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- 公司2022年选人用人自查报告 (2006-11-29 10:28:03)
- 公司2022年选人用人自查报告根据《关于开展选人用人管理制度检查的通知》，对现行的选人用人制度进行了认真梳理和总结，《公司选人用人制度汇编》严格开展自查工作，现将有关情况报告如下:一选人用人工作制度建...
- 公司2018年选人用人自查报告 (2018-7-2 8:01:32)
- 公司2018年选人用人自查报告分公司人资部：根据公司《关于开展2018年选人用人检查工作的通知》（股人函字2018]号和分公司《转发公司关于开展2018年选人用[人检查工作的通知》（福建人函字[201...
- 选人用人公信度专项检查自查报告 (2009-11-14 11:13:52)
- 为深入贯彻落实省纪委、组织部《关于转发纪委、〈关于印发《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》的通知〉的通知》（鲁组发【2008】28号）和组织部《关于印发〈关于深化《干部选拔任用...
- 环保局选人用人不正之风问题专项治理自查报告 (2014-4-27 14:18:34)
- 按照《关于开展选人用人不正之风问题专项检查和治理的通知》要求，我局高度重视，专门进行了安排部署，对我局近几年来贯彻执行《干部选拔任用工作条例》等选人用人方面的情况进行了自查。现将自查情况汇报如下：一、...
- 选人用人工作自查报告 (2015-1-15 7:45:24)
- 选人用人工作自查报告选人用人工作自查报告由阿扣范文网整理，发展建设离不开一群精英的，如何选人用人，整治团队中的不正之风，是单位重点的工作，以下是小编整理的开展选人用人工作自查报告的范文选人用人工作自查...
- 选人用人自查报告 (2015-7-27 7:48:58)
- 选人用人自查报告（一）根据市委组织部《关于开展选人用人情况自查工作的通知》的要求，我局对20年选人用人工作情况进行了自查，现作如下汇报。20年，我局始终坚持以为指导，严格执行《干部任用条例》，做到坚持...
- 选人用人公信度自查报告 (2015-9-18 7:55:59)
- 根据全市市直单位选人用人公信度测评检查工作的统一安排部署，市委组织部对2008年以来选拔任用干部工作的情况以及贯彻落实《干部选拔任用工作条例》情况进行了自查分析。现就汇报如下：一、认真学习贯彻《干部任...
- 文体广电新闻出版局2015年选人用人工作自查报告 (2016-1-15 10:01:14)
- 文体广电新闻出版局2015年选人用人工作自查报告（2016年1月14日）州委组织部：根据州委组织部关于开展2015年度干部选拔任用一报告两评议工作通知要求，我局认真开展自查，现将情况报告如下：一、20...
- 关于选人用人自查报告 (2016-10-27 9:36:48)
- 关于选人用人工作的自查报告根据相关要求，针对选人用人工作，我局开展了自查，现将自查情况汇报如下：我局选人用人历来按章办事，依照《干部选拔任用工作条例》开展工作。一、选人用人工作基本情况（一）、教育培养...
- 2018年关于开展选人用人工作自查报告 (2018-11-7 10:52:46)
- 关于开展选人用人工作自查情况报告第一巡查组：为深入贯彻全区落实巡视检查暨选人用人问题专项整治工作要求，我单位高度重视，迅速行动起来，指派专人负责，对我镇选人用人情况进行了自查。现将自查情况汇报如下：一...
- 公司2023年选人用人工作报告 (2023-6-7 15:00:54)
- 公司2023年选人用人工作报告根据会议安排，现就某集团2023年度选人用人工作报告如下，请予评议。一、选人用人工作基本情况一年来，集团深入贯彻新时代组织路线，充分发挥领导和把关作用，坚持培育有力度、识...
- 国企公司2023年选人用人工作报告 (2023-12-8 17:53:08)
- 国企公司2023年选人用人工作报告根据会议安排，现就某集团20222023年度选人用人工作报告如下，请予评议。一、选人用人工作基本情况一年来，集团深入贯彻新时代组织路线，充分发挥领导和把关作用，坚持培...
- 2023年政法单位干部监督管理及选人用人调研报告 (2023-6-16 19:28:06)
- 2023年政法单位干部监督管理及选人用人调研报告加强干部监督管理，是巩固执政基础、维护执政地位的措施，是建设高素质干部队伍的一个环节，也是关心、爱护干部的有效手段。根据省市教育整顿办的安排部署，冀南新...
- 2023年公司选人用人工作报告 (2023-4-2 13:50:58)
- 2023年公司选人用人工作报告根据会议安排，现就某集团2022年度选人用人工作报告如下，请予评议。一、选人用人工作基本情况一年来，集团深入贯彻新时代组织路线，充分发挥领导和把关作用，坚持培育有力度、识...
- 教育局2023年选人用人自查情况汇报 (2023-7-16 16:00:29)
- 教育局2023年选人用人自查情况汇报市教育局高度重视选人用人工作，严格遵照《干部选拔任用工作条例》《中层干部选拔任用工作操作办法》等文件规定和要求，在实际工作中始终坚持正确的用人导向，建立科学规范的干...
- 深化干部人事制度改革预防和治理选人用人上的不正之风 (2007-9-20 8:30:14)
- 深化干部人事制度改革预防和治理选人用人上的不正之风干部问题是一个重大的问题，事关事业的兴衰成败。目前，从总体上看，我们干部队伍主流是好的，是值得信赖的，但也要清醒地看到，吏治腐败现象没有得到有效遏制，...
- 创新干部工作机制 提高选人用人能力 (2007-9-20 8:40:43)
- 加强执政能力建设，关键是建设一支能够担当重任、经得起风浪考验、善于的高素质干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体。从总体上看，近年来我市的干部队伍整体素质有了明显提高，各级领导班子和的执政能力和领...
- 县委干部选拔任用选人用人三年工作总结 (2023-8-27 9:35:41)
- 干部选拔任用选人用人三年工作总结近年来，在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，坚持以a为指导，贯彻新时代总要求和新时代组织路线，严格执行《干部选拔任用工作条例》和1+5意见办法，按照十六字干部选任...
- 创新干部工作机制提高选人用人能力 (2007-12-11 11:55:27)
- 加强执政能力建设，关键是建设一支能够担当重任、经得起风浪考验、善于的高素质干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体。从总体上看，近年来我市的干部队伍整体素质有了明显提高，各级领导班子和的执政能力和领...
- 积极推进干部人事规章制度改革 健全完善选贤任能的用人机制 (2008-12-7 12:57:27)
- 积极推进干部人事规章制度改革健全完善选贤任能的用人机制近年来，特别是《深化干部人事规章制度改革纲要》下发以来，在市委的正确领导下，在市委组织部的具体指导下，坚持以为指导，按照的要求，紧紧围绕经济建设这...
- 区选人用人推进干部体制改革经验交流材料 (2011-11-30 9:28:54)
- 创新三大机制实现三大突破事业兴衰，唯在用人，用人之要，重在导向。报告提出，要按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。市委常委、组织部部长指出，要建立健全“公开、公平、公正相统...
- 积极推进干部人事制度改革 健全完善选贤任能的用人机制 (2013-6-13 15:52:25)
- 近年来，特别是《深化干部人事制度改革纲要》下发以来，在市委的正确领导下，在市委组织部的具体指导下，坚持以为指导，按照的要求，紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局，在整体推进干部人事制度改革的同...
- 股份有限公司发起人协议书（有限责任公司改制为股份有限公司） (2013-7-28 1:10:01)
- 甲方：乙方：丙方：丁方：戊方：己方：鉴于：根据《公司法》及有关法律、法规的规定，有限责任公司（以下简称限责任公司）拟变更公司类型，由有限责任公司变更为股份公司；本协议各方自愿以其已拥有的有限责任公司的...
- 国有企业2022年巡视巡察选人用人情况报告 (2022-11-9 15:31:20)
- 国有企业2022年巡视巡察选人用人情况报告按照巡察组关于巡察工作部署要求，现就集团公司选人用人工作有关情况汇报如下：一、基本情况集团公司成立于年月日，共设立个部室。现管理企业家，代管事业单位家，现有员...
- 局2023年度选人用人情况报告 (2023-12-13 18:04:03)
- 局2023年度选人用人情况报告2023年，在市委的坚强领导和市委组织部的正确指导下，我局深入学习和践行新时代组织路线，认真贯彻落实提出的好干部标准，牢固树立公道正派、注重实绩、群众公认的选人用人导向，...
- 2022年乡镇巡视巡察选人用人专题报告 (2022-11-9 15:31:21)
- 2022年乡镇巡视巡察选人用人专题报告为深入贯彻组织部《关于印发的通知》（琼中组通字〔20〕54号）文件精神，我单位高度重视，指派专人负责，方案要求对我乡选人用人情况进行了自查。现将自查情况汇报如下：...
- 局2022年本单位选人用人情况工作报告 (2022-7-23 9:32:29)
- 局2022年本单位选人用人情况工作报告一、基本情况和主要做法（一）基本情况局认真贯彻落实关于选人用人工作论述精神和各级组织部门工作要求，积极落实干部工作方针政策，切实履行选人用人工作职责，严格执行干部...
- 党工委2022年选人用人专项工作报告 (2022-11-23 11:27:54)
- 工委2022年选人用人专项工作报告市委巡察组：现将工委领导班子2022年以来关于选人用人专项工作情况报告如下：一、总体情况工委深入贯彻，以关于干部培养的论述为指导方针，按照市委、统一部署，坚持以建设为...
- 2023年选人用人工作报告 (2011-8-28 15:58:34)
- 2023年选人用人工作报告2023年，在市委的坚强领导和市委组织部的关心指导下，我局深入贯彻新时代组织路线，坚持新时代好干部标准，认真落实市委组织部关于干部队伍和领导班子建设各项新部署新要求，大胆选用...
- 2023年度选人用人工作报告 (2023-3-19 8:45:44)
- 2023年度选人用人工作报告2023年在正确领导和人事处的监督指导下，单位认真贯彻落实《干部选拔任用工作条例》和有关干部人事工作政策，着力抓好干部教育培养、使用和监督管理工作，积极为干部职工搭建施展才...
- 2023年度选人用人工作情况报告 (2023-3-13 9:11:05)
- 2023年度选人用人工作情况报告2023年在正确领导和人事处的监督指导下，单位认真贯彻落实《干部选拔任用工作条例》和有关干部人事工作政策，着力抓好干部教育培养、使用和监督管理工作，积极为干部职工搭建施...
- 局2023年选人用人情况报告 (2023-12-19 9:17:11)
- 局2023年选人用人情况报告2023年，在市委的坚强领导和市委组织部的正确指导下，我局深入学习和践行新时代组织路线，认真贯彻落实提出的好干部标准，牢固树立公道正派、注重实绩、群众公认的选人用人导向，严...
- 局机关2022年选人用人工作情况报告 (2022-12-20 12:37:41)
- 局2022年选人用人工作情况报告根据《干部选拔任用条例》要求，结合我局实际，现将20年工作相关情况报告如下。一、2022年选人用人工作情况局及区信息中心现共有在编在职干部人，缺编人；其中行政编制干部人...
- 局2023年上半年选人用人情况报告 (2023-9-5 16:49:02)
- 局2023年上半年选人用人情况报告一、始终坚持正确选人用人导向深入贯彻和省市委关于干部工作的新部署、新要求，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，严格执行选人用人各项规定，...
- 选人用人公信度专项活动调研报告 (2015-2-23 0:16:26)
- 为贯彻落实报告关于“提高选人用人公信度”的部署要求，按照市委组织部的有关通知精神，我们区依靠五个坚持，扎扎实实开展了提高选人用人公信度专项活动，进一步推进了干部人事制度改革、加强了干部监督管理和组工干...
- 选人用人专项检查工作报告 (2015-2-26 10:18:00)
- 按照委组织部《关于开展选人用人专项检查的通知》文件精神，州文广新局高度重视专项检查工作，选人用人专项检查八个方面的主要检查内容进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、开展选人用人专项检查自查工作情况20...
- 2023年选人用人情况报告 (2023-12-24 11:17:05)
- 2023年选人用人情况报告2023年，在市委的坚强领导和市委组织部的正确指导下，我局深入学习和践行新时代组织路线，认真贯彻落实提出的好干部标准，牢固树立公道正派、注重实绩、群众公认的选人用人导向，严格...
- 区审计局选人用人工作报告 (2018-8-15 8:34:00)
- 区审计局选人用人工作报告组织部、区人社局：根据组织部、区人社局《关于开展选人用人情况检查的通知》（惠湾组字〔2017〕23号），我局认真总结2015年以来选人用人工作情况，现将具体情况报告如下：一、组...
- 组织部长2022年选人用人“三个突出问题”调研报告 (2022-7-10 9:05:55)
- 组织部长2022年选人用人三个突出问题调研报告以来，坚持以为指导，严格执行《干部任用条例》等法规文件，坚持好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，着力打造一...
- 股份制与年薪制下的财务管理 (2006-11-28 17:41:42)
- 作为那些想进行“二次创业”、试图尝试从传统产业向现代高科技行业转移的企业决策者们，一定要从本案例企业的惨痛经历中吸取教训，不要简单地过分迷信股份制和年薪制的功效。股份制作为现代企业科学、高效的组织形式...
- 企业的股份制与年薪制下的财务管理方式 (2006-11-29 9:17:22)
- 作为那些想进行“二次创业”、试图尝试从传统产业向现代高科技行业转移的企业决策者们，一定要从本案例企业的惨痛经历中吸取教训，不要简单地过分迷信股份制和年薪制的功效。股份制作为现代企业科学、高效的组织形式...
- 公司关于进一步改组股份合作制的实施方案 (2006-11-29 21:23:51)
- 为了贯彻执行委、颁发的发[2004]25号文《关于进一步加快国有集体企业改革和发展的规定》的文件精神，促进企业产权多元化，使企业通过实行“两个置换”，根据我公司的具体实际情况，公司董事会经过多次反复研...
- 信息不对称与股份制寿险公司的多重代理问题 (2007-12-22 12:30:35)
- 摘要：信息不对称是保险市场的主要特征之一，它给保险公司的经营管理等各个方面都带来了很大的影响。本文首先介绍了信息不对称和委托代理理论；并利用这一理论分析了股份制寿险公司的多重代理问题，即股东与经营者之...
- 公司关于进一步改组股份合作制的实施方案工作计划 (2012-11-18 19:28:51)
- 为了贯彻执行委、颁发的发[2004]25号文《关于进一步加快国有集体企业改革和发展的规定》的文件精神，促进企业产权多元化，使企业通过实行“两个置换”，根据我公司的具体实际情况，公司董事会经过多次反复研...
- 保险公司人保财险股份制改革工作总结 (2013-6-3 18:25:23)
- 支公司年度工作总结年是人保财险股份制改革上市后的第一个年度。这一年，是我司面临压力攻艰克难的一年，是面对新变化、落实新机制、执行新规定的第一年。我司在市分公司、总经理室的正确领导下，在全体员工的奋力拼...
- 公司股份制合同范本 (2013-7-23 7:04:49)
- 甲方：（管理决策人。）乙方：（共同经营人。）甲、乙、双方经充分协商，在平等自愿的基础上就入股出资事宜达成如下协议：一、公司的名称，经营场所位于。二、经营范围：。三、甲、乙双方的姓名1、甲方：2、乙方：...
- 股份制公司合作协议 (2013-7-28 3:20:22)
- 甲方：乙方：甲乙双方的股份合作合同内容如下：一、甲乙双方合作组建：有限公司，乙方投资1万元，占有限公司10%的优先股股权，其余投资由甲方负责。二、甲方（有限公司）预计在3个月内，建立和完善各地城乡的加...
- 股份制公司年终工作总结 (2014-7-12 22:05:52)
- 股份制公司年终工作总结今年是机构调整后按股份制运行的第一年，也是公司深化改革，坚持发展的一年，改制后公司面临厂点少、规模小，闲杂人员多，整体素质低，资金短缺，亏损运行的困难局面。一年来，在供水公司领导...
- 2014年干部选拨任用自查工作报告 (2015-2-7 9:03:48)
- 一、基本情况根据州办公室《关于印发州审计局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》，核定我局七科两室一中心，即：法规审计科、财政金融审计科、经济责任审计科、行政事业审计科、固定资产投资审计科、经贸审计科...
- 认真执行《条例》 公正选人用人 (2006-11-29 9:29:01)
- 近年来，在省、市委的正确领导下，在省市委组织部的大力支持和精心指导下，严格执行《干部选拔任用工作条例》和《关于建立选人用人公正机制的若干意见》，不断扩大干部选拔任用工作的民主，增加干部工作的透明度，深...
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