公司2018年选人用人自查报告
分公司人资部：根据公司《关于开展2018年选人用人检查工作的通知》（股人函字2018]号和分公司《转发公司关于开展2018年选人用[人检查工作的通知》（福建人函字[2018]号的要求，公司高度重视此项工作，认真组织开展了自查工作，现将自查情况汇报如下：一、干部管理和监督方面制度的建立健全情况公司在中层干部管理方面严格按照集团公司、公司、分公司相关制度要求，2011年制定了《中层干部管理细则》。并根据上级公司最新的要求和公司的实际情况适时进行了修订，历次修订均经会讨论通过后由发文印发。最近三年分别于2016年月日、2017年月日进行了修订。近期公司正在进行制度建设，准备重新修订《中层干部管理细则》。二、干部编制与实际配备情况根据公司《关于华能(罗源)港务有限公司机构设置及定员定编方案的请示》（华能罗港人[2017]号）收悉。公司中层干部职数为10人，目前实际人数为10人，符合公司定