公司2022年选人用人自查报告
根据《关于开展选人用人管理制度检查的通知》，对现行的选人用人制度进行了认真梳理和总结，《公司选人用人制度汇编》严格开展自查工作，现将有关情况报告如下:一选人用人工作制度建设总体情况现行薪酬管理类、人员管理类、选拔任用类、履职待遇业务支出类等共计11项制度。根据公司相关要求及大区实际《员工奖惩管理办法》、《评选先进办法》也已修订完成，将于9中下旬上会审议，预计10月正式应发执行。始终严格执行选拔用人各项工作制度，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通,使选人用人工作程序化、制度化、精细化。自首个项目公司成立以来，通过公开、公平、公正原则，共提拔中层以上管理人员11名（领导班子除外）。
二、选人用人制度工作开展情况认真贯彻落实《干部选拔任用条例》，严格执行选人用人各项规定，根据公司相关制度和大区实际不断完善各制度内容，使真正使想干事的人有平台，能干事的人有机会