对邮政局目标考核工作的理解和认识(与干部的沟通谈话材料)[VIP]

发布时间:2013-6-13文章大小:3149字节页数:5页
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关于方针目标的落实情况,(...内容隐藏,请先注册登录...),并在三月份各部室、各单位完成情况通报中作了批示,(...内容隐藏,请先注册登录...),存在一些客观原因,(...内容隐藏,请先注册登录...),从4月份起,(...内容隐藏,请先注册登录...),同时,(...内容隐藏,请先注册登录...),要求大家一是要尽职尽责地完成本职工作;二是指出各单位要进一步深刻理解方针目标的计划、组织、领导和控制各个环节应做的工作,(...内容隐藏,请先注册登录...),从4月份起严格按相关办法加以考核。未完工作继续完成。

总之,(...内容隐藏,请先注册登录...),将各项工作高效率、高质量地落到实处。

下面,(...内容隐藏,请先注册登录...),就方针目标的计划分解、工作态度、组织实施,强化考核和报送时限五个方面的细节问题谈几点理解和认识,与大家简要沟通一下:

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