当前信息
- 强化人才培养引进与使用，为推动高质量发展提供人力支撑调研报告 (2019-5-27 8:09:02)
- 强化人才培养引进与使用，为推动高质量发展提供人力支撑调研报告为深入贯彻、对内蒙古讲话精神，局开展了思想再解放笃行新发展理念推动高质量发展大学讨论活动，按照实施方案要求，组织部根据讨论课题安排，通过实地...
- 如何留住企业的关键性人才 (2006-11-28 18:51:46)
- 内容提要：在企业拥有的各种资源中，人才资源是最的。企业离不开人才，更离不开关键性人才。企业最终所产出的终端产品归根结底是由企业的人才来实现的。随着知识经济的到来和中国加入wto,企业面对空前激烈的人才...
- 企业的长远发展 怎样才能吸引和留住优秀人才 (2006-11-29 9:17:18)
- 企业人力资源部目前最头痛的问题便是：招聘时很难招到优秀人才，而招来的和培养出来的优秀人才又最容易流失。在当今企业中，什么样的人才才算是优秀人才?企业怎样才能吸引和留住优秀人才？一，怎样识别优秀人才什么...
- 企业如何吸引和留住人才 (2007-9-20 8:33:46)
- 企业如何吸引和留住人才企业要立于不败之地，人才是关键，谁拥有了人才，谁就拥有了不断开拓明天的资本。企业如何“筑巢引凤”，吸引人才，留住人才？笔者认为应该从以下几个方面进行研究。一、建立有效的人才竞争机...
- 2023年人才引进工作推进暨人才工作座谈会讲话 (2023-11-11 10:53:53)
- 2023年人才引进工作推进暨人才工作座谈会讲话尊敬的各位领导，为深入贯彻落实《新时代省人才振兴60条》和《新时代市人才振兴30条》，全方位培养、引进、用好人才，我区按照省、地关于人才工作的总体部署和要...
- 2023年人才需求征集和人才引进工作推进会讲话 (2023-11-11 11:04:09)
- 2023年人才需求征集和人才引进工作推进会讲话尊敬的各位领导，全市组织工作会议指出，要聚焦产业引才，着眼长远育才，突出实效用才，优化环境留才，释放出市委敬才爱才、重才用才的强烈信号。我市拥有独特的科教...
- 共同推进“计划”产业园人才智力项目引进实施方案 (2014-3-23 7:58:23)
- 为共同推进市产业园建设，在人才智力项目引进和进园企业的成长过程中提供更高效、更优质的服务，经双方协商一致，特制订本实施方案。一、指导思想根据产业园“一园三基地”（孵化基地、中试基地和产业化基地）的发展...
- 2017年引进事业单位急需紧缺人才实施方案 (2017-3-2 9:11:36)
- 2017年引进事业单位急需紧缺人才实施方案为加强事业单位人才队伍建设，提高人才队伍素质，根据《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》、《黔东南州人民关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》和我县有...
- 在企业文化的指导下培养人才思维的十一项转变 (2006-11-29 10:35:37)
- 从战术到战略的转变要把招聘工作从以往的战术层面提升到战略层面。这意味着，需要支持企业总体战略的实现，需要与公司的长期人力资源规划配套。从被动到主动的转变要将招聘的思维从被动地依据工作岗位缺口等待应聘者...
- 公司企业人才培养经验交流材料 (2006-11-29 19:17:13)
- 以人为本创新企业人才培养——经验交流材料公司位于市东郊，现有员工300人，固定资产8000多万元，年产水泥20万吨企业，属市水泥企业中规模和产量最大的水泥生产企业。生产工艺采用现代新型干法回转窑生产线...
- 高校与企业合作共同培养新型人才之路探索 (2007-1-6 14:57:41)
- （西南交通大学机械工程学院,四川成都610031）[关键词]知识经济新型人才高校企业合作竞争[摘要]本文介绍了21世纪新型人才的特征,阐述了高校和企业合作共同培养这种新型人才的必要性和可能性,提出了具...
- 企业2023年弘扬工匠精神培养高素质人才队伍建设工作经验材料 (2023-8-3 19:25:40)
- 企业2023年弘扬工匠精神培养高素质人才队伍建设工作经验材料弘扬工匠精神，已成为我国从制造大国向制造强国转型，培育全社会、全民族价值导向的一种迫切需要。有限公司（简称：）作为中国中化集团公司在华东地区...
- 烟草企业生产车间人才培养工作总结 (2009-12-5 11:08:39)
- 卷烟厂制丝车间作为烟草企业基础生产加工部门，主要承担企业全年烟丝生产保供任务。车间现有员工人，拥有kg/h叶丝线kg/h梗丝线kg/h膨胀烟丝线三条生产线。从去年以来，车间紧密围绕企业“争创一流”的总...
- 国有企业管理人才培养工作总结 (2010-1-15 12:27:13)
- 最近公司组织大家学习关于加强人才工作的相关材料，材料中明确指出：“人才问题是关系事业发展的关键问题。”“必须把人才工作纳入经济和社会发展的总体规划，大力开发人才资源，走人才强国之路”.做为一家国有企业...
- 公司企业人才培养经验交流材料 (2010-11-14 17:21:20)
- &以人为本&创新企业人才培养nb...
- 企业人才培养经验材料 (2010-11-19 11:38:03)
- 企业人才培养经验材料客车厂是我国地上铁路客车生产的主导厂，//.fanwenq是地铁客车生产的唯一工厂。市场经济的发展，为长客厂提供了竞争的舞台和发展机遇。近年来工厂不断发展壮大的实践说明：人才培养是...
- 国有企业培养复合型管理人才工作总结 (2013-7-10 7:32:43)
- 最近公司组织大家学习关于加强人才工作的相关材料，材料中明确指出：“人才问题是关系事业发展的关键问题。”“必须把人才工作纳入经济和社会发展的总体规划，大力开发人才资源，走人才强国之路”.做为一家国有企业...
- 企业人才培养工作总结 (2014-1-29 9:33:34)
- 工作总结人才队伍建设是推动公司自主创新、科技进步和提升企业核心竞争力的力量。我公司做为一家以天然气生产为主的大型企业目前正在全力打造一支素质优良、结构合理、数量充足的技能型、创新型、复合型的高层次人才...
- 2010年4月企业党员思想汇报：关于人才培养 (2014-10-19 17:34:05)
- 敬爱的：做为一名企业管理者，我十分关注人才培养问题，因为在21世纪的市场竞争中，人才的性是占很大一部分的，由其是创新人才，而我国从20世纪80年代中期开始倡导培养创新型人才或创造型人才以来，有关创新型...
- 企业科技人才培养工作报告 (2014-10-23 6:56:23)
- 人才工作的活力取决于体制和机制，建立有效的人才激励机制是人力资源管理中的核心问题，建立现代用人制度和现代分配制度是烟草行业今后一段时期的改革任务。笔者对公司的用人机制的分析研究，认为公司的用人制度、薪...
- 企业基层人才培养模式演讲 (2015-11-17 16:50:26)
- 最近两个月，公司机修车间钳工班的班长马忙得不可开交，他一边带领钳工班组的员工干好日常检修工作，一边又抽空协助其他班组成员完成火电焊作业。进入年度检修以来，与马一样，身兼钳、电、铆、焊数职的员工不在少数...
- 国有企业青年人才培养的路径和方法的研究 (2020-3-5 10:18:03)
- 国有企业青年人才培养的路径和方法的研究一、国有企业青年人才培养存在问题根据调查结果，归纳以下几个的问题：一是激励机制不够完善，人才流失较为严重；二是培训方法不够全面，培训课程缺乏针对性；三是职业规划不...
- 留住优秀人才的关键 竞争性薪酬源于准确定位 (2006-11-29 9:02:43)
- 向员工提供有竞争力的薪酬和福利是确保企业吸引并留住优秀人才的关键。但面对不同行业，不同职位，“竞争性薪酬”该如何制定呢？影响薪酬变动的因素又有哪些？该如何看待投资收益率与薪酬的关系？定制薪酬需选准目标...
- 县委组织部2022年如何留住人才专题调研报告 (2022-7-24 16:18:43)
- 组织部2022年如何留住人才专题调研报告根据掌实情、找差距、破难题重点课题调研部署，结合分管工作，查找突出问题，组织部调研组于年月就县如何留住人才开展调研。调研中，部领导带队走访、事业、乡镇等部门，并...
- 薪金：留住人才第一要素 (2009-1-6 4:08:56)
- 近日，翰威特咨询公司对中国各行业做出的一份调查表明，从2005年开始薪金成为留住人才的第一要素，其次是工作环境和流程，排在第三位的是职业发展前景。这一结果和翰威特咨询公司前几年做出的调查报告恰好相反，...
- 青春励志演讲稿：选拔和留住人才 (2014-6-4 14:08:13)
- 青春励志演讲稿：选拔和留住人才20140529青春励志演讲稿：选拔和留住人才新东方人才分成两个体系：第一是管理体系的，第二是教学体系的。对于管理体系的人才，一般我会先筛选人，然后经过背景调查，看它在各...
- 培养乡土人才与双向培养相结合 (2007-7-12 7:55:18)
- 培养乡土人才与双向培养相结合促进工作和人才工作有机结合州委组织部人才科《、关于进一步加强人才工作的决定》指出：“要注重从各类优秀人才中发展和培养各级干部，把更多的优秀人才集聚到各级组织中来。”这是对人...
- 教你如何留住大客户——观看《留住大客户》的总结 (2011-5-30 21:28:38)
- 在这里经过我的整理,这次观看张子凡演讲的《留住大客户》的收获主要有如下.第一,要留住大客户,得要从了解大客户开始.大客户可以说是我们开源节流、致力于提升产品价值和附加价值、降低产品成本是我们的工作重点...
- 2024年新一轮“百千万人才培养工程”培养对象走进活动启动仪式讲话 (2023-11-18 9:57:59)
- 2024年新一轮百千万人才培养工程培养对象走进活动启动仪式讲话尊敬的各位领导、各位学员、各位同行：早上好！我是来自市区教学研究室的中学语文教研员，很荣幸能代表省新一轮百千万人才培养工程的培养对象们向各...
- 关于应用型人才培养“人才观、质量观、教学观”的讨论发言材料 (2018-4-24 8:28:26)
- 关于应用型人才培养人才观、质量观、教学观的讨论发言材料教育质量是高等教育发展的核心问题,也是高等教育大众化的生命线。要依据我国教育目的和高等教育培养的目标,培养德、智、体、美全面发展、人文素质和科学素...
- 市经济人物 诚信企业 十佳企业经营管理人才评选活动实施方案 (2006-12-28 8:10:21)
- 市“经济人物”、“诚信企业”、“十佳企业经营管理人才”评选活动实施方案为认真贯彻精神、落实市委三届四次全体会议提出的目标任务，按照市委的有关决定，由市委宣传部、经济局在全市组织开展2005年“经济人物...
- 培养后备管理人才方案 (2006-12-29 8:00:40)
- 培养后备管理人才方案（讨论稿）培养、选拔、储备大批优秀后备管理人才，既是集团的要求，也是企业兴旺发达、实现可持续发展的战略决策，是企业面临的一项紧迫任务。因此，公司自创立之初，就必须建立和健全后备管理...
- 技能人才培养工作方案 (2008-8-29 9:59:59)
- 为加快我市高技能人才队伍建设，充分发挥高技能人才在经济社会发展中的作用，根据《广东办公厅广东省人民办公厅印发<关于进一步加强高技能人才工作的实施意见>的通知》（粤办发〔2006〕29号）精...
- 市高技能人才培养工作方案 (2009-5-7 6:46:52)
- 市高技能人才培养工作方案为加快我市高技能人才队伍建设，充分发挥高技能人才在经济社会发展中的作用，根据《广东办公厅广东省人民办公厅印发<关于进一步加强高技能人才工作的实施意见>的通知》（粤办...
- 浅析高职汽车检测与维修专业人才培养方案 (2010-2-3 10:06:45)
- 论文关键词:教学改革模块教学汽车维修高职论文摘要：汽车保有量的快速增长和汽车技术的飞速发展，现阶段的维修企业人才结构及高职汽车检测与维修专业人才培养方案已经不能适应现代汽车维修业的发展需求，为了改变这...
- 计算机应用技术专业人才培养方案2年2012级 (2013-6-16 8:37:43)
- 青海交通职业技术学院；人才培养方案；专业名称:计算机应用技术；专业建设负责人:；系（部）主任审核签字:专业指导主任:教务处；《计算机应用技术》专业培养方案；(全日制两年高职)；人才培养方案是培养高端型...
- 电子商务专业人才培养方案 (2013-6-27 0:04:19)
- 电子商务专业人才培养方案74电子商务专业人才培养方案；专业代码：620405；一、招生对象与学制；招生对象：全日制普通高中、各类中等职业学校(含技；本专业方向培养拥护基本路线，德、智、体、美等；三、人...
- “三项工程”农村实用人才培养方案 (2014-7-5 8:41:19)
- 县“三项工程”农村实用人才开发项目实施方案按照《市“三项工程”农村实用人才开发项目实施方案》的具体要求，为进一步推动我县农村基层组织“三项工程”的顺利实施，培养造就大批高素质的农村实用人才，带动农村产...
- 学校人才培养评估工作实施方案 (2014-7-6 13:11:29)
- 根据省教育厅《关于做好高等职业院校人才培养评估工作的通知》（琼教高[2008]130号）精神，以及《省高等职业院校人才培养评估总体规划》的统一安排，我院将于2013年年底前接受教育部人才培养工作评估。...
- 公司集团关于进一步构建立体化人才培养体系实施方案 (2019-8-29 6:57:47)
- 公司集团关于进一步构建立体化人才培养体系实施方案为进一步激发人才创新创造创业活力，打造人才培育新高地，提升企业高质量发展新动力，根据集团公司中长期人才发展规划，特制定本方案。一、总体思路以人才战略观和...
- 引进人才资源 提高行政能力 (2006-12-29 9:07:22)
- 人才资源是经济社会发展的第一资源。引进、吸纳更多的优秀人才，充实公务员队伍，是提高干部队伍整体素质、加强行政能力建设、提高施政效能和效率的有效途径。人才资源是提高行政能力的决定性因素人才问题是关系事业...
- 引进培育用好人才为打造茶产业“半壁江山”贡献智慧力量交流发言材料 (2022-8-22 10:10:57)
- 引进培育用好人才为打造茶产业半壁江山贡献智慧力量交流发言材料国以才立，业以才兴。近年来，县紧盯自治区、市委决策部署，实施人才强县战略，树牢人才是第一资源理念，紧抓政策引领、要素赋能、人才效能等关键环节...
- 教育系统2023年人才引进宣介会发言材料 (2023-10-12 15:51:59)
- 教育系统2023年人才引进宣介会发言材料尊敬的各位领导，亲爱的学弟学妹们：大家好!我是母校2023届专业本科毕业生，我谨对前来参加宣讲会的各位领导和学弟学妹们表示热烈的欢迎!对给我们提供这次回校宣讲机...
- 引进国内外人才的制度 (2008-9-27 12:35:27)
- 大力引进国内外人才的若干规定第一条为大力引进国内外人才，加快实施科教兴省战略，提前基本实现现代化，特制定本规定。第二条鼓励国内外人才以各种方式参加我省现代化建设。国内外人才可以采取调动、兼职、咨询、讲...
- 县引进人才暂行办法 (2008-10-1 10:23:04)
- 县引进人才暂行办法第一章总则第一条为大力实施人才强县战略，坚持以人为本，积极引进我县紧缺急需的各类专业人才，努力把各类优秀人才集聚到我县经济和社会发展的各项事业中来，为全面建设小康社会提供坚强的人才保...
- 2022年人才引进经验材料 (2008-10-9 10:41:04)
- 2022年人才引进经验材料引才如星星点灯，育才方能星火燎原。近年来，市深耕人才沃土，充分激活人才潜能，多措并举为人才搭建成长平台，营造培养人才的良好环境，为青年人才补足能力短板、知识弱项、经验盲区，为...
- 引进高层次人才经验做法 (2009-5-5 21:07:39)
- 这几年尊重知识、尊重人才、人才资源是第一资源在全区各条战线、各个领域已经深入人心，坚持人才与经济和社会的协调发展，是各级领导的首要任务，特别是引进高层次人才、留住高层次人才、用好高层次人才是各级领导部...
- 进—步加大我市引进人才计划性育管理与服务工作的意见 (2012-11-12 10:23:05)
- 火炬区管委会，各镇、区办事处，市属各单位：为贯彻落施我市引进人才政策，畅通人才引进渠道，现就我市设立人才交换管理中心、就业管理中心、卫生人才交换中心、教育人才交换中心集体户和各镇区人才公共户，加大对引...
- 引进高层次人才见面会发言材料 (2023-10-10 11:50:02)
- 引进高层次人才见面会发言材料尊敬的各位领导、各位同事：感谢组织给与我这样一次机会，能让我向组织汇报自己的想法，也感谢各位领导在百忙之中抽出宝贵时间参与今天的会议，特别是亲自莅临会议，关心我们年轻干部的...
- 引进人才工作总结 (2013-6-7 13:40:17)
- 篇一：引进人才工作总结范文河南丰太生态农业发展有限公司位于睢县城南工业区，注册资本3000万元，占地面积95亩，资产总额22000万元，现有员工496人，其中大中专毕业生126人，专业技术人员57人。...
-
如果您有任何类似的工作总结，年终总结以及企业引进培养留住人才方案的相关参考文章，您可以及时提交稿件到我们网站，一经采纳您的材料，即可获得点券换取我们网站的文档！
网站编辑：往前一步 开通QQ:1959478550
在线充值扣点查看文章
范文推荐
热门关注
