党纪学习教育围绕严守组织纪律推进高素质干部人才队伍建设研讨发言材料
按照会议安排，会前，深入学习了《纪律处分条例》第二编第六章和第七章，我深刻认识到，作为组织部长，严守组织纪律不仅是对个人修养的考验，更是推动组织工作高质量发展的必然要求。以下，我结合实际工作，就如何在干部人才队伍建设中落实组织纪律要求，谈谈几点体会与思考。
一、强化组织纪律意识，树牢正确选人用人导向
组织纪律是纪律的重要组成部分，是维护集中统一、保持战斗力的基本条件。作为组织部门负责人，必须首先在思想上筑起纪律防线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要将《条例》的学习融入日常，以严格的组织纪律观念指导工作实践，确保在选人用人上不折不扣执行政策，不偏不倚执行组织原则，不遗余力选拔忠诚干净担当的优秀干部，为人民的事业输送新鲜血液。
二、落实能上能下机制，激发干部队伍活力
《条例》新增关于能上能下的相关