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企业人才培养经验材料[VIP]

发布时间:2010-11-19文章大小:3331字节页数:6页
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企业人才培养经验材料

客车厂是我国地上铁路客车生产的主导厂,(...内容隐藏,请先注册登录...),为长客厂提供了竞争的舞台和发展机遇。近年来工厂不断发展壮大的实践说明:人才培养是企业腾飞的支点。

客车厂职工培训的指导思想是:以满足企业需要为目的,(...内容隐藏,请先注册登录...),把培训工作到生产的全过程。工厂培训中心坚持在生产预备、生产过程、售后服务全过程实施培训工作。

培训工作在产品开发中的作用体现在四个方面:一是对设计骨干的超前培训是新型车辆研制成功的前提;二是对技术、治理人员的先期培训是保证新型车辆项目各项预备就绪的基础;三是对技术工人不惜重金的培训是保证车辆生产质量的要害。四是对用户实施培训是新型车辆功能得以发挥的保证。

一、对设计骨干的超前长期培训是新型车辆研制成功的前提

以地铁车辆为例:

早在20世纪60年代中期,(...内容隐藏,请先注册登录...),十几年的时间里先后为、

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