区教育系统基层单位领导干部考核方案[VIP]

一、考核的原则中小学的考核要坚持全面、客观、公正、科学的原则，坚持平时考核与终结考核相结合，自我评价与他人评价相结合，与组织考核相结合。二、考核的范围和对象1、考核范围：全区各镇（办）教育组及各中小学、各直属学校的。2、考核对象：各基层单位领导班子、各高中、初中的党支部，正、副校长，正、副教导主任，正、副政教主任，正、副总务主任，团支部，工会主席。各小学正、副校长，正、副教导主任，少先队大队辅导员。各镇（办）教育组教育组长、普干、成干、会计、总支（支部）、工会主席以及后备干部。三、考核内容考核主要从德、勤、绩、能等四个方面，考核干部一年来的政治思想和工作表现、教育教学管理能力、岗位职责履行情况、岗位目标任务完成情况等。四、考核的方法和程序1、⑴考核分自评和他评两部分，他评包括民主测评和组织考评。主要采用平时考核和终结考核相结合的方式进行。⑵平时考核每学期12次，由学校教代会教工代表和党支部组成考评对班子及校长、专干个人进行