2023年度选人用人工作报告
2023年在正确领导和人事处的监督指导下，单位认真贯彻落实《干部选拔任用工作条例》和有关干部人事工作政策，着力抓好干部教育培养、使用和监督管理工作，积极为干部职工搭建施展才华的舞台，让更多的优秀人才脱颖而出，不断为单位的经济高质量发展提供强大的人才支撑和队伍保障。一、主要措施及成效（一）落实干部原则，抓好干部队伍思想建设。一是推动理论教育入脑入心。坚持深入学习及精神，单位领导班子成员带头开展学习研讨、深入基层开展宣讲调研，切实将提高干部职工政治觉悟、政治能力贯彻干部教育培训全过程，不断加强教育、政德修养和纪律建设。二是坚持学习理论与指导实践相结合。认真贯彻落实、政策和上级的各项工作部署，紧密结合单位个党支部建设，让全体干部立足本岗、创先争优，立足本职岗位，奋力创先争优，不断增强干事创业的能力，切实打造出一支政治坚定、业务过硬、作风优良的高素质干部队伍，为推动单位事业高质量发展作出应