7月份大宗材料采购价格考核汇报材料 (2012-11-9 23:11:58)
- 煤矿集团公司2012年7月份大宗材料采购价格考核汇报材料根据公司领导安排，7月份，公司企管处对各单位大宗材料采购成本情况进行了一次专项考核，现降考核汇报如下：一、各单位大宗材料采购成本情况1、某热电4...
- 干部实绩考核方案的分析与探讨 (2006-11-28 17:33:27)
- 干部实绩考核方案的分析和探讨干部实绩是干部德才的综合反映，是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中，如何建立和运用科学的干部实绩考核方法，做到“用好的作风选人，选作风好的人”，这是干部工作中亟需研究...
- 关于干部量化考核的探讨 (2006-11-28 17:42:35)
- 关于干部量化考核的探讨近两年来，针对过去考核中存在手段陈旧、方法单一、指标模糊等问题，县对干部的分类量化考核进行了大胆探索，形成了一套比较完整的考核办法，收到了良好的社会效果。一、基本做法1、合理构建...
- 关于建立科学完备的干部考核体系的几点思考 (2006-11-28 18:46:35)
- 内容提要干部考核作为干部管理的一项基础性工作，也是干部选拔任用的三个关键性环节之一，在实现正确选人用人的决策中具有的作用。但当前干部考核的失真失实现象还不同程度地存在着，影响了对干部的客观公正评价，从...
- 鱼峰区关于实行加强干部政治理论学习考核制度的调查报告 (2006-11-28 19:06:02)
- 鱼峰区关于实行加强干部理论学习考核制度的调查报告鱼峰组织部课题组加强和改进的理论学习，提高广大干部的理论素质，是适应新形势、迎接新挑战，全面推进现代化建设事业的必然要求。近几年来，鱼峰区在抓干部的理论...
- 干部实绩考核工作当前存在难点问题及对策 (2006-11-29 11:25:08)
- 干部实绩考核工作当前存在难点问题及对策为进一步搞好干部实绩考核工作，不断改进和完善考核方法，达到考实评准的目的，组织部调研组先后有选择有针对性地深入到部分乡镇和县直重点监控及业务部门开展了调研活动。调...
- 班子整体与干部个体的考核评价 (2006-11-29 15:54:40)
- 整体与个体评价中的难点班子政绩的整体评价和干部政绩的个体评价存在不少难点，总起来说就是：怎样针对政绩的“客观性、过程性、多样性、差异性、整体性”的特点，进行政绩考核。具体说，有以下几条：一是在发展状况...
- 对干部考核工作的几点思考 (2006-11-29 16:01:15)
- 干部考核是正确识别、评价干部的过程，考核的目的，是运用考核结果对干部进行有效的激励和约束。干部考核工作带有明显的导向作用，考什么、怎么考及考核结果能否得到充分运用，都直接影响着考核的效果。考核工作搞好...
- 抚宁积极探索干部实绩考核有效机制 (2006-11-29 16:02:44)
- 为加强科级领导班子和干部队伍建设，进一步深化干部人事制度改革，该县在干部考核的目标体系设置、方法措施完善、考核结果运用等方面进行了积极探索，逐步建立了一套“以德才素质为基础、以工作实绩为核心、以量化考...
- 改进干部考核考察民主测评方法的实践和思考 (2006-11-29 16:04:02)
- 改进干部考核考察民主测评方法的实践和思考江山市委组织部课题组民主测评是干部考核考察工作中的一道程序和基础环节。为了更全面、客观公正地评价每一位被考核考察对象，去年开始，江山市在考察考核中试行分层测评、...
- 改进干部考核民主推荐、民主测评方法研究 (2006-11-29 16:04:05)
- 民主推荐、民主测评是干部选拔任用过程中的程序和基础环节，是组织部门考察和评价干部的方法手段。民主推荐测评结果的真实性、准确性、可靠性，不仅成为评价干部、给干部定格的依据，而且直接关系到识人选人的正确与...
- 干部考核工作需要注意的三个问题 (2006-11-29 16:04:15)
- “科学的发展观和正确的政绩观”的提出，对干部考核工作，无疑是一种促进和推动。各级、越来越重视干部考核工作,老百姓对此也越来越关注。但目前，对干部考核工作还存在着一些不同的看法，应该正确认识，统一思想，...
- 对领导干部政绩考核的实践与思考 (2006-11-29 18:08:10)
- 政绩是德才素质在工作实践中的综合反映，是在履行岗位职责中创造出来的业绩，因此，实施政绩考核，既是上级组织客观评价下级工作情况的办法，也是反映和衡量工作能力、水平的一种方法。一、近年来我县对政绩考核工作...
- 关于完善干部考核体系研究 (2006-11-29 18:15:48)
- 关于完善干部考核体系研究隆林组织部课题组提出了全面建设小康社会，开创事业新局面的宏伟目标。实现这个目标，干部是决定因素。因此，如何全面、客观、公正、准确地考核领导班子和是贯彻落实的迫切需要，是推进干部...
- 领导干部考察考核工作情况的调研报告 (2006-11-29 21:33:21)
- 如何通过干部考察考核工作正确识别干部，为选拔任用干部提供真实依据，是组织部门所肩负的一项工作职责，也是组织部门近距离考察和鉴别干部德能勤绩廉的一条渠道。近年来，我市在干部考察考核工作中，积极探索、大胆...
- 谈谈评议在考核领导干部工作中的应用 (2006-11-29 23:25:58)
- 颁布的《干部选拔任用工作条例》的一个鲜明特点，就是在干部选拔任用的推荐、考察、酝酿、讨论决定和监督等各个环节坚持了扩大民主的基本方向，进一步体现了扩大民主的要求。学习贯彻《干部任用条例》，要充分认识在...
- 领导干部考核政治画像报告 (2023-10-2 10:31:20)
- 考核画像报告一直以来，本人在和单位领导的培养教育下，以一名的标准严格要求自己，特别是在教育实践活动中按照上级要求，认真加强理论学习，不断提高自身的思想素质，按时参加教育实践活动、辅导教育等各类活动，提...
- 教育系统领导干部考核评议大会上的述职报告 (2007-1-4 9:08:32)
- 兢兢业业恪尽职守坦坦荡荡问心无愧——在教育系统考核评议大会上的述职报告威远县观英滩镇中心小学校王建金尊敬的各位领导、全体教职员工：我受上级的安排，为总结过去，推进今后工作，就本人过去一学年度的岗位职责...
- 文旅局2023年干部职工评优评先考核方案 (2023-7-23 17:53:52)
- 文旅局2023年干部职工评优评先考核方案为提升广大干部职工作积极性，进一步建立健全合理的考核机制，形成积极向上、人人争先的工作氛围，特制订本考核方案。一、考核对象全局在编在岗的行政、事业人员二、考核领...
- 把践行“八荣八耻”作为干部考核标准 (2007-1-5 16:42:30)
- 新华网3月19日电日前发出通知指出，认真学习贯彻关于荣辱观的论述，是当前加强领导班子建设、干部队伍建设和队伍建设，以及组织部门自身建设的一项重大而紧迫的战略任务。各级组织部门要通过多种形式广泛组织开展...
- 乡镇领导班子和领导干部考核工作实施方案 (2007-1-5 17:41:05)
- 根据《公务员暂行条例》和《干部考核工作暂行规定》的要求，结合乡镇机构改革实际，决定从2005年11月19日开始，对全县各乡镇领导班子和进行2005年度考核。为圆满完成年度考核任务，现提出如下实施方案：...
- 关于对干部考核结果进行反馈的几点思考 (2007-1-6 14:53:22)
- 所谓干部考核结果反馈，就是指组织人事部门在对领导班子或个人实施平时考核、任职前考察或阶段性考核后，由指定的反馈者将考核结果在一定范围内通过一定的形式告知领导班子或个人的活动。近几年来，我区在不断加大对...
- 2023年干部考核工作汇报 (2023-8-3 21:15:18)
- 2023年干部考核工作汇报激励干部担当作为《意见》指出：充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。适应新时代新任务新要求，完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。市委组织部不...
- 我区处级干部日常工作记实考核实施意见 (2007-1-6 14:57:44)
- 各乡、镇、街道（工委），各部门，区各委、办、局（），各区级，各人民团体：为全面、客观、公开、公正地考核处级干部履行工作职责的实际情况，加强对处级干部的业绩考核和动态考核，根据《区关于加强处级领导班子和...
- 校级干部年度考核述职报告 (2007-1-8 8:08:59)
- 自酌自省——2005年校级干部年度考核述职报告观英滩镇中心学校王建金各位领导、教职员工大家好！至此岁末年初，一年一度的校级干部年度考核如期举行。回首一年来，感恩各级领导的关怀、教育和培养；感怀工作环境...
- 考察考核干部要坚持“两考四评” (2007-1-22 15:49:00)
- 考察考核干部要坚持“两考四评”年以来，在乡科级考察考核中，我县探索实施了“两考四评”机制，不仅有效解决了干部德才表现和工作实绩“考不准、考不实”的问题，而且为科学使用干部提供了可靠依据。“两考”,即“...
- 区教育系统基层单位领导干部考核方案 (2007-2-4 10:38:52)
- 一、考核的原则中小学的考核要坚持全面、客观、公正、科学的原则，坚持平时考核与终结考核相结合，自我评价与他人评价相结合，评议与组织考核相结合。二、考核的范围和对象1、考核范围：全区各镇（办）教育组及各中...
- 乡机关干部目标管理责任制考核办法 (2007-3-23 7:52:58)
- 乡干部目标管理责任制考核办法为了正确评价考核各部门目标任务完成情况以及干部职工的德才表现和工作实绩，充分发挥和调动干部的工作积极性，确保全乡年度目标任务的顺利完成,经乡、乡领导办公会议研究特制定本年度...
- 供电局中层管理干部业绩考核责任书 (2007-5-15 7:55:51)
- 电力局中层管理干部2005年业绩考核责任书为认真贯彻落实电业局2005年业绩考核责任书，全面加强和提升企业经营生产管理水平，进一步加强中层人员的管理教育，为企业的发展提供坚强有力的保证，推动企业稳步发...
- 组织部长年终干部考核述职述廉报告 (2007-6-16 8:02:24)
- 组织部长年终干部考核述职述廉报告今年以来，我的主要分工是协助分管组织人事和工作。现在，我按照年终干部考核的要求从德、能、勤、绩、廉、学等方面进行述职，请大家评议，并提出宝贵意见。一、注重搞好学习，提高...
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