局机关2022年选人用人工作情况报告
根据《干部选拔任用条例》要求，结合我局实际，现将20年工作相关情况报告如下。
一、2022年选人用人工作情况
局机关及区信息中心现共有在编在职干部人，缺编人；其中行政编制干部人：领导职务人（含一级主任科员人），四级主任科员人，一级科员人；事业编制干部人：区管干部人，一般干部人，工勤人员人。年龄结构：周岁以下人，占%；至周岁人，占%；至周岁人，占%；周岁以上人，占%。性别结构：女干部人，占%；男干部人，占%。学历结构：本科以上学历人，占%；大专以上学历人，占%；中专及中专以下学历人，占%。
（一）持续提升素质能力。坚持把素质培养作为干部增强本领的重要渠道，整体提升干部队伍素质。一是强化思想淬炼。扎实能力作风建设年活动，组织开展、及视察讲话精神专题宣讲，督促干部如期完成学习强国干部教育培训发布在线等学习任务，引导干部用最新理论武装头脑、指导实