为提升广大干部职工作积极性,进一步建立健全合理的考核机制,形成积极向上、人人争先的工作氛围,特制订本考核方案。一、考核对象全局在编在岗的行政、事业人员二、考核领导小组为加强对考核工作的领导,确保考核工作顺利进行,成立考核领导小组,其组成人员如下:组长:副组长:成员:局属各股室(馆)负责人领导小组下设干部职工考核办公室,由担任办公室主任,负责具体办公。主要负责考核工作的协调,制定考核办法和细则,组织实施考核,统计汇总考核结果,承担领导小组交办其他事项。三、考核方式和标准以股室为单位进行考核,具体为办公室、文化旅游发展服务中心(旅游事业股)、文化馆、图书馆、公共文化(广电)股、文物保护服务中心、文化执法大队、市场监管股、宣传推广专班。每个股室考核基础分为分(满分不设上限),从宣传信息、工作业绩、工作纪律、党风廉政四个方面进行具体量化计分。(一)扣分项1宣传信息(20分)每月
文旅局2023年干部职工评优评先考核方案[VIP]
发布时间:2023-7-23文章大小:1602字节页数:3页
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