薪金：留住人才第一要素[VIP]

近日，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，从2005年开始薪金成为留住人才的第一要素，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，排在第三位的是职业发展前景。这一结果和翰威特咨询公司前几年做出的调查报告恰好相反，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，薪金收入只在留住人才的诸多要素中排第三位，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，2005年的调查结果之所以和往年不同，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并由此导致年轻员工对薪金的要求上升，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，2001年人才的流动率为8.3，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，2005年人力资源从业人员的人才流动率高达20，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，由于人力资源部门人才的流动，使得部分企业人力资源运作出现严重中断