领导干部能上能下机制实施方案,领导干部能上能下实施方案,领导干部能上能下实施意见

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关于干部能上能下机制建设问题的调研报告 (2007-12-4 10:07:39): 解决干部能上能下问题，准确地说是干部能上不能下的问题，是我国干部人事制度改革的一个关键问题，也是干部人事制度改革的基本目标之一。做好这项工作，有利于优秀人才的脱颖而出，有利于加强领导班子建设和提高干部...
2017年组织学习《兵团推进领导干部能上能下实施细则（试行）》情况汇报 (2017-3-10 9:19:50): 2017年组织学习《兵团推进能上能下实施细则（试行）》情况汇报为贯彻落实要求，严明纪律和规矩，完善从严管理干部队伍制度体系，切实提高贯彻落实《兵团推进能上能下实施细则（试行）》的自觉性。2月4日，交通...
区积极构建能上能下的干部选任机制 (2008-9-23 14:09:11): 一是突出在发展实践和工作一线培养干部，使优秀干部优先“上”。牢固树立选人用人就是要促进科学发展的理念，注重通过发展主战场锻炼培养干部、深入工作一线发现选拔干部、依据发展实绩衡量评价干部。大力倡导“一线...
组织部干部2022年《推进领导干部能上能下规定》心得体会 (2007-5-6 8:41:00): 组织部干部2022年《推进能上能下规定》心得体会推进干部能上能下，重点是解决能下问题，既要把好干部选准用好，又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来。一是对干部能下提供了可遵循的标准。鲜明亮出了干...
组工干部2022年学习《推进领导干部能上能下规定》心得体会 (2022-11-14 11:19:31): 组工干部2022年学习《推进能上能下规定》心得体会《推进能上能下规定》回应了广大干部群众的殷切期盼，极大的鼓舞了广大干部干事创业的热情，能推动形成能者上、优着奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。作...
2023年推进领导干部能上能下工作交流发言材料 (2023-7-2 10:29:37): 2023年推进能上能下工作交流发言材料自年出台《推进能上能下若干规定（试行）》、出台《省推进能上能下实施办法（试行）》以来，我县牢固树立有为者有位，无为者让位的正确导向，紧盯推进能上能下关键环节，多措...
新修订《推进领导干部能上能下规定》学习心得体会 (2006-11-29 10:07:45): 新修订《推进能上能下规定》学习心得体会近日，办公厅印发新修订的《推进能上能下规定》(以下简称《规定》)。《规定》公开发布之际，负责人就《规定》修订和贯彻实施等问题答记者问，强调各级()及其组织(人事)...
2022年学习《推进领导干部能上能下规定》交流发言提纲 (2022-10-9 8:14:05): 2022年学习《推进能上能下规定》交流发言提纲近日，办公厅印发了《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），并发出通知。通知指出，《规定》以为指导，贯彻新时代总要求和新时代组织路线，吸收了全面从严治新鲜...
2022年《推进领导干部能上能下规定》专题辅导讲稿 (2022-10-11 16:24:52): 2022年《推进能上能下规定》专题辅导讲稿新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），是始终保持百年生机活力的战略考量，是推进自我革命的制度成果。《规定》坚持以为指导，贯彻新时代总要求和新时代组...
2022年《推进领导干部能上能下规定》专题辅导报告 (2022-10-11 17:08:15): 2022年《推进能上能下规定》专题辅导辅导报告近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），这是始终保持百年生机活力的战略考量，是推进自我革命的制度成果。《规定》坚持以为指导，贯...
2022年推进领导干部能上能下规定学习体会 (2022-9-26 14:35:21): 2022推进能上能下规定学习心得近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。笔者认为，各级需立足凝聚共识、明晰标尺、畅通渠道三个方面，...
2022年新修订《推进领导干部能上能下规定》学习心得体会 (2007-8-21 7:52:33): 2022年新修订《推进能上能下规定》学习心得体会近日，办公厅印发《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），这是推进进程向纵深发展、推动自我革命的制度成果。各级（）及其组织（人事）部门要切实扛起治吏的责...
推进领导干部能上能下规定学习心得体会 (2022-9-26 14:36:06): 推进能上能下规定学习心得体会近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》）。《规定》鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，对于完善从严管理干部队伍制度体系，推动形成能者上、优者...
全市领导干部能上能下工作推进会汇报 (2023-11-1 17:03:01): 全市能上能下工作推进会汇报我县深入贯彻落实新时代组织路线，把做好干部能上能下文章作为建设高素质干部队伍的关键一招，让干部上之有理，下则有据，有效激发干部干事创业活力。根据会议安排，现将有关工作进展情况...
2022年推进领导干部能上能下专题辅导讲稿 (2022-9-30 11:07:30): 2022年推进能上能下专题辅导讲稿近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），这是始终保持百年生机活力的战略考量，是推进自我革命的制度成果。《规定》坚持以为指导，贯彻新时代总要...
2022年《推进领导干部能上能下规定》学习心得体会 (2022-9-26 14:34:46): 2022年《推进能上能下规定》学习心得体会近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。笔者认为，各级需立足凝聚共识、明晰标尺、畅通渠道...
2022年新修订的《推进领导干部能上能下规定》学习心得体会 (2012-11-15 16:23:37): 2022年新修订的《推进能上能下规定》学习心得体会为政之要，莫先于用人。选人用人问题事关事业的兴衰成败，近日办公厅新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），树立起能者上、优者奖、庸者下、劣者汰...
学习《推进领导干部能上能下规定》心得体会 (2013-6-26 19:07:30): 学习《推进能上能下规定》心得体会近日，办公厅印发了新修订的《推进能上能下规定》（以下简称《规定》），为形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境开出药方。然而，有的干部却出现上荣下辱下必有...
2022年《推进领导干部能上能下规定》学习研讨发言 (2022-11-22 15:34:01): 2022年《推进能上能下规定》学习研讨发言：亮出干部能上能下的考核标尺近日，办公厅印发了《推进能上能下规定》（以下简称《规定》）。进一步健全能上能下的选人用人机制，鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的...
学习《关于推进领导干部能上能下的若干规定》的心得体会（4篇） (2015-7-27 6:45:12): 学习《关于推进能上能下的若干规定》心得体会（一）大会通过的《关于全面深化改革若干重大问题的决定》就明确指出，打破干部部门化，拓宽选人视野和渠道，加强干部跨条块跨领域交流。破除官本位观念，推进干部能上能...
乡镇领导班子和领导干部考核工作实施方案 (2007-1-5 17:41:05): 根据《公务员暂行条例》和《干部考核工作暂行规定》的要求，结合乡镇机构改革实际，决定从2005年11月19日开始，对全县各乡镇领导班子和进行2005年度考核。为圆满完成年度考核任务，现提出如下实施方案：...
2023年“推进干部能上能下、激励干部担当作为”座谈会讲话 (2023-10-11 9:32:56): 2023年推进干部能上能下、激励干部担当作为座谈会讲话尊敬的部长，各位领导，近年来，市积极推动《推进能上能下规定》落地见效，聚焦干部能下，不断压实工作责任、加大工作力度、创新方式方法，激励广大干部勇于...
公开选拔领导干部实施方案 (2006-11-28 17:37:17): 为深化干部人事制度改革，认真贯彻《公开选拔干部工作暂行规定》文件精神，加大选拔优秀年轻干部力度，优化领导班子结构。决定，面向全区公开选拔一批副科级干部。方案如下：选拔的职位和人数根据我区实际情况和科级...
传承践行“浦江经验”领导干部百日大接访”活动实施方案 (2023-11-13 16:47:55): 传承践行浦江经验百日大接访活动实施方案为扎实开展学习贯彻，认真贯彻落实市委关于在学习贯彻中组织干部下基层开展信访工作，推动信访问题就地就近妥善解决工作部署，推进科技领域各类信访问题源头治理。根据《开展...
中学开展学校领导干部和学校工作作风整顿活动实施方案 (2007-6-15 8:04:19): 中学开展学校和学校工作作风整顿活动实施方案为了贯彻落实大会和县第十四次代表大会精神，进一步增强学校广大干部教师的、责任、创新、服务，提高学校行政效能和教育教学工作水平，确保我校教育工作实现大的飞跃，跻...
镇领导干部作风整顿风建设活动动员布署阶段实施方案 (2007-12-3 11:50:19): 根据我镇《关于开展以以为重点的干部作风整顿建设活动实施意见》（金委发[2007]号）要求，现就动员布署阶段工作制定方案如下：一、总体要求按照倡导的“八个方面良好风气”、关于“为民、开拓、务实、清廉”的...
2007年乡镇领导干部作风整顿建设活动查找问题阶段实施方案 (2007-12-3 11:50:56): 按照《县作风整顿工作方案》（委办发[2007]3号）的总体部署，根据整建发（2007）6号文件精神，我乡干部作风整顿建设活动全面转入查找问题阶段。为有效开展此项工作，结合我乡实际，制定如下实施意见。一...
区领导干部开展专项述廉活动实施方案 (2007-12-6 12:04:47): 为深入贯彻和中纪委二次全体会议精神，深入开展两个务必教育活动，切实加强我区建设，根据中纪委、省市纪委关于开展述廉活动的部署和要求，决定，从6月17日至7月20日，在全区开展一次专项述廉活动。实施方案如...
县科级领导干部述职述廉工作实施方案 (2007-12-12 9:18:52): 一、指导思想坚持以精神和为指导，以自警、自省、自律为基础，以个人自查、民主测评、组织监督、提高为措施，以促进、勤政为目标，积极探索对监督的新途径和新机制，为全县的改革、发展、稳定大局提供强有力的组织保...
某县公开选拔科级领导干部实施方案 (2008-1-16 14:15:59): 为进一步深化我县干部人事制度改革，大力培养选拔优秀年轻干部，提高干部整体素质，促进我县经济社会又好又快发展，根据有关文件精神，经研究同意，决定在全市范围内面向社会公开选拔一批县直单位科级。一、指导思想...
银行领导干部主题教育活动实施方案 (2008-7-10 19:16:21): 为贯彻落实中纪委二次全体会议、总行纪检监察工作会议精神和新一届省分行的管理要求，教育、引导全行牢固树立和正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，不断增强各级行科学决策能力和拒腐防变能力，...
森林公安局开展中层领导干部效能测评实施方案 (2008-12-16 7:35:05): 为进一步加强全县森林公安效能建设，促进转变作风，进一步提升工作效能，不断提高领导水平和管理能力；根据资效能办［2008］2号《关于开展县直干部效能测评的实施意见》要求，在全县森林公安开展中层干部效能测...
领导干部个人事项实施方案 (2008-12-24 10:39:57): .为了贯彻落实中办发[1997]3号文件《关于报告个人重大事项的规定》，结合我州实际，特制定以下实施办法。一、实施范围各级和、人民团体、企事业单位和关系在文山州的省驻文单位中担任副处级以上及副县（处）...
领导干部作风整顿建设活动实施方案 (2009-1-4 1:03:23): <>作风整顿建设活动实施方案(药监系统)为深入贯彻中纪委七次全体会议、次全体会议和省纪委第次全体会议精神，按照关于在全省开展作风整顿建设活动的总体部署和省直工委的有关要求，结合当前食品药监...
区公开选拔副科级领导干部实施方案 (2009-5-7 23:08:58): 为贯彻落实《市区优才计划实施意见》，不断拓宽选人用人视野，进一步活化我区干部队伍，为更多的干部提供公平竞争的舞台，决定在全区范围内通过公开选拔的方式，选拔区直副科（局）级名。一、公开选拔的职位和人数财...
2024年统计法纳入领导干部培训必修课实施方案 (2023-11-12 10:18:16): 2024年统计法纳入培训必修课实施方案为认真贯彻落实对统计工作的精神和《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》要求，提高各级统计法治，着力推进依法治统、依法统计和依法行政，有效落实上级统计法治工作...
区领导干部定期接待信访群众来访实施方案 (2010-2-25 13:39:31): 为进一步密切与人民群众的联系，畅通信访渠道，加大对人民群众来信来访问题的解决力度，根据省联席会议制定的《定期接待群众来访实施办法》文件精神，结合我区群众上访的实际情况，制定了我区《定期接待群众来访实施...
乡镇2024年第一时间节点领导干部集中下访活动实施方案 (2023-12-9 9:44:22): 乡镇2024年第一时间节点集中下访活动实施方案为认真贯彻落实有关文件精神，某镇、决定分四个时间节点开展集中下访活动。第一时间节点实施方案如下：一、目标任务通过开展下访活动，集中解决容易引发信访问题和群...
党员评议领导干部实施方案 (2013-6-17 7:07:12): 一、评议的目的、意义和要求评议的制度，作为干部考察中基本而的环节，不仅对于建立适应形势要求的、充满生机和活力的干部选拔任用机制，全面提高领导班子素质，具有积极的促进作用。而且，有效地推进了民主化建设的...
学习《领导干部廉洁从政若干准则》实施方案 (2013-6-17 7:09:31): 根据学校学习《若干准则》工作会议和《大学关于进一步加强学习《若干准则》的实施意见》、《大学关于切实加强学生教育的实施意见》的精神，学院积极行动，认真讨论研究，制定了符合本单位实际的工作实施方案。一、高...
教职工代表大会评议领导干部实施方案 (2013-6-17 7:25:21): 教代会对进行评议，是有关法律、法规赋予的职权，是广大教职工依法行使民主管理、民主监督的有效形式，是发扬民主、坚持的体现，是贯彻精神、推进“依靠”方针贯彻落实的措施。建立评议的制度，有利于加强干部队伍建...
学院学习《领导干部廉洁从政若干准则》实施方案 (2013-6-18 6:48:29): 根据学校学习《若干准则》工作会议和《大学关于进一步加强学习《若干准则》的实施意见》、《大学关于切实加强学生教育的实施意见》的精神，学院积极行动，认真讨论研究，制定了符合本单位实际的工作实施方案。一、高...
2011年领导干部下访活动实施方案 (2013-6-18 6:49:55): 变群众上访为积极下访，时刻谨记群众利益无小事，把人民群众的事当成自己的事，深化下访制度，领导下访促使基层干部端正了对信访工作的态度，集中时间、集中精力来解决信访问题，有效地化解了一大批信访疑难案件。今...
乡镇领导干部接访实施方案 (2013-8-20 8:14:49): 乡镇接访实施方案根据领导小组工作要求，经镇领导班子联席会研究，制定2013年镇领导联合分类接访实施方案。一、指导思想接待群众来访，实质是落实以人为本、执政为民理念，践行全心全意为人民服务的根本宗旨。通...
领导干部经济责任审计监督实施方案 (2013-10-30 7:49:47): 为了加强对的管理和监督，促进，进一步发挥经济责任审计在构建体系中的作用，根据办、办关于印发《2013年建设工作任务分工表》的通知文件要求，结合我局的工作实际，特制订本实施方案。一、指导思想按照会议精神...
领导干部下基层开展“三解三促”活动实施方案 (2014-2-13 9:56:58): 下基层开展三解三促活动实施方案根据省级作风建设领导小组《关于贯彻落实全省作风建设大会精神深入推进省级作风建设的实施意见》部署要求，结合交通运输实际，制定下基层开展三解三促活动实施方案如下：一、总体要求...
领导干部政德政风教育活动的实施方案 (2014-6-20 8:02:22): 政德政风教育活动的实施方案为进一步加强换届后领导班子和思想建设，扎实推进全县思想作风建设年活动的开展，努力打造一支忠诚坚定、作风优良、服务人民、清正廉洁、德才兼备的高素质队伍，为推进“打造新兴产业隆起...
领导干部三知三心教育活动实施方案 (2014-7-2 7:41:13): 一、指导思想认真贯彻落实十八关于全面加强思想建设、作风建设、建设等部署要求，坚持要管、，扎实开展以知恩诚心待人，知责用心工作，知足常心自律的“三知三心”为主要内容的从政道德专题教育活动，深化“三带三为...
领导干部一人学一技制度实施方案 (2014-7-2 8:08:19): 乡镇干部一人学一技，是学习掌握农村实用技术技能帮带服务群众，是全省乡镇长期坚持，并在创先争优活动中丰富和完善，被实践证明行之有效，受到广大干部和群众欢迎的有效做法。将这一有效做法形成制度，对于促进乡镇...
领导干部四带头活动实施方案 (2014-7-5 8:24:50): 一、活动目标以我委教育实践活动为契机，通过扎实开展“四带头”活动，委深入基层、深入一线，带头听民诉、带头释民惑、带头纳民谏、带头解民忧，变群众“上访”为干部“下访”，为群众办好事、办实事、解难事，推动...

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