领导班子和科级干部年度考核汇报材料撰写要求[VIP]

领导班子和科级干部年度考核汇报材料撰写要求为做好县管领导班子和科级干部年度考核工作，客观公正、实事求是地形成综合汇报材料，现就有关要求说明如下：一、年度考核综合汇报材料具体内容年度考核综合汇报材料具体内容包括以下几个部分：1、领导班子年度考核测评表第一项“总体评价”的汇总（须注明多少人参加测评）；科级干部工作评价表第一项“综合评价”和第二项“使用意见”的汇总（须注明多少人参加评价）；科级干部推荐年度优秀结果汇总(须注明会议推荐和个别谈话推荐分别有多少人参加,各得多少票)；2、班子总体情况：具体内容包括①该领导班子职数和实配数，超配或缺配职位；②该领导班子整体的领导水平、团结协作、工作实绩和成效（包括重点任务或“双争”目标完成情况等）以及包括思想建设、等方面实际成效，整体存在问题及不足，或者对班子建设的意见和建议等等。3、正职情况：对于乡镇，要重点挖掘该是否具有抓班子、带队伍的水平，民主作风如何，发展战略眼光如何，清正廉洁情况如何