局2022年本单位选人用人情况工作报告[VIP]

局2022年本单位选人用人情况工作报告一、基本情况和主要做法（一）基本情况局认真贯彻落实关于选人用人工作论述精神和各级组织部门工作要求，积极落实干部工作方针政策，切实履行选人用人工作职责，严格执行干部工作制度规定，按照强基础、打底色的工作基调，通过抓人员到位、抓责任落实、抓教育管理等举措，全面加强系统干部队伍建设，为工作高质量健康发展奠定了良好的人力基础。我局三定方案规定的个行政编，设有1名局长，名副局长，名科长。下属事业单位设编个，其中单位个，设名正科级干部；单位个，设名正科级干部。而目前局内行政在编人，其中包含正处级干部名，副处级干部名，正科级名，副科级名。另外下属事业单位在编人，单位现有科级干部名，单位现有科级干部名。（二）主要做法职务与职级晋升时，选人用人上始终坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则及干部队伍四化的方针，坚持把政治标准放在首位，把忠诚、干净、担当作为首要标尺，规范执行干部选拔任用各项程序，严格落实干部选拔